1:
ドトールコーヒー(東京都渋谷区)が今年から、「会社の休日」を「年119日」に固定し、
それ以上休みたければ有給休暇を使うよう社員に「奨励」していることがわかりました。
有休を使わなければ暦通りに休めないことから、社員から不満の声があがっています。

■休日数を固定
 会社休日に関するルールの変更が文書で全社員に通知されたのは今年2月。
「3月1日より、就業規則を変更し、会社休日を年間119日間に固定します」。
ある社員はこれに続く文章にあぜんとした。
「このため、一部の国民の祝日が出勤日となり、同時に、有給休暇取得奨励日になります」

 これまでは会社休日として土日と祝日、年末年始(12月31日~1月3日)が示され、
この社員はほぼ暦通りに休んできた。

https://www.asahi.com/amp/articles/ASMB445ZSM9XULFA00F.html



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2:
有給消化が法律で義務付けられたから盆や年末年始に使わせるのが目的だろう

3:
製造業なんて暦通りに休めない事の方が多いんじゃね?

4:
すまん年休119日と暦通りの休みってのは別の話やろ

7:
ドトールってちゃんとしてたんだな

8:
文句言うな
コーヒー売るしか能が無い癖に

9:
サービス業なのにちゃんとしてんな

11:
有給消化に積極的でいい企業だ

12:
別にそれでもいいから有給申請楽にさせて

13:
飲食が祝日に休みなる訳ないし今までどうしてたんだよ

16:
>>13
本部側じゃね?

14:
これ本社支社の話やろ?
土日祝もドトール店舗はやってるやろが

15:
119日あったらほぼ暦通りの日数休めるだろ
年休なんて108日が土日休みの最低ラインなんだし

18:
>>15
5日間有給義務化を掻い潜る手法がセコいって話だよ

24:
>>18
そもそも週1日休ませればオーケーという労基法がガイジなのが悪いんだよなあ

59:
>>24
それな

17:
年間休日95日の俺に謝ってほしい

21:
>>17
いいなあ
俺年休53日

19:
自動車関係なんて基本祝日無いですし
年間休日は多いけどさ

20:
3月の話が何で今頃出てくんだろうね?

22:
大手がやるにはアレだけど飲食だしマシな方だろ

25:
1ヶ月近く休み無し俺高みの見物

26:
年休減らす企業がいるくらい分かってたろうに対策しなかった艦長が悪い

27:
強制的に取る理由作らないと休まないやつは有給使わない
無理矢理にでも有給取らせないと違法になる

28:
今までドトールの社員は年間の有給全部消化できてたんかな?
毎年残ってたのなら今と変わらなくね?

30:
ただのホワイトだった

31:
10日程減るのかな
それでも店舗勤務は何言ってんだって話だろうな

32:
ドトール店舗従業員「本社休み過ぎやろ…」

33:
ドトールに関しては就業規則変更に当たり従業員の代表合意の上だからな
ただ不利益変更にあたって代表者と他従業員間で摺り合わせ無く行われるのがザル法

35:
働き方改革の一環でしょ

37:
週休二日にお盆と三が日でこんなもんじゃね?

38:
有給使えよ

40:
年休129日有給消化率95%俺高みの見物

42:
休み年間120日前後が多くね?普通だよな

43:
うちの会社も有給取得率低すぎて盆休みが全部有休になったな

44:
昔は週休1日が普通だったのにな

48:
>>44
昔はインターネットなんてなかったけど?
今すぐそのデバイス捨てろよ

45:
飲食業界の中なら超絶ホワイトだろこんなん
と思ったけど今までは暦通りだったのか
働き方改革で悪い方向に行っててワロス

47:
この流れが続けば国民の祝日はただの公務員の祝日になる

49:
奨励日ということは仕事をする社員もいるわけだが
大半の人間は祝日休暇とるだろうし
いろいろと面倒くえせな

80:
>>49
おそらくだが同調圧力で実質強制だと思うぞ

50:
土日関係ない飲食店で本社が土日休みなのっておかしいよな
経費精算とか送り伝票とか事務仕事の事で用があっても今日本社やってねえわ!ってなる事多過ぎ

51:
まーた奴隷自慢始まってるよ
ちなみに俺は年休365日な

55:
>>51
手取りいくら?

56:
>>55
手取りも糞もねーよ

57:
>>56
ウンコ製造職なんだから糞はあるだろ?

52:
祝日はドトールしまってるってなったら話にならんわな
シフトでいいだろ

53:
119も休めて不満とかいっそ辞めてしまえよ

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