1: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 08:51:46.90 ID:CAP_USER*.net

奈良県が男女共同参画に関する事柄を題材にした川柳を募集する「奈良県男女共同参画川柳コンテスト」の平成27年度の入賞作品が決まった。最優秀賞に選ばれたのは、滋賀県東近江市の会社役員、井田寿一さん(69)が詠んだ「育休を取ってひと皮むける部下」。初の応募で最優秀賞を獲得したという井田さんは、「国会議員のことなど『育休』が何かと話題になるが、男女関係なく支え合い、育休が取りやすい社会になってほしい」と話した。

川柳を通じて男女共同参画に対する理解を深めてもらおうと、県と県男女共同参画県民会議が共同で25年度から開催しており、今回で3回目。全国36都道府県から過去最高の830句が集まり、うち11句が入賞作品に選ばれた。

優秀賞は「家事すべてパパママコラボもう普通」(生駒市、奥田高弘さん)と「かっこいい男子トイレにベビー台」(神奈川県、ひなこさん)の2句。入賞の句にも「良き時代内助の功も二等分」(奈良市、長沼文雄さん)など、世相を反映して育休などをテーマにした句が目立った。

応募者の性別では男性57・6%、女性40・3%と男性の方が多く、県民会議の音田昌子会長は「今年は現役の30~50代からの応募が増えた。今後も身近な生活で男女共同参画を考えてほしい」と総評した。

http://www.sankei.com/west/news/160309/wst1603090031-n1.html



3: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 08:52:43.74 ID:PEiiwbA+0.net

育休を 取って 帰ると 席はなし


4: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 08:52:54.62 ID:5xwh18ck0.net

利権が美味しい男女共同参画
 


5: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 08:54:40.57 ID:WCkGM8/dO.net

yes、高須クリニック


6: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 08:55:22.15 ID:el85TcYY0.net

子供と風呂はいると革ジャン仕様をネタにされるからな


7: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 08:57:41.60 ID:azPQwmfL0.net

ひとつ上野おとこ


9: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 08:59:14.10 ID:CcSaEOGf0.net

これはえらい皮肉った俳句だね


10: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 08:59:51.70 ID:kdMM17BoO.net

育休とって包茎手術したのか?


12: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:02:21.25 ID:u7IoPtRO0.net

ここまで優遇されても子供増えないんだから何が原因か、見て見ぬふりするな。
沖縄が出生率高いんだからわかるよな。金でも仕事でもない。
男女共同参画は税金の無駄。


13: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:02:57.40 ID:k5uULSsA0.net

育休中 会社から来た 異動辞令
行き先はなんと 東南アジア


14: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:03:24.28 ID:sNrJr4In0.net

育休をとって上野クリニックか・・


15: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:04:40.26 ID:cps1fLxW0.net

育休を取って不倫に励むゲス


16: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:07:19.34 ID:M5MubGv00.net

どこの皮だよw

あの議員で育休台無しだよwwwww


17: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:10:49.59 ID:xfluH7FI0.net

.
『イクメン』とは「育児をする男性」のことである。「イクメン」などは少しも流行ってはいない。
育児休暇を取る男性はいつまでたっても一%台であり、ほとんど増えていない。

流行らせているのはNHK初めとするマスコミと、その背後にいるフェミニストというイデオロギー集団である。
何かというと「イクメン」を取り上げては、いかにも増えているかのようにキャンペーンを展開している。
NHKなどは、あからさまな“世論操作”である。

フェミニストたちが「固定的」性別役割分担と言う場合には、
「男は仕事、女は家庭」という形態だけが考えられているのである。
そのことは、もっとはっきりと言えば、『専業主婦をなくせ』という意味なのである。

そして、それをなくすことだけが、“固定的役割分担”をなくすことだと考えられているのである。

結局、「男に家事や育児をさせよう」という思想である。

それを法律や政治の力によって促進させようという思想なのである。

これは家庭内のあり方まで法律で強制しようという思想であり、
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 【 フ ァ ッ シ ョ 的 な “共 産 主 義” の 思 想 で あ る。 】

結局、その法律はすべて「働く女性」の利害関心から出ている法律だということは明瞭である。
“女性すべて “を「外に出て働く人間」にしてしまおうという思想なのである。

〔元東京女子大学文理学部教授 日本ユング研究会会長  林 道義〕

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アベノミクスで「女性の活躍は成長戦略の中核」とされたが、経済の成長率を高められるかは極めて懐疑的である。
女性が本格的に就労を行うということであれば、男性の就業時間を大幅に短くせざるを得ないのである。
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(男性への家事育児推進政策で)それらに時間を取られ就業時間が少なくなれば、
経済的にはその分だけ男性の収入が減少し、一国のレベルでも「GDPが減少」するのである。
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男性の中には、生産性の高い責任のあるポストから外れざるを得なくなったり、
コース転換や、正社員から非正社員を選択せざるを得ない者もあらわれよう。

「男性は仕事、女性は家事と育児」という性別の役割分担の方が、経済学の観点からみれば、
「比較優位」の原則にかなっており、“経済合理的”であると考えられる(勿論、平均的に見た場合)。

つまり、一般論として、男性の方が仕事の能力が高く(賃金が高く)、女性の方が家事・育児の能力が高い。
男女両方が不得意な分野を中途半端に行うより、
それぞれの得意分野に特化した方が、経済的効率性が高いことは自明である。

それに加えて、日本企業はこうした性別の役割分業を前提とした人的管理を行って“生産を最適化”している。
こうした企業等の制度的な仕組みが精緻に築かれるには、長年に亘って膨大な調整コストが投下されてきている。

性別の役割分担を解消し、女性の活躍を促進する仕組みを築きあげるためには、
また新たに“膨大な調整コスト”が必要となり、多額の費用と混乱を負担しなければならない。

にもかかわらず、今回、多額の補助金がこの為に予算化される。保育園への補助金を大幅に増額し、
女性が活躍する企業への助成金制度や税制上の措置も広範囲に行われる予定である。

こうした財政負担に見合うだけの効果が本当にあるかという点は本来、冷静に、そして厳しく問われるべきである。 
女性の活躍促進の為の施策に、財政投入を行う事のコスト・パフォーマンスについては“悲観的”な考えを持たざるをえない。

【『アベノミクスの“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』:学習院大学 経済学部教授 鈴木 亘】

(〇三〇九〇八二八)


19: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:11:20.22 ID:al5OVjP90.net

7月に、2~3ヶ月の育休取るけど
会社の特に何も言わないよ

まぁ出産後8週くらいは、何にもせず安静に赤ちゃんと過ごすのが母親の仕事だから
両親が付きっきりで面倒見てくれる状況でも無きゃ
旦那が育休取って、家事全てやるのが普通だよ
育休不要とかほざく、、旦那が居るなら
産前~産後の母親の状態を勉強した方が良い


21: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:15:01.26 ID:FfBzWfNIO.net

皮肉かw

いや、本気で選んだんだろうが
これはアホ過ぎるだろう

育休を とって 化けの皮剥げる


22: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:19:15.60 ID:ZKG4afPu0.net

2年経ってPCのOSが変わってる事に腹立てたりとかしてたら馬鹿丸出しだからな


23: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:20:27.09 ID:ZKG4afPu0.net

企業なんて2年経ったら社長も変わってるからな
方針変わって違う企業に来た見たいになってるで


25: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:20:54.86 ID:3pRg9dyG0.net

なんか痛々しいな


26: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:20:55.55 ID:2U8UEXLx0.net

育休を 取って夫婦で 議員終了


27: おやじの名無しさん 2016/03/09(水) 09:25:03.76 ID:c46gQyzI0.net

無駄な税金使うな


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