リーダーになってみないと分からないことは沢山あります。

最初のうちはリーダーとして,背中を見せるという方法を取る人もいますし
とにかく指示を出して人を動かす。という人もいます。

どちらかが正解というわけでもなく,自分の部下で動きが良くなるのであれば
どちらも正解ともいえます。ですから良い方法を取ればよいのです。
また分からないので,とりあえずやってみる。これも正解です。

でもやっているうちに必ずぶち当たる壁があります。
それは仕事の量です。
指示している。チェックしている。とやっているうちに単純な仕事量が増すのです。

ですのでたまにやらなくてはいけないこととして

仕事の量を減らす

減らさない,やらない。という選択を取らない限り,増え続けるのです。
ですから,増やしたらその分減らすというようなことをしないと,必ずオーバーするものです。


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