1: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:05:45 ID:W5E
就職活動で企業の内定を得た平成30年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が
10月時点で64・6%となったことが13日、就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。
同社が集計したこの6年間で最も高い。
人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている。
 辞退率は、内定を得た学生のうち、企業に辞退を申し出た割合。
不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善すると求人は増え、辞退率は上がる傾向にある。

 調査は10月2~6日にインターネットで実施し1529人が回答した。
10月1日時点の内定辞退は、同時期比で17年卒(60・8%)より3・8ポイント、16年卒(62・7%)より1・9ポイント高い。
リーマン・ショックによる採用抑制に改善の兆しが出た13年卒は45・9%で、その後はほぼ毎年、上昇が続いた。

http://www.sankei.com/life/news/171113/lif1711130009-n1.html


2: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:06:49 ID:9Df
ながい

3: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:07:52 ID:s0L
アベノミクス万歳

4: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:08:11 ID:zwo
NNTなんておらんわな

5: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:08:25 ID:q1r
有能な人材が内定をたくさんもらう

無能なやつは1個ももらえない

これやぞ

6: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:09:50 ID:a1H
>>5
なんというか…
そこをどうにかせんとあかんよな

7: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:10:54 ID:6qs
>>6
そんなもんどうしようもなくね

9: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:11:58 ID:a1H
>>7
まぁこれからまた求人出せばいける

んやろか?

10: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:12:09 ID:mAK
無能な奴とる企業なんて潰れるやろ
なお障害者枠

15: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:20:18 ID:a1H
>>10
出る杭は打たれる世の中やからなぁ…
ゆうのうなやつ

11: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:13:38 ID:6qs
内定辞退のタイミングを見失って内定者懇親会や内定者合宿に参加してしまったんやがそろそろ内定辞退せな…

14: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:18:38 ID:oEC
>>11
えぇ...

13: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:16:41 ID:5ZF
企業「東大卒!TOEIC900点!イケメン!コミュ力!即戦力!新卒!」

企業「内定辞退されたンゴ…人手不足やなぁ…」
企業「しゃーない、今いる奴に頑張ってもらうか!」
社畜ワイ「」

こうやぞ

16: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:21:37 ID:LYs
はじめから有能な奴なんて限られてるんやし
有能を取れなかったら大人しく無能を育てとけ

17: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:22:14 ID:a1H
>>16
無能と思ったら化けるパターンもあるしな

はぁー、4月がこええ

25: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:28:41 ID:gvv
>>17
逆もまた然り

19: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:25:39 ID:u20
複数内定勝ち組「就活アンケート答えたろ!」
無内定負け組「不安ンゴ…アンケートなんて答える余裕ないンゴ…」

リクルート「超売り手市場!内定率最高水準!」
政府「うーん、これは好景気!w」

28: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:31:54 ID:fyv
>>19
実際周りで決まってない奴なんて居ないんだよなぁ

23: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:27:44 ID:5ZF
というか内定辞退率とか普通に考えて一昔前と比べて必死に就活するようになった結果やろ

27: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:31:44 ID:eno
元無能社員「自分の力を試したい」
会社「ここまで育ててやった恩はないのか」

29: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:31:57 ID:Pju
内定辞退ならいいもののウチは学生ブルーで4人5月にやられたから死にかけたわ
ほんとあれやっかい

30: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:33:27 ID:bKr
すべての会社で
業種に応じたスキルをもってるかどうかのテストで合否決めれば
ある程度有能集まるんちゃう?

どんな業種でもとりあえず学歴やし

31: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:34:38 ID:a1H
けど実際に働かせなきゃ分からんもんが多すぎるねんなぁ

33: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:35:42 ID:bKr
>>31
やから板前の修業みたいな感じで
何年間かはスキルを身につける期間にしたらええねん
その間は副業も可にして収入の不足分も補うことができるように

34: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:38:24 ID:eno
>>33
マイナス計算するとモチベーション下がるし副業可にしても時間がないと思うんですが

38: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:43:00 ID:G4d
>>33
高学歴なだけで胡坐かいてるタイプが一番めんどくさいからなあ
もちろん高学歴のやつはある程度しっかりしてるやつが多いけど
会社に応じた能力がないやつが昇進するとろくなことにならん気もする

35: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:39:11 ID:DAe
これ見ちゃうと院行くよりこのまま就職した方がいいのかと思えてきちゃうわ

37: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:41:24 ID:9Df
>>35
文系なら就職
理系なら修士まで

39: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:47:41 ID:LYs
>>37
博士まで行くのは学者成りたい人だけでええな

42: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:49:36 ID:8Qa
>>39
そらそうや

36: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:39:38 ID:Bs0
そのくせ、その会社は多数のアルバイトを必要とするような形態だから笑える。

44: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:49:59 ID:EhV
F欄でも理系なら一部上場余裕の時代に中小が人選べんやろ

46: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:51:02 ID:9Df
博士の学位欲しいなら社会人ドクターでええ

49: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:52:49 ID:9Df
ゼミってことは数学科かな

50: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:53:07 ID:PX0
今年の就活はヌルゲーだったな
完全に学生が選ぶ立場だった

51: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:55:28 ID:SLf
楽して入ったゆとりが数十年後に重役になって無能晒すというね
数十年後の日本破綻してそうやわ

52: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:56:17 ID:9Df
>>51
もう遅い

53: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:56:32 ID:SLf
多分氷河期世代と比べたら今の世代は無能が多い
即戦力ルーキーとかまずおらんし
昔はかなりいたが

54: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:57:18 ID:4WA
新卒が減ってるんだから当たり前

55: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:57:33 ID:u20
おん爺民湧きすぎィ!

56: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)11:58:51 ID:SLf
>>55
定年して暇なんやわ

57: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)12:01:06 ID:6ad
ほんとお?

60: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)12:03:01 ID:SLf
>>57
ここでホラ吹いてなんの得になるねん

59: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13(月)12:02:49 ID:eno
そら氷河期に就職できたやつは要領のいい有能やろうね

引用元:内定辞退、最多の6割超 学生の売り手市場反映 平成30年春新卒採用
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1510538745/

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