ゲーム開発道中記:今日もぼちぼち。

ゲーム開発や、映像作成の仕事話とロードバイクと。 全然関係ない日々の事柄を綴る処。

2005年02月

今日は朝から会議。
開始時間が迫るが、半数がそろわない。
一名は、携帯すら繋がらない。

・・・。続きを読む

まじめに悩む。

言ってもわからないだけなら、
何度も何度も訓練すれば、ある程度出来るようになる。
して見せて、実際に教える間ですることを繰り返せば、
たいてい徐々にわかってくれる。
少しづつ積み重ねて、派手ではないが、しっかりとしたスタッフに成長する。

言って聞かせて、して見せて、それでもわからない人材はどうしたら良いのか・・・。
山本五十六(?うろ覚えで怪しい)の
「して見せて、いって聞かせて、やらせてみ、ほめてやらねば人は動かず」
(コレもうろ覚えだが・・・。)
をすべて尽くしても変わらない人材は、本当にどうしようかと思う。
だめだちょっとネガティブかな。

明日で、派遣の方が一名去る。
派遣社員は、あくまで労働力の提供なので、
あまり深くかかわることはしていない。そのあたりはDに任せている。
本当にすばらしい派遣の方もいて、スタッフと一丸となって、
ものづくりを堪能してくれる人に出会うと、こちらうれしい。

無論そうでない人材もいるわけで・・・。

なんか変な毒に当てられたようだ。
暗い気分は今日で終わりにして、また前に進もう!!!
明日はきっといい日だ!!!

昨日のこぼれ話。
ライブドアの話をしていたら、
営業部長(over還暦)が、
「あんなのは企業じゃない、ろくなサービスもないし、100年は持たない」
「トヨタや松下とはちがう」と豪語されました。

新しいスタイルでチャレンジすると必要以上に批判されるのは、
旧体制の慢心と焦りではないか?とお話したところ、
「そんなことは無い!百歩譲ってそうだとしても・・・」と続けられたので
「結構便利なサービス多いですよ」
「うちの会社事態、結構ライブドアのサービス使ってますけど」
「私もblogを使ってますし、○○○○○○○や、○○○○でもblogを使うんですけど」
と立て続けに言ったら、知らなかったらしく驚かれてしまった。

・・・議事録読んでねぇし、わからないのに批判しているのか・・・。
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今日は取締役会。

今期の目処と、来期以降の会社の運営について話した。
往々にしてもめることが多いが、今日もちょっと波乱だった。
何かは秘密。
・・・いや、言えんな。

取締役会の結論としては、いい方向に。
提出した案件に、すべて承認が取れたのは良かった。
中身は今はかけません。秘密です。フフッ。
当たり前なことが半分なのですが、いろいろと壁が多いんで、
しんどい道のりでした。

今回の決定で、ユーザーへのさらにより質の良い商品の供給と、
その結果による繁栄につながると信じています。
そして、スタッフ全員でもっと大きな夢が見れる会社になることを。

気が抜けたのか、風邪気味です。
Dに後をお願いし、早退。
スマン両D。

不安だった案件に目処が立った。
安心は出来ないが、攻めに出れるのはありがたい。

いろいろとうまくいきそうな匂いがしてきた。

今日もなんだかんだと作業。
キャラ班の怒涛のパワーでやや救われる。
ありがとう。

背景のスタッフとDと打ち合わせ。
成長するスタッフは、本当に成長が早い。
三日見ないと・・・である。
ちょっとうれしい。

しかし、たまった雑用で泊まり決定。

深夜に作業していると、懐かしいにおいが・・・。
ふと、窓を開けると、そこは雪景色でした。
励まされた気がして、これもちょっとうれしかった。

新規打ち合わせと定例会が一本づつ。

新規打ち合わせはゲームではないが、かなり面白そう。

定例会では、案の定また作業が増える。
バジェット無視は遺憾です。
なので、交渉をし、ひとまずいい方向にもっていけた。
ま、契約書もらうまではわかりませんが。
そのまま夜まで打ち合わせ。

一日つぶれてしまった。

今日は定例会議のはずが、延期になった。
延期になったことで、他のスケジュールとバッティング。
うっ・・。
どちらも抜けられないので、時間変更の打診をして、了承された。
ありがとうございました。
余韻でちょっとあわただしくなる。

あとはデータ作成と、チェック。
スタッフの踏ん張りに助けられている。感謝。

クライアントからの修正が来るが、イタイ発言をする者が一名。
なぜかわかってもらえない。
経験的にはそろそろプロジェクト(の一部)を
担当させる時期だと思うが、能力的に不安。

経験より、能力で仕事をさせる派に大賛成。
新人でも出来る奴は伸びている。
ユーザーのため、クライアントのため、謙虚な姿勢を忘れずに、
もっと出来るように努力していこう!
それが、自分の明日を作ると思う。

05-02-22_19-07.jpg今回は桃。濃いピンクがちとクドイかな。
でも咲くのが楽しみ。

土曜の件で、他部のDと打ち合わせ。
なんかかみ合わない。おおよそ通じたと思うが、うーん・・・。

その後はデータチェック。各セクション。
午後も引き続きデータチェックの続き。
総じていい感じ。よっしゃよっしゃ。

夕方からは派遣スタッフの面談。
仕事に対してのモチベーションに温度差がある。
コレは個人の問題だし、労働力の派遣ということなので、
致し方ないのだろうか・・・。

夜に他部のもう一人のDと打ち合わせ。
もっとかみ合わない。うーーーーーーーーん。

伝えることは難しい。
特に聞く気があまり無い相手に、どうしたものかと。
自分の社長が、違うことを言うので、混乱させているのか・・・。
社長、Dにやさしすぎません?(笑)

しばらく静観してみよう。
・・・でも、その下のスタッフはかわいそうかな・・・。

他部ではあるが、ウチのイチ部署。
会社はみんなで稼ぐ場所で、遊ぶ場所ではない。
生産性アップと効率化をおこたらんようにおねがいしたい。
スピードアップは、欠かせないよ?

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