見えない障害と闘いながら

18歳に交通事故で脳挫傷。脳が半分になり1ヶ月間意識不明。
脳挫傷の人から見えず分かりにくい後遺症と闘い日本大学工学部建築学科時代から現在まで。 

カテゴリ: 転職編

 この不況の中、日大建築学科卒でアラフォーである自分は、嫁と暮らして5年・経つが、まだ子供が出来ずに、少し焦っている。 今まで、18年間ずっと建築現場監督業をしていたが、この不況で土建業界が1番の被害・打撃を受けている。建築現場監督の仕事が無い自分は、建築設計事務所勤務経験もあり、CAD(PCにて図面作成)操作が出来るので単価も安いが、土建業界の知りあいの依頼で自宅でCAD設計をして、嫁のパート代金をアテにして生活しております。
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 そんな中、ハローワーク求人情報誌を見てると、やけに営業職の募集の記事が目立っているのに気付いたのです。  営業職というモノは、20代後半~30代にかけて、株東亜と言う倒産したリフォーム会社だが、入社後、約1年間・・各住宅等を廻り、飛び込み営業経験があります。「転職し、「建設業界」戻り、「青年音楽祭練習」に励む・・・」
http://tomotaroukun.blog116.fc2.com/blog-entry-336.html「更新:【訪問販売】東亜の[営業トーク]はコレでキメ!」http://tomotaroukun.blog116.fc2.com/blog-entry-337.htmlで頑張り、1年後には、当社で施工管理をやっておりましたが、もう過去のことです。

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 こんな激暑ん中、建設業界に関係を持つ会社をハローワークで4社選び、紹介状をもらい、面接へ行こうと思ったらハローワーク職員の方が「4社全部、面接前書類選考だから、履歴書・職務経歴書を送って下さい・・書くのも手間がかかりそうだからPCで打って送っても良いでしょう。」・・と言われ、書道三段の自分は、ペン習字はしてないが字は上手いと言われてきてるが、自筆するのをこらえ、早速PCで打ち印刷して、翌日4社に送付したのでした。
 数日後、2社だけが面接日時を指定したハガキが来た・・・  まず1社目の営業職会社へ面接へ行ったのでした。

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 行った会社は、リフォーム営業に関係した会社であったが、日時を指定され当然スーツで面接に行きました。    ところが、その会社はテナントで借りてる様な2階建てマンションの一室にあり、玄関を開けるとイキナリ2階へ上がる鉄骨階段があり、誰も居なく、左上には防犯カメラが・・2階ではガヤガヤと人の声がしたので、大声で「すみませ~ん!面接に来た智太郎で~す!」と言っても返答が無く、1分後位に元ヤンキーっぽい女性事務員が来て、面接の心の準備をして(こんなクソ会社でも、ハイ!深呼吸・・深呼吸。)  するとその事務員が10枚程の印刷されたプリント用紙と消しゴム付き鉛筆を渡され、「コレをあそこでやって下さい。」と言い、「ハイっ!」と言い、1階の奥にある面接室らしきトコへ行くとソコは、上の写真の様に巨大な気持ち悪い熱帯魚がウジャウジャ4つの水槽があるトコだったのです。  
 その面接室らしき部屋に行きイスに座り、渡されたプリントを見てみると・・筆記試験用紙じゃ~ありやせんすか?

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 このクソ会社へ面接と聞いたので来てやったのに、何だよコリャ~?・・と思いつつその筆記試験らしき問題用紙を見てみると一般常識って感じの問題でくだらなく感じてしまい、無駄な事をさせやがって・・・イラつく気持ちを抑えながらも、そのくだらない問題を解いてくと小難しい計算問題なんかも出てきたが、解けていった時、書き間違えたんで消しゴム付き鉛筆の消しゴムで消そうとしたら、消しゴム部分が硬くなっており、消しゴムが使えなかったんです。       あせらずに、自分はスーツの胸ポケットにあるボールペンで堂々と各くだらない問題を解き書いてました。      もうこんなクソ会社なんか務めてたまるか?消しゴム付き鉛筆の管理も出来ないクソ会社なんて・・・と思い問題を解いてると問題で「あなたが欲しい給与額は?や、あなたが仕事をする上で気にしてる事は?」等々・・自分の欲しい給与金額には多額な金額・・・・・・自分が仕事をする上で気にする事には、仕事での闘いは、信用の積み重ねが大事で、誠実・誠意・真心を気にする。要領主義は大嫌いである。更に本当の仕事の喜びは、自己の血と汗の苦闘により、価値感真価がとらわれ、いつも明るく責任感誠実さを持ってする事が正しいと感じている。・・・と・・・いかにも偉そうに書いて、サッサと無駄な時間を使いたく無いんで、記入後は、キモい熱帯魚の水槽へ、ツバでもかけたろうと思ったが、この部屋にも防犯カメラが設置されてたので、理性を働かせ止めといたが、その筆記試験問題用紙を渡し、逃げる様に帰宅したのでした。 2日後に思ってた通りに不採用の連絡通知が来たが、自分としては決して負け惜しみではないが、不採用が電話連絡だったのなら、「大変ありがとうございました。喜んで不採用連絡を承諾しまいしたッ!」と言うつもりで居ました。
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 テレビ・マスコミ・週刊誌では、民主党の多くの不正たる疑惑問題事件が報じられる中・・多くの我々:国民も民主政権もしくは小沢民主政権に反発する中、何も解決せずにマニフェスト(政権公約)も絶え間なく守れずに言い逃れしていた。
 言わせて貰えば、マニフェスト:政権公約として我々:国民に民主党は約束をしたのです。ビジネスに限らず約束と言うものは、人間として守って当たり前なのです。ソレをヨソに言い訳・正当化しようとする民主党議員のテレビ論を見てると腹が立って来るのは私だけでは、無いはずです。
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 一向に再生出来ない民主政権のせいで、どの業界も不況の連続と思われるが、建設業界は最悪の状況に陥る中、私は猫にもすがる思いで、アルバイトを探していると、上の写真の様な時給:\1.200で「簡単なマジック」をして戴きます:と言う記事に目がいったが、よく読むと・・・・【資格】ぅ~?:「巨大水槽の中から瞬間移動できるレベルの方」?ってそんな「簡単なマジック」に反している!まさに詐欺広告?こんな意味不明なマジックを「簡単なマジック」と偽っておく業者・・兵隊がだらしが無く駄目なのは、幹部のせいだ!とは、よく耳にしますが、我々:創価学会の会合では、常に幹部会・リーダー会と表して行うが、まさに幹部・リーダー哲学的要素を含みながら、語り会い話し合っているのです。
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 上の写真は、圏こそは違うが白髪の方(A氏:60歳:他界した父の会社の部下だった方ですが、私の母:鈴木明子が祈伏し、20年程前に入信し現在は支部長を担ってる。静岡県では1・2の進学高校:沼津東高校出身の方。)の紹介で沼津市の某建設業者の社長宅へ行き、私の本職:建設現場監督業務の面接も兼ねて行ったのです。その社長と語っていると、「天下の鹿島建設:現場監督就任!現場:在籍してた東邦テナックス?」http://tomotaroukun.blog116.fc2.com/blog-entry-489.htmlの鹿島建設の現場で下請けで来ていた業者であったのです。話は溶け込み、ざっくばらんに語ったが、某建設業者社長も、民主党が主だった事件の「天下り」「談合事件」により、今では主に住宅のリフォーム工事に染まってると言う・・社長が言うには、見積もり無料・工事代金は人件費とガソリン代だけで施工するので・・と言って来たのです。厳しい建設業界は、ココまでしても当然の様に感じざるを得なかった。社長宅2階へ上がり多くのイラスト的な絵画等が多く飾られてる部屋で、社長婦人の勧めでお酒・カラオケが始まったのでした。私はうれしく楽しく騒いだが、連れて来て戴いたA氏さんの車運転で、A氏さんは飲まなかったので私は、遠慮しながらも、A氏さんの勧めで2曲カラオケを歌い上げ送って戴いた。
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 最後になりましたが、毎度のおもしろ画像:写真を貼り、我が国民の現在の政治に関する御意見情報を聞き、要点を論じるならば、コレこそが、真の鳩胸であって、小沢民主はアメリカに潰され 千葉法務大臣即辞任要求されている現状・・法務大臣の権限等に関する法律では、外国人の在留許可・永住許可・帰化; 死刑執行命令を発する権限と義務ずけられているそうだ。しかし、聞くところ?千葉景子法務大臣は,売国奴としてしてる身でありながら、犯罪者にシンパシーを感じると言ったいい加減な法務大臣とか・・「34歳35歳女性 結婚詐欺師 死刑執行?刑事訴訟法第四七五条」http://tomotaroukun.blog116.fc2.com/blog-entry-486.html「死刑執行のダイジェスト:殺人容疑:市橋達也,木嶋佳苗(連続結婚詐欺殺人),上田美由紀(鳥取連続不審死殺人)」http://tomotaroukun.blog116.fc2.com/blog-entry-495.htmlで言った通りの死刑執行の権利があるそうです。それに伴いか三国志にも登場する:三国時代1の天才軍師と言われた諸葛亮孔明が述べている:民主党へガツンと言ってやりゃぁ~いいんですよガツンと!ですって。民主政権の幕締めも時間の問題と思われる昨今であるが政治を凝視して見て行きたいものです。


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 自分の母校:日本大学工学部から時々送られる下の「校友会報」・・コレは日大工学部の土木学科・建築学科を卒業した人に送られてくるモノですが、自分は現在無職・・ニートと言うのかな?嫁のわずかなパート稼ぎをあてにして生活している(嫁のパチンコ稼ぎもチョッピリかな?あったりして?)。

 自分が大学卒業時には、バブルが弾けた頃でしたが、当時毎日大学が終わり、唱題会に参加し下宿:吉田荘に戻ると毎夕の様に大手・地方ゼネコンからの就職面接依頼書が平均10通は届いていた。 しかし、現在は、小沢一郎民主党幹事長の資金管理団体「陸山会」の土地購入を巡る事件に絡み、98年の参院選で小沢氏の事務所が大手ゼネコンなど土建業者計60社から約15万人分の名簿の提出を受け、選挙運動にフル活用していた実態が明らかにされる土建業界です。

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  自分は現在無職ですが、「校友会報」の中に静岡県支部:アカシア会と言う名の同窓会が沼津市のホテル沼津キャッスルと言う豪華な宿泊施設で行うと言うので参加費:7千円・・参加しました。 参加したら、多くの静岡県在住の卒業者が来ていたが知人は極めて少なく、2人だけだった。1人は某地方ゼネコン経営者の方で、自分が派遣現場監督で鹿島建設現場監督してた当時に下請け業者で来てた方・・そしてもう1人は、母校の建築学科で今では、主任教授をやられている若井正一先生だった。若井先生は、自分が学生時代には「色彩」関連の専任講師で大学2年生の時には、デザインを主体とした様な卒業研究室を持ち、女性の学生に人気があった先生だったのです。若井先生が自分の事を少しでも覚えて下さっていた事には喜びを感じた。自分の居た「松井研究室」の松井 壽則先生の事を聞くと、准教授をしており、(高齢者配慮の住宅計画, 視覚障害者住宅・環境, 聴覚障害者住宅・環境, 公営住宅, 公営住宅再生)を研究室のキーワードとしていると聞いた。

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 卒業してからというもの・・M井 壽○先生へ5度程年賀状を出しており、2度程、大学祭「北桜祭」に後輩からの呼び出しで行って松井先生にも会っているが、あれから何の連絡もしてない。 今は相撲界で問題事件ばかり起こしていて解雇?いや引退表明したそうだが、まだ29歳と若く相撲が強くて今場所も25度目の優勝を飾ったのに・・今は彼も、無職・・しかし相撲に限らず日本人においてのスポーツに対する気迫・心構えは、武士道から来るものだと思う。自分は少しの期間だったが、日大のアメフト部に所属した時に学んだ「義理・人情・礼節」は、うるさいほど聞かされていた事から感じるのでした。

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 上が、当同窓会:静岡県支部:アカシア会が行われたホテル沼津キャッスルですが、ココでは多くのイベントが開催されており、最近では、タレントのIKKOが来たそうです。自分は高校時代に友人達とバンドを組み、BOØWYのコピーバンドを演奏した経験もあります。ともあれ、ホテル沼津キャッスルで誰かが言っておりましたが、何処の大学においても同窓会は存在する・・同じ日本大学の他の学部でもあるでしょうが、日大工学部の場合、福島県郡山市で冬は厳寒なのです。雪が降る中、雪道を歩き大学へ行き学び歩いた厳しい時期を皆は共通して胸に抱いている。時代や不況がどうであれ我々は、あの時のにがくも苦しみ学んだ記憶は、生涯忘れずに心に押印されてるのです。と・・  

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 昨夜はXmasEveであって    自分は仏法を信仰する者であっても、世界中では「メリークリスマス!」と盛んに賑やかに祝っている!   そんな我が家でも毎年少年部員会では地域の小学生の子供達へ自分がサンタクロースに変身し  ささやかであるが、お菓子やおもちゃをビニール袋に包んで配り廻った。

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 こんなムードで嫁には頭にトナカイの帽子を被らせ嫁の運転で毎年、少年部員宅を廻っております。少年部員は全部で12宅であったが、何処のお宅も賑やかに祝って楽しんでおりました。なんで無職になった自分が、よくお金があるじゃんかよ?と思われますが、退職金+失業保険でまかなえたのです。    尚、それだけは無く、嫁のパート代金+嫁のパチンコで稼いだお金だったんです。静岡県もこの時代パチンコのCMだけは、何処のテレビ局を付けても、いつも放映されているのです。

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 上のデータを見ていただくとこの不況にも関わらずにも「パチンコのCM」は4年間で10倍になっているそうなのです。いかに不況となった現在においてもパチンコ業界がいかにして儲けているのか分かりますね。自分の長女の娘:つまり、姪の旦那はパチンコ業界日本最大と言われるマルハンの雇われ店長で全国を駆け巡る転勤族です。

 ともあれ、嫁のパート帰りの1日:3千円~5千円まで、パート出勤前に渡すお金をカレンダーに記載させていたのだが、月に約20万~30万も稼いでくれたのが助かったのです。

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 不況のどん底か・・・仕事でお金を稼げなくわずかな資金でパチンコで、お金を稼ごうとする方が多いのでしょうか?いわゆるニート君達が多いのか?分かりませんが、パチンコ業界だけは、この不況においても、儲かっていると思われる。自分は、昔、よく家族で外食をした帰りにパチンコ屋へ皆で寄っておもちゃ・お菓子の景品をゲットした思い出があるが、まさか嫁にパチンコで上手く儲ける芸?術?才能があったとは驚きと感謝でいっぱいです。       

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 少子化で高齢社会の我が国では、地域密着のパチンコ店が大流行で多くのお年寄りの方でも援助サービスを受けながらパチンコが楽しめる様になってきておりますね。

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コレは、ソコは給油口じゃないら!のおもしろ写真に関係するとかけて元ガソリン値下げ隊「太田和美議員」のいい加減な言葉です。

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 自分の会社:派遣会社:旧グッドウィルグループ内のクリスタルグループに所属する現場監督派遣会社の日構CSSについて自宅待機してる時に「2チャンネル」で見た多くのメッセージを貼り、自分もこれから大切な将来を見据え考察したく思う。
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■2ちゃんねる ■クリスタルグループについて語ってください。全部 1- 最新50(削除あり)
 クリスタル(ボンクラグループ)の会社は就業場所によって、給与計算方法がバラバラ。給与計算方法が統一されていない以上、労働者供給事業。職業安定法第44条と労働基準法第6条違反。労働基準監督署も大変やろうけど、しっかり罰則を課してほしいね。罰則自体は軽いかもしれないけど、裁判で慰謝料とりやすくなるから。 no.16 ( 記入なし 05/04/13 18:38 )かなり危ない派遣グル-プ!!アクティスも危ない!!個人情報はどっかに売りさばく!!グル-プ企業たくさんあるみたいだから誰か教えて!! no.17 ( 記入なし 05/04/14 05:38 )17への回答アクティスは福岡に本社があるから福岡労働局に電話して聞いてみてはいかがかな?インターネットかカーナビで電話番号は調べれるはずだから。 no.18 ( 記入なし 05/04/14 08:33 )ありがとう no.19 ( 栗巣樽 05/04/14 09:14 )アクティスの取引先●株式上場企業●株式上場企業の100%出資の系列および子会社●資本金1億円以上●売上高20億円以上のうち1つでもクリアしているところ。研修は全て工場現場研修。つまりOJTしかなく、大手メーカーに頼っている。一万数千人の従業員のうち9割が契約社員とバイト。4年前に社長が痴漢の犯罪で解雇された。学生時代の活動中、就職課には「ここはやめておきなさい」といわれました。
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 no.20 ( 記入なし 05/04/14 11:31 )資本金少ないくせにやたらと人数が多いのがクリスタルの会社の特徴。現場に行ってみたら派遣元の会社名の入った機械やフォークリフトがいっさいないはずだ。普通、資本金1000万クラスだったら従業員数は100人以下。作業用の機械やフォークリフトは1台購入すると500万円以上するから。工場一つ請け負うだけで資本金は1000万円ですむはずがないと思うけど?県内だけでも資本金は1億円以上かかるはずだし、全国単位となると数十億かかると思うんだけどな。 no.21 ( 記入なし 05/04/14 12:49 )とっくに縁切られてるのに無言切りしてきた no.22 ( 記入なし 05/04/17 13:30 )就業規則や三六協定の締結内容は絶対見せたがらない。何か隠したいことでもあるのかな? no.23 ( 記入なし 05/04/20 00:41 )まぁ派遣は結局派遣だと思います。クリスタルグループに限らずどこの会社も都合のよい労働力程度にしか思っていません。自分で防衛するしかありません。派遣は派遣です。会社は助けてくれません。ですが法律は助けてくれます。うまい口実に乗らないでガンガン強気で言うことが重要です。俺らが働くからあんたら食えるんだろぐらいに思いましょう。
グッドウィル内のクリスタルグループ日構・・・の所長
 強気が大切です。派遣会社は腐るほどあります。契約するにしても強気の駆け引きが重要です。そして派遣や契約でもそれなりのスキルがあれば十分通用するとも事実です。時間外労働などさせられたら契約など無視して逃げれば良いだけです。誰も後ろ指さしません。法律でもまもってくれます。働いた分の給与は請求しましょう。内容証明書を作成すれば大抵の会社は支払います。それでだめなら小額裁判で支払わせましょう。これで支払わない会社はまずありません。会社も派遣を都合のよい労働力と思ってるだけなのですから、こちらも派遣会社を自分が食べるための道具として利用するという考えを最初から持つことが重要です。no21さん派遣は人転がしなので資本金大していらないと思いますよ。人さえ入れて回せば儲かるのです。また、派遣元が作業器具まで用意するのは普通に少ないと思いますよ。まぁ会社間の契約によるでしょうが。 no.24 ( 記入なし 05/04/20 01:38 )
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 職安で企業名を見た時「クリスタル~」だったらこのグループだと疑った方が良いですか? no.25 ( 記入なし 05/04/20 08:55 )なんで評判悪いの? no.26 ( 記入なし 05/04/20 11:16 )自分が会社に負けたらあかんねん。わかってる?見切りつけるの自分やで。会社は会社。 no.31 ( まこ 05/04/23 15:30 )30派遣でルーチンワークやっていて生産縮小で強制解雇された連中がまた同系列の会社でルーチンワークをする。そんな風に回ってくるから元クリが出てくるのでしょう。目覚めて目標立てて頑張れんものかね。人それぞれだけど。no.32 ( 記入なし 05/04/23 15:40 )営業所の責任者と話したことある。簡単に言うと、応募者を馬鹿者扱いしていたよ。no.33 ( 記入なし 05/04/23 20:21 )職安で検索しているとクリスタル○○という会社をたくさん見かけるんだけれどあれはほとんどこのグループなの?やたらたくさんあるんだけれど。 no.34 ( 記入なし 05/04/23 20:23 )クリスタルグループは請負でもなく、派遣でもないよ。労働者供給事業(職業安定法第44条、労働基準法第6条違反)。
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 一年前にあったクリスタルのスレッドは、約5000レス。40、42さんへ詳細は、16さんと21さんの意見を参照のこと。 44の補足職業安定所でクリスタルグループの求人票見てみな。資本金4000万円しかないのに従業員10000人超えてるから。また派遣先の就業場所によって、給与計算方法が違うから。この二つが労働者供給事業といってる最大の根拠。 クリスタルの違反が直らない原因①本社が自分の住んでいる地域から離れているから裁判で訴えにくい(金銭以外のことは相手の管轄でしか訴えられないため)②会社側は、労働局総務部企画室の個別労働紛争を踏み倒すか、不参加③営業所の人間は基本的に法律の勉強をしていない④労働者側にも法律の知識はない⑤労働局、労働基準監督署はなかなか罰則を科さない(罰則が科されていないと裁判での慰謝料はとりにくい) 派遣業はクリスタルに限らずこの傾向ですね。 大空駆け巡れ!! no.55 ( 記入なし 05/04/28 16:07 )
5/4(水)にテレビ朝日系 31局ネット 「スーパーモーニング」午前8時~午前10時30分(連休につき、通常時間帯より長い延長モードです。一部地域を除く)※「派遣社員の過労自殺、裁判」について放送します。

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 no.56 ( 記入なし 05/04/28 16:42 )クリスタルグループは、有給を1日単位だけにしてます。それは、数年勤務した方には問題ないですけど、4年以下の勤務の方は、年休がマイナスなります。年10日しかもらえないのに、お盆で3日時点で計7日。月に一度も休めない日も。最悪の会社です。 派遣の許可番号持ってるの?それとも派遣業じゃないの? なんかいいこと書いてないみたいなんだけど、クリスタル介護センターってひどいとこなの?  ハローワークにでてたから面接にいこうとおもっていたのに・・・考えてしまう no.61 ( 記入なし 05/05/02 13:48 )質問です。クリスタルサ~ビス立川営業所って今でも始動してるのかなあ~?俺は立川支店に登録したが、まだ一度も仕事した事ないよ!>評判悪いと噂お聞いたから! no.62 ( 記入なし 05/05/02 15:35 )クリスタルグループの傘下の会社、つまり派遣会社自体はいいところなんですよ。いろいろ面倒もみてくれるし。でも上であるクリスタルの決定は絶対で、従うしかないらしいよ。で、その上のクリスタルの人は、働けるまで働けって感じ。また、派遣会社なので、会社が決まるまでは営業所って所で待ちます。
やっぱりタマキンだってさ完全無修正画像
 決まるまでの間は暇つぶししとく。まあ、ただ普通の一般の会社と違って、労働組合とかはほとんど活動してないし、あるかも知らない。給料の上がり方が人と派遣される会社によって違うしあまり上がらない。まあ、なんと言っても休みが少ない。最高で20日しかもらえないし、20日以上は貯めることはできない。一般の大きな会社は40日くらいなのに。あと、CMに金使って年休が変わったのかもね。1日の就業時間は9時間。9時~18時まで9時間労働(昼1時間)。 テクシアってどうよ? いろいろ見てみたけど、グループ傘下の会社によってだいぶ扱いが違うんだね。今、裁判してるネクスターって会社の人が派遣先のニコンで過労死したこともあり、派遣社員の扱いなんてどうでもいいみたい。クリスタルは危険だし、かなり金とってるみたい。 no.65 ( 記入なし 05/05/03 02:31 )クリスタル関係の派遣のスレはいろんなところで見ますが本当に評判が悪いですね。一応、敬遠しておきます・・。私は騙され易い性格なので・・。 栗グループは避けたほうがいい。
特に労務の規定が杜撰すぎ・・・・面接のときも妙に話をはぐらかします。 営業所の人間と派遣労働者の関係は、かつての白人と植民地にされていた有色人種の関係のようなもの。 no.72 ( 記入なし 05/05/05 14:37 )応募した請負の仕事がクリ傘下だったので辞退したんだけど、営業の人は普通な感じで、想像してたより良心的だった。
チャラチャラした感じかと思ってたのに。実際に自分が働いてみないと、いいか悪いかは分からないか・・

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 大して問題無くクリでの派遣の仕事こなしてる人もいるだろうし。あまり噂話に振り回されない様にしようと思います。 事業所によってはホントにいいところはあるんだよ。「人」を売り物にしている会社だから場所で当たり外れがあるのは当然。ただし、絶対的に栗総帥の命令は絶対なことと人材派遣・請負は基本的に使い捨ても身分には違いないということ。まあ使われるほうもうすうす判っているんだから、栗を利用するぐらいの気概で望むといいかも。どのみち一生の仕事ではないんだから・・。表面的には判断しないほうが良い。営業は良心的な感じはするでしょう。新卒活動時代、合同説明会で話し聞いたが表向きは良かったです。資本金を見ても明らか。教育には全くお金をかけていません。栗ではないですが、請負業者にいたとき、参加できる講習会にさえ参加させてくれませんでした。>>大して問題無くクリでの派遣の仕事こなしてる人もいるだろうし。自分の目標が何かということによります。他の人がそうだから私も・・・という考えであれば痛い目を見ることは間違いない。派遣・請負はルーチンワーク的なものがほどんどで、その経験が正社員企業で通じるかと思えば大間違い。よほどクライアントに貢献しない限り。なんとなく派遣では職務経歴書すらロクに書きませんよ。 no.75 ( 記入なし 05/05/05 16:06 )今、クリスタルで登録派遣で仕事してますが、とに角、ケアマネさんが性格が酷いです。アメリカの植民地時代のようです。ちかじか辞めようと思います。懸命に仕事しても評価しません。それどころか・・・お客様の言葉を信じ込み・・・鵜呑みにして・・最悪です・・・・。付け加えます。お客様=お金です。+その家族の言葉鵜呑みで、ヘルパーの意見は聞き流しです。 no.76 ( ポンタ 05/05/06 16:03 )去年の暮れに1社立ち入り検査食らってるよ。「偽装請負」で。ところで最近自殺者出した会社ってどこなの? no.77 ( 記入なし 05/05/06 16:46 )>77クリ系の請負じゃなかった?名前忘れたけど。留学資金を貯める目的でニ○ン(?)熊本工場で作業してた男の子が首吊った事件でしょ?両親が裁判起して、こういうケースで始めて勝ったんだよね。精神やられた人は沢山いるらしいね。 no.78 ( 記入なし 05/05/06 17:27 ) クリスタルサ~ビスってどう?応募しようか迷っています。皆さんの御意見は? no.79 ( 記入なし 05/05/06 18:51 )やめとけ。ボンクラグループはどっこも一緒や。 no.80 ( 記入なし 05/05/06 18:53 )他に仕事がなくてお金もないならお金がたまるまでやっといたら no.81 ( 記入なし 05/05/06 18:54 )私は今、栗の会社の社員で入社してある企業で働いてます。まあ、評価はよく解りませんが、お客(企業)の評価で決めてますよ。立場的には特に文句もないですけど、定例会に参加しないと査定に響くのが嫌ですね。売り上げとか聞かされても、さっぱりなのにわざわ土曜日の休日の日に集めて。集会開くのは勘弁してほしい。結論から言うと、その栗の会社にもよるし、派遣先企業にもよるって事です。運があるかないかくらいです。 情報提供ありがとうございます。ネクスター(アテスト)以外のクリスタルの会社でも自殺者出しているって聞いてますよ。 栗さんよりSSさんの方がまだマシ。最も多少だけど(w)過労死したくなかったら応募するのはやめる事ですね。派遣なんざどこも似たようなものだが、栗やSSよりはまともな遣会社はいくらでもありますよ。 何代目だこのスレッド?2か3代目か。 クリスタルの不祥事ってあまり大きなニュースにならないよな?それは、クリスタルは大きな組織だからです。お金も持っています。 クリスタルグループの観光バスも評判悪いよ。クリスタルって聞いただけで落とされるみたい 前の経歴にもよるけど・・・気に入らないと直ぐにクビだってさ no.94 ( 記入なし 05/05/08 11:53 )栗Gの?好織ぅ▲奪廚慮鯊惷侈海蓮?鯊惷侈骸蠹�?抖襪気譴觸?半貊?(大分のカメラの組立)と支給されていないところとあるそうです。(職安の求人票を見れば明らか) no.95 ( 記入なし 05/05/10 01:53 )基本的にグループ内には40歳を超えて仕事はしてません。(管理社員)40歳までにグループ会社の社長になって3ヶ月以内で成果を出せないと解雇もしくは現場まで降格。法律上給与は10パーセントまでしか下げれないのに平気な顔して3分の1にします。元上司も課長から大阪○○キンの新人扱いで降格の人事通達が流れました。あほな会社です。この通達と昨月分と当月分を労働基準監督局へ持ち込めばグループ全体が・・・ち~ん。。。
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 no.96 ( 元悪の組織の一員 05/05/11 21:26 )TELかかってきたから出たら切れたんだけど。イタ電してきやがった。 詳細は昨年12月の「週刊ダイヤモンド 人材派遣急膨張の光と影」をご覧下さい。 っていうより、人材派遣に光なんかあったのか?人材派遣急膨張の心の闇 だね。 5/18(水)にテレビ朝日系「スーパーモーニング」で「派遣社員の過労自殺、裁判」について放送すると言うこです。 今日、クリスタルサービスに面接に行ってきました。が、なんだか嫌な感じでした。採用するのにそんな軽くていいの?今はひたすら電話が来ないことを祈る! ていうかアクティスやめてダイテックにうつったのに合併してコラボって会社になっちゃった!!! 栗には絶対に関わらないことをお勧めします。現在働いている方も、早急に辞めることをお勧めします。なぜなら、この会社の実態が非常に見え難く、そしてその中で多くの不祥事が隠されているからです。社名が次々と変更されて、40代の社員で生き残れるのはほんの一部というのは本当ですか?各都道府県の労働局の職業安定部需給調整事業課に問い合わせて聞いてみてください。多分、教えてくれると思いますよ。 例えクリスタルグループの企業に面接に行ってしまったと後で気づいても、筋の通った理由で、角が立たないように自衛しながら辞退すれば大丈夫です。それにしても、全うな企業が少ない事・・・。自分の身は自分で守る事を多少は心得ておかないといけない物騒な時代ですね。就職に限った話しじゃないど。 恨み持ってる人多いからでしょ。 テレビ朝日系 31局ネット 「スーパーモーニング」午前8時~午前9時45分(一部地域を除く)※「派遣社員の過労自殺、裁判」について扱います。※水曜放送。5/25に変更がある場合には、その後の水曜に) また変更になったのかな・・・。よく変更になるな。 >108さん>>社名が次々と変更されて、40代の社員で生き残れるのはほんの一部というのは>>本当ですか?本当です(元 社員)入社面接のときに「うちの会社は平均年齢が若くやりやすいですよー」といわれましたが入ってから理由がわかりました。基本的に短期派遣なので 数年でほかのところに その時に 相手企業がほしい人材は若くて 経験のあること 40代に仕事はまわってこない→クビこんな感じ 中途採用以外で(経験者)50代が1年いたためしがなかったなぁ(Kさん・・ Iさん・・)~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以前は仕事ないときに 営業所で勉強していたのですが そのときの事務所内のセリフや様子「おおい いつもの**会社の++工場はどうした!」「あそこはいつものとおり 新入社員40人ぶちこんどけ」(今年 入社したのは40人だったなぁ 可哀想に・・)壁には大きな垂れ幕が「目標 今月25人入社!!」そうか 事務には入社させるノルマがあるのね・・・) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~やった仕事も全てが悪いとはいいません ええもう わたしも仕事紹介されました派遣先もいい職場でした基本から教えてもらい アットホームな雰囲気でがんばれました!でも半年後に 勝手な理由で職場から全面撤退(十数人撤退)!!!!!理由 他に収益率が高い職場があったんでそっちに回すから・・・・・・・・・勘弁してよ・・・・・その時に営業が 派遣先の職場に言ったセリフ「うちの社員を継続して雇用されるなら今の2倍ください!2倍!」雰囲気よかった職場が・・・そうして 夜逃げのように寂しく出て行きましたとさども。はじめまして。これまでの話は、ほんとうに実話ですか!!(((p(>o<)q)))
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 俺はバ〇テクノのセミナーに行って、そこではじめてクリの名前を聞かされました。なーんか、怪しかったのでバ〇テクノへの応募は見送りましたが・・・しかーし!!その後、何も知らずにフォ〇スの面接に・・・面接のために、某〇浜にあるビルに行って、その恐怖に気づきました。出てきましたよー。変な面接官。〇木って言ってたな、あいつ。危うく、クリっちゃうところでした・・・怖いなあ・・・ちなみにTS〇にも応募しちゃってました(笑) 即刻、辞退しましたよ。ここ見てみてよかったぁ・・・皆さん貴重なお話を聞かせてくれて、ありがとうございます。 もっと知りたい!! 貴重な経験談ありがとう。 私の知るかぎり・・・関東圏で以下の住所に営業所を構えている会社は、間違いなくクリGの子会社です。しかも、同じフロアにたくさんの子会社が入っており、さながらクリ子会社の玉手箱のようです。面接に行くと分かりますが、それは異様な光景で、メチャメチャ雰囲気が悪いです。〇宿区の〇宿〇Sビル6&7F〇浜市の〇伸24ビル4F〇浜市の〇イーンズ〇ワー〇棟12マジ!!で気をつけて下さい!! 最近、ネットに掲載されているエンジニア系の求人情報にはマジで注意!!!!!!!!!!特に派遣や請負が!!!!!!!!!!!クリG子会社が蜘蛛の巣のように罠を張って、あなたを待ち構えています。よい求人情報があっても、よく調べ、よく検討してから応募してくださいね。 クリスタルグループでは、派遣社員は“商品”です。また、営業社員も使い捨て状態です。よっぽどお金に困らない限り関わる事はお勧めできません。また、保険等の未加入が多く面接でも社会保険に入らない事を勧められます。また、残業代も、きっちり面接で決めておかなければ、平日・土曜8:00~20:00残業代ナシなんて事もありえます。注意して下さい。 でも、クリスタルって派遣業界では、世界屈指の規模って聞いたよ。 >134一度その世界屈指の企業に入ってみて、報告してください。手と足があれば入れます。 >132職安の職員も知らなかったよ。 no.136 ( 記入なし 05/05/22 00:15 )知らないで過ごせている人は幸せですね。いったん無職に陥ると、派遣、特にクリスタルの網の目のような求人に気を付けなければいけない。入れば確実に人生のある期間を損します。 no.137 ( 記入なし 05/05/22 00:21 )職安の職員はまともな会社だと思ってるみたい no.138 ( 記入なし 05/05/22 00:23 )クリGの求人はハロワまで進出してるんですか!?ほんとうに職を求めて困っている人達があの蜘蛛の巣にかかってしまう・・・・胸が痛みます(ノ_・。)クスン no.143 ( 記入なし 05/05/22 15:23 )そんなに悪いんですか。やばっつ。今度面接に行くんですけど。クリスタル手巣テイングに。やめたほうがいいかな。 no.144 ( 記入なし 05/05/22 15:29 )俺は先日、WEB上から〇オテクノの求人に応募。選考通知はメールにてとお願いしてあったのに、翌日の朝っぱらから採用担当者が自宅に電話をしてきました。そして、面接日時や場所を一方的に押し付けてきて電話をガチャリ・・・。その必死さと高慢な態度は尋常ではありませんでした。なんだか最近、WEB上の求人はクリG子会社のものばかり。その求人情報の多さは、はっきり言って異常です。なにか不吉な予感がバレて解約になることも多々あるようだから。 私も不当解雇のことで弁護士に相談に行ったことがありますが、労働基準監督署で罰則が科されてなければ、裁判は長引くし、慰謝料もなかなか取れないそうです。労働局職業安定部以前勤めていたとき、営業が「クリスタルは世界に誇るアウトソーシングだ」と豪語していました。当時は何も分からなかったけど、今になって思えば、あんな会社に入った意味が分かりませんわ。これだけ派手に悪事をやってるのに、どうして撲滅できないのかすっごく不思議です。世の中、間違ってますよね。 このグループの子会社は「偽装請負逃れ」か「三六協定特別条項締結逃れ」のどちらかで撤退することが多い傾向がある。最悪の場合、三六協定を結んでなかったりする。 とある人材紹介会社から会社を紹介され、場所が新宿NSビル?もしかして?聞いたらクリG系の会社でした。こんな僕は人材紹介会社の人になめられているのかな?それともその人材紹介会社に問題あり? 俺は今年テクシアに入社したよ。ある大手メーカーに外勤してる。残業多いから(つっても残業量も外勤先によるんだけどさ)年収400~500万くらいいくみたい。確かに外勤先からは都合のいい労働力にしか思われてないってところもあるし、テクシアからは連絡ほとんどこないし、外勤先に比べて休みも少ないし、給料の体制に不満もあるよ。残業代はでるけどね。先輩の話によれば、外勤先の都合で半年で首切られたって話も聞く。
短気セルフ
 でもたいした学歴なくても大手で働いてスキルアップできるってメリットはあるし、新卒の俺から見たら結構高めの給料はもらってる。ボーナスは少ないらしいが。要はそこでがんばれるかってことでさ。職場の中でも上位のスキルを身につければ社員として雇ってくれるようになるし(社員になりたい職場かどうかは別にして)数年がんばれば経歴書も立派になる。派遣のうちはラクしようと思ったらだめさね。職場の事情に左右されるし、安定しているとは言い難いが、ステップにするならさほど悪いことばかりでもないと思う。自分でよく考えて動きましょうちなみに7月1日から機電系5社(アプロ、フォース、ネオテクノ、インタープロジェクト、テクシア)は合併するそうだ。新しい会社名はシーテック。待遇には変わりないらしい。本当かどうかはわからんけど、保険証だけは突っついてでも早く送ってもらうつもり ピンはねを生業とする集団です。 25年に渡りダイテック(本社:大阪)、タイアップ(本社:東京)、アクティス(本社:福岡)、リライアンス(本社:神奈川)の5社で分割しておりました製造部門の請負事業を特殊技能請負のクリスタルプロトラッドを含めて統合し、7月1日より新たに株式会社コラボレートとしてスタート致します。(資本金5,000万円 売上高1,800億円/3月見込み)『株式会社 コラボレート誕生』平成17年7月1日より、株式会社ダイテックは、株式会社タイアップ、株式会社アクティス、株式会社リライアンス、株式会社クリスタルコントラクト、株式会社クリスタルプロトラッド(旧コーテック)と合併し、株式会社コラボレートとしてスタートすることになりました。これにより、資本金5,000万円、売上高1,800億円となり、国内最大の製造請負サービス企業になります。世界でも、この業界で最大級の企業となりますおそらく、他のクリスタルグループの企業でも、同様の問題は起きていると思われます。ちなみに、ハイテック東京営業所では、「妊娠中の女性社員(技術者)が、通勤ラッシュを避けるために出勤の時刻を変えた」というだけで、解雇された例があります。クリスタルグループへの就職や転職は、くれぐれもご注意下さい。テレビCMで放送している通り、仕事と人生が確実に変わります(もちろん悪い方へ)。尚、この書き込みは、誹謗中傷ではありません事実を告発しているだけです。 no.551 ( ゴルバ 05/09/27 01:02 )あら、クリスタルグループの企業って、みんなそんなもんよ。
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 被害に遭った人は皆、同じ事言うんじゃないかな。こんな企業がまかり通っているのも、営利優先の経営方針と、職に就くのに卑屈になる求職者が絶えないからでしょう。解決するのは国か、それとも国民性かは分からないけど、直ぐに解決ってわけにはいかなさそうだね。ホント、無差別テロでも起こしたくなるよね。もっとも、テロ活動によって世の中が変わるような事は許してはいけないけどね。日本にいる「正義の味方」は自分自身の生活すらも危うい状態で。私の人生に傷をつけたイーフロンティア、まだあるのかな。あっても、ほぼ全員が加害者であり、被害者であるんだけどね。 就業規則はちゃんと会社から配布してもらってますか?クリスタルグループはなぜか就業規則の明示と三六協定の締結内容の明示を嫌がる傾向がある(労働者が就業規則や三六協定の締結内容の明示を求めているのに、会社が明示を拒否したら労働基準法第106条違反)。一度、就業規則と三六協定の締結内容の明示を求めて、これを拒否するようだったら、これをタテに労働基準監督署に申告したらいいですよ。 2人死傷の火災で日立製作所を書類送検―日立労基署 裁量労働制 日本IBMに労基署が是正指導勤務時間の把握に誤り、過去2年分の差額支給へ/日本マクドナルド 日立製作所調査を約束--「偽装請負」疑惑 大門議員に厚労相(参院予算委) 東京電力でサービス残業、14億円支払いへNTT元社員逆転勝訴 1,350万円支払い命令/リストラ訴訟で大阪高裁。じゃ、同一労働同一賃金の原則でやれよ。これができてないからピンはねって言うんだよ(労働基準法第6条違反)。給与計算方法を全営業所全事業 クリスタルを崩壊させる方法①労働局基準部監督課が労働基準法第6条違反で地検に書類送検する。(勤務地によって給与計算方法がバラバラで統一されていないため、少なくとも同一労働同一賃金の原則に反しており、実態は労働者供給者事業の可能性が高い)②経済産業省が商法や企業会計原則違反などの実態調査を行う。(架空帳簿などが見つかる可能性はあると思われる。③今回、国税庁の調査で申告漏れが見つかったのは大きい。
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 福岡にな、スエキチというバカが居座っててよ、なんたらセンター長と自分で勝手に肩書き作って、日々ボケーっと過ごしているんだよ。うっとうしいったらありゃしない。自分勝手なことばっか言いやがって、人が仕事してりゃ邪魔しにくるし、うざくてうざくてかなわねーんだが、なんとかならんのか。無茶苦茶金かけて設備そろえて、何やんのかと思ったら「半導体の評価」だと。新卒も最初はうれしげにやってるがそんなもなすぐ飽きるわい。たいして力のつく仕事でもないし、こいつら30歳になったらどうすんだろうってかわいそうになってくるぜ。 すべては働き蜂が集めてきた給料をピンはねして作ったんだね・・・。 no.960 ( 記入なし 06/05/27 21:30 )アドヴァンテージ・クリスタル タレントツリークリスタル クリスタルUK  テクニカル・エイド・クリスタルUSA テクニカル・エイド・クリスタルUK・・・クリスタルの名前を隠してる企業も多数あるので誤って就職しないように注意して下さい。 ちなみに何らかの法律で取り締まった方がとありすが、圧力で法律も組めない状態です。国民ひとりひとりがいかに考えいかに行動するか、全てはそこにかかっています。日本沈没は映画の中だけの話じゃないと言えるでしょう。   no.998 ( 記入なし 06/07/31 03:49 )
しかし、実情は当面の生活費の調達をせざる得ないという事で、「何でも良いから早期の就業を望む」人が多いと思います。利益優先の経営方針、なかなか脱せない生活苦、これらの要素が悪循環を招いていると思います。
no.999 ( 記入なし 06/07/31 03:55 )求職活動を行っている現場、ハローワークにおいて、求人の取り合いをしている隣人に対して連携を求めるのは現実的と言えるでしょうか。皆、生きていくのに必死なんです。その弱みを付け入のが彼ら劣悪な企業でありますが、これを取り締まる事ができるのは、公的機関でなければ実現は極めて難しいと思います。仮に多数の署名や訴訟で勝利を得たとしても、第二、第三のクリスタルグループが出てくるでしょう。

天海祐希のアラフォー完全無修正写真  
 まぁこんな多くの自分の派遣会社に所属してた人が多くて、しかも反感を抱いてる方が多いのには、まいった感じです。
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