こんにちは!緑橋のグループホームで、管理者をさせて頂いている山中です( *´艸`)
新年明けましておめでとうございます!
本年も、日健マネジメントをよろしくお願い致します(*^▽^*)

お正月は、どのように過ごされましたか?
普段と違う空気感って良いですよね・・お休みでしたら
もっとそう感じていたかも知れませんが(;^ω^)

皆さんは、今の仕事を選ばれたのには理由をお持ちですか?
介護の仕事をしていますと誰かに話すと
「偉いね」「大変だね」などとよく言われます。

とはいえ、僕は最初は、全っ然大層な心構えはなかったです。
介護職を選んだのも、接客のアルバイトをしていた頃、
店舗の上司が「お前は介護向きだから」という理由で
グループホームを紹介して下さったのがきっかけです。

折角紹介して下さった上司の顔を潰すわけにはいかない・・
という理由もありましたが、なにより僕は、基本的には今もですが
ほんっとうに要領が悪くて口下手で、危機感が薄くて、
仕事に対してのアドリブも利かず
関わって下さる色々な方に呆れられて怒られてばっかりでした(>_<)

ですので、その上司に少しでも認めてもらおう、恩を返そうという
気持ちしかなくて、正直職種はどうでも良かったのかも知れません💦

初めて尿取りパットの交換を、寝たきりの利用者様に対して
一人でさせて頂いた時、汗だくでやっても40分かかり、
他の職員さんからは『大丈夫かコイツ・・』『使い物になるのか?』
みたいなことを思われていたかなと思います(;^ω^)
スタートはそんな感じでした。

現場で介護をさせてもらう中で、
関わる利用者さまの小さな変化や気付きに自分が最初に気づけた事
自分が現場にいることで、穏やかになられる方がいらっしゃる事
トイレの誘導で、他の職員さんがどれだけ声掛けしても行かれないのに
自分が声掛けしたら一緒に行って下さった事
自分の夜勤の時は、みんな穏やかに休まれていた事
などなど、とっても些細な事ひとつひとつを、自分の介護に対しての
自信に変換し、モチベーションを上げる材料にしていました。

そんな些細な事を積み重ねた結果、今このブログを書かせて頂けるような
立場になったわけですから、不思議なものです(;^ω^)

・・自分のことばかり書いて、申し訳ないです💦
ですが、もし今怒られてばっかりで自信を失っている方
仕事を辞めたいと思っている方、辛い気持ちの方がいらしたら
その方と関わって、話を聞いて差し上げる事が出来たらなあと
思います。

「自己開示」をご存知でしょうか?
簡単に言うと『ありのままの自分自身のことを、相手に伝える』ことです。
この文章を書いている僕という人間を知ってもらうことで
あなたに、より介護のことが身近に伝わればいいなと思います(#^^#)

多分これからも、自分の体験談を開示していくと思いますが
すべては、あなたに、介護に興味を持って頂くためです( *´艸`)
・・なんて書くと、おしつけがましいですよね(笑)

いつでもグループホーム、フォーユー緑橋に遊びにいらして下さい!
いっしょにがんばりましょうね('◇')ゞ

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「実際どこにある、どんな施設なの?」
「どんな条件で募集しているの?」などなど・・
気軽にのぞいてみて下さいっ(*ノωノ)

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