鼻づまりで窒息しかけます、管理部コタローです。

今週頭からは総務部からいただいたデータに基づいて
会社が社員にかけてくれている自転車保険と生命保険の手入れを行っています。

会社の生命保険といえば退職金代わりの積み立てなどにも使用されますが、
弊社の場合、

「現場の人間が生活費の中で削るのは保険、特に生命保険が多い。」

という話から作られた制度になります。

現在の介護のスタッフは若年層より上の、家庭を持たれている方がたくさんいます。
親が子供に対して不安に思うことに自分がいなくなった後の子供の将来があるかと思います。
その不安を和らげる為に、そして万が一スタッフがなくなった場合、
会社がそのスタッフに働いていただいた御恩をそのご家族へ返す為に
この福利厚生はとても大切なものだと理解しています。

いざその時になって

「加入漏れてましたぁ・・・」 (;´Д`)

などとのたまわないようきっちりやっていかないと

きっちり!! (`・ω・´)
    

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