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1: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)22:59:47 ID:YAu
しゃっちょ「そうか。で、入れたらいいと思うか?」

ワイ「素直そうですし良いと思います」

しゃっちょ「いやそういうじゃなくて、人手が足りてるなら要らないし、中のことは俺わからんからさ。その辺どうなの?」

ワイ「え……」

しゃっちょ「今日中じゃなくていいからさ。一週間以内にまたどう思うか教えて」


これ面接後に聞くことじゃなくね?

引用元: しゃっちょ「今日の面接の子、どうだった?」ワイ「真面目そうで好感持てました」

2: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:00:28 ID:X9K
なんで面接しとんねんガイジかこの社長

3: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:00:30 ID:0Fs
ええ
なんで募集しようと思ったんや

4: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:02 ID:TTC
なぜ募集したのか

5: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:05 ID:8b2
よう社長なんてやってられるな

7: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:42 ID:D7p
なんか草

9: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:51 ID:Vhp
良い人見つけ次第採るのなんか普通のことやろ

13: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:02:55 ID:0Fs
>>9
募集するのにも金かかるんやから人が完全に足りてるなら閉め切るで

10: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:02:03 ID:TY1
頭おかしなるで

12: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:02:40 ID:X9K
新しい社長を見つけるための面接を開こう

15: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:04:04 ID:YAu
正直人手は足りてる
欲しいとしたら新卒じゃなくてある程度経験のある中途が欲しい

これワイの答えでほぼ決まるっぽいんやけど心苦しすぎる
なんで募集かける前に聞いてくれんかったんや

19: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:09:01 ID:YAu
まぁ今日要らんて答えてきたんやけどな
あとはしゃっちょの心次第や
胃が痛いでホンマ

21: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:10:13 ID:TTC
逆に今おる連中でいらん奴とか辞めそうな奴とかおらんの?

25: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:14:05 ID:YAu
>>21
いらんとまでは言いたくないがおらんでも回るやつはおる
というのもしゃっちょが新卒入れ過ぎでなんというかひよっこ集団になってるねん
しばらく待てば結果的に良くなるのかもしれんが正直バランス悪すぎ
教育大変やで

辞めそうなやつはおらん
割とホワイトなんやうち

22: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:10:40 ID:3UU
面接するにも時間コストかかるのにガイジすぎるわ

23: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:12:06 ID:dFO
>>22
零細のしゃっちょとか時間コストわかってないよ

29: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:30:53 ID:dFO
行き当たりばったりやで

36: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)00:44:15 ID:Zsh
雇うべきとしゃっちょに言うべきやったよな
向こうに何の非も無いのにこっちの都合で振り回すのはやっぱ相当アカンと思う
それで社長に悪感情持たれるのは嫌やけど、やっぱ明日訂正するわ
まだ不採用の連絡したとは聞いてないし











一問一答面接攻略(’20) 完全版 [ 櫻井照士 ]
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