1: ID:cIemIpUT0
はじめは真面目そうな感じで入社してくるけど
ちょっと深夜手当を付けなかったりしただけで態度が豹変して
元々深夜手当とかつけなくても文句言わなかった社員と結託して組合を
結成して抗議して最終的にその会社を潰したりそこの土地やトラックを
自分たちが使う、乗っ取りみたいなことをするらしい…



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45: ID:TfNIvlmO0
>>1
深夜手当て付けなきゃダメじゃん。そんなの一発アウトだよ。
世の中の実情がどうたらこうたらそんなもん関係なくて、
どう逆立ちしたって、深夜手当て付けてないことで完膚なきまでに負けるから。

46: ID:cIemIpUT0
>>45
それぐらいいいじゃん
残業代は払ってるんだから

3: ID:4HAMOAVk0
深夜手当は付けろや

5: ID:zMUP/TUkp
それホワイトじゃなくね？

6: ID:LFhprQIX0
命かけてるからな

7: ID:1skeoE080
そもそもホワイトじゃない

8: ID:6vVJ4j4A0
良貨が悪貨を駆逐してる…

13: ID:7rel6eP+0
いやブラックやん潰されて当然


16: ID:cIemIpUT0
>>13
ブラックのハードル低すぎだろ…
毎日暴力振るったり休日もなかったり
残業代1円も出ないようなとこを言うんだぞ
伊パン的に

14: ID:fglF9pje0
運送屋の社長ってやっぱヤクザもんが多いの？

17: ID:cIemIpUT0
>>14
かもな

18: ID:BKhbudai0
正しいじゃん

19: ID:cIemIpUT0
>>18
どこがだよ？
小さい会社で給料はちゃんと払えてないかもしれないけど
がんばって利益出そうとしてるのに

20: ID:BKhbudai0
>>19
資本主義は労働者弱いんだから法律を守るのは当然

22: ID:6BQHHyNMM
経営やってるけど実際時給換算は問題あるよ
同じ距離ならゆっくりだらだら運転したほうが金になるって制度なんだもん
なんでもかんでも労働基準法じゃなくて業種に応じて細かく決めて欲しいわ

23: ID:cIemIpUT0
>>22
本当にこれ
悪いのは全部従業員
経営者は悪くない


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