2024年10月28日

本社
ボディビルダーな介護職員

久しぶりの京極堂で忙しい、管理部コタローです。

介護業界では慢性的な人手不足が代名詞になっていますが昨日その求人に
面白い取り組みをしている会社がテレビで取り上げられていました。その
会社は愛知の株式会社ビジョナリーで取り組みは

マッチョだらけの介護施設　(ｇ｀ﾍ´) ｇ

きっかけは介護がしたい人を探しても見つからないこと。そこで若い人が
集まる魅力を会社に持ちたいと考えて２０１８年にマッチョな人の採用を
始め、フィットネスの実業団を設立。２０２１年には300件近い応募があ
ったそうです。好きを極めて実業団になれば24時間ジムとマッサージが無
料で使用でき、月2万円までプロテイン代が補助されます。8時間の勤務時
間も実動6時間で残り2時間は筋トレ可能。今では職員の平均年齢が30代以
下。

もちろんこうした取り組みを真似するのもありですが一番大切なのは

楽しい会社が介護やっていますよ　 (´▽｀)

という発想だと思います。

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2024年10月24日

本社
レッテル貼りなのか解決策なのか

ティムホーワンのベイクドチャーシューパオ、管理部コタローです。

毎日グーグルニュースがいろんな情報を届けてくれますが昨日教えてもらった
のが海外のオフィスでいろんなトレンドが流行っているそうで。

・静かな退職・・・会社を辞めずに必要最低限な仕事だけをこなす。

・静かなハイブリット・・・会社の方針に逆らい直属上司の許可を得て
　　　　　　　　　　　　　在宅勤務を続ける。

・メンタルヘルス休暇・・・心の健康の為に休む。

・生産性劇場・・・忙しそうにして生産性が高いように見せかける。

そして最近支持を集めているのが

・アンハッピー制度・・・年間10日までに限り、理由や管理職の承認無く休みを
　　　　　　　　　　　　取れる制度。

だそうです。

どれも従業員がしんどさやストレスを感じたときに休暇を取れるようにすることで、
職場でのエンゲージメント低下を緩和し、結果、従業員の心身の健康の向上と職場
の士気や仕事とのエンゲージメント、生産性に良い影響をもたらすのが目的だそう。

弊社でも身体については毎年健康診断を行い、心についてはストレスチェックと専用
相談ダイヤルでケアできる体制を整えています。とはいってもそこから得られるデー
タを活用して従業員の職場に対する不満や潜在的なニーズ、ストレス要因を読み取って
解決する術は私も持っていませんし、これまで上がってきたトレンドがある限り、
どの会社もまだ模索している状況なのかもしれません。

そうは言っても結局自分の人生は自分で責任を取るしかないので健康診断やストレス
チェックの結果を基に自己管理していくのが手っ取り早く確実な方法と思います。

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2024年10月23日

本社
荒本の天ぷら

めぐリズム炭酸でやわらか足シートを探しています、管理部コタローです。

昨日は数年ぶりにやさしい手東大阪の入居契約に行ってきました。時間も
時間なので近場でランチをググったものの第一候補の中華料理屋は定休日。
そこで向かったのが　天ぷら芳肴　大喜　さん。それなりにお値段はする
ようですがランチは手ごろらしく、やさしい手東大阪から歩いて4分。行か
ざるを得ない、これは。で、注文したのが天ぷら定食、￥1,280-。

7種の天ぷらにご飯と赤だし、茶わん蒸しと小鉢がついています。ご飯は
お代わり自由。普段パックごはんな私にはとても美味しい白米ですがいか
んせん天ぷらとのバランスの良い食べ方を知らないが故にお代わりする
おかずがありませんでした。天ぷらも某スーパーの天ぷらに慣れていると
かなり軽くて具が本物。値段に見合った昼食を頂くことが出来ました。

年季の入った外観と綺麗な店内、そして満足な味を考えればやさしい手
東大阪にお越しいただいたご家族様にもお勧めできるお店です。近所へ
お立ち寄りの際にはこちらもどうぞ。

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2024年10月21日

本社
NHKがアップを始めました

滝川クリステルと滝川クリスエスを混同しませんか、管理部コタローです。

2024/10/18に記事になったニュースですが

老人ホームのNHK受信契約36％
検査院が調査、契約促進の取り組み要求

要は会計検査院がNHKに対して

・全世帯のNHK受信契約82.2％に比べて老人ホーム入居者の契約率が低い。
・これによって3億1千万円の受信料の未収が発生している。
・これは受信料の公平な負担に反するのでNHKはちゃんと集金しなさい。

と指導したという話。一応NHKには社会福祉施設などの入所者には受信料の
免除を認める制度はあるものの有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅の
入居者はその免除に該当しません。ですのでNHKとしては引っ越しと同じ
手続きで引き続き受信料を払ってほしいもののそれが出来ていないのが現状
です。そこで今回の検査院の指導に基づいてこれからは入所施設やその施設
の運営主体の訪問を行って個々の受信契約を促していくという事だそうです。

国の増税同様、NHKも時代の変化の都合の良い部分だけを用いて収益の増加
をはかる傾向に思えます。世界的に言えばNHKが良く引き合いに出していた
イギリスのBBCも一時2027年に受信料の廃止で動いていましたが今年8月に
与党が代わり撤回されました。しかし、昨今、国益に反した国際報道を許し
てしまったり、開票速報の情報が実際とかなり乖離したりという質の低下と
スクランブル放送などの技術の進歩を考えれば公共放送としてのNHKの存在
ってどれほど必要なんでしょうか。

なにはともあれこれからNHKの職員さんの訪問が施設・本社共に増えるかも
知れませんので気を付けておきます。