日健社員ブログ

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モーニングが残念でお昼まで持つか不安、管理部コタローです。

12月5日に大阪府の補正予算の追加案が発表されました。私には関係
無いものの

・18歳以下の子供対象にした選べるお米電子クーポン1万円分、1万円
 分相当の食料品の現物支給

が盛り込まれています。一方で医療・介護業界に向けては

・社会福祉施設の職員に対するギフトカード3万円分の配布

・福祉施設への光熱費や燃料費の物価高対策支援

があります。ここで気になるのが「社会福祉施設」の定義でして有料
老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅といった弊社の営利法人が
運営する施設が対象外となることも多々あります。老人保健施設等と
違って民間の施設は価格設定を独自にできるので「物価高騰分は自分
達で値上げしてね。」という事だそうです。もちろん理屈ではそうなの
ですが様々な環境要因があってそうそう値上げ出来ないし、生活保護
を受給している方も年金を受給している方も収入が一定、もしくは増
えない現状では「無い袖は振れない」ので値上げするのが厳しいし、
だからと言って退去を簡単に促すことも出来ません。

民間業者とはいえ許認可業であり、経済環境に合わせて所得がほぼ増
えない高齢者向けのビジネスということも行政に考慮して欲しいと思
います。 

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いざ買い物に行くと物欲が冷めて結局買わない、管理部コタローです。

ブログを休んでいる間に新たに生まれた習慣がRUN&SPA。今までは
家から家までのランニングをしてきたのですが「どうせ移動するなら
ランニングだけでは時間、勿体なくない?」という考えが生まれたの
がきっかけです。じゃあ何するのって話ですが要は「自分が出かける
地域の銭湯まで最寄駅から走る」
です。そして昨日は難波か天王寺に
出かける予定だったので久宝寺駅からスタート。13km以上走って


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辿り着いたのは スパスミノエ

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大阪メトロ四つ橋線の住之江公園駅から徒歩約9分の距離で便利です。
またフットサルコートなどが近い為かスポーツの後に使いたいジェッ
トバスや緑豊かな露天風呂、寝ころび湯の種類が多いのも好ポイント。
浴槽がとりわけ大きいわけではありませんが人も多いわけでは無いの
も良いですね。

また、ここに行く理由は住之江公園駅から難波に出る前に花園町駅に
寄ることが出来るから。花園町駅での目的は 

一富久のたこ焼き  (・∀・)b

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北でいえばうまい屋さんのたこ焼きですが南はここのでしょう。共通点は
ソースやマヨネーズなどが無くてもたこ焼きの素焼きだけで十分に美味し
いって事ですね。また、一富久さんの味へんは二杯酢と七味です。素焼き
を楽しみ、味へんで楽しみって感じです。昔ながらの外カリ、中フワって
いうのも私好みです。また、たこ焼き以外にも

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イカ焼きも充実。素焼きから、卵、キャベツとしっかりそろっています。
特にかかっているピリ辛ソースが抜群に美味しい。阪神百貨店より2倍の
お金ですが大きさも中のイカも3倍以上ですので超お得!!さらに無料で
すまし汁やなますを出してくれるのもありがたいです。

今年から始めたRUN&SPA。まだまだ紹介したい銭湯がありますのでしば
らくはこのシリーズをお付き合いください。

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眼鏡のレンズの耐久が下がりすぎて近くが視にくい、管理部コタローです。

弊社の施設では生活保護を受給されている方も入居されていますが気になる
のが2013年から2015年にかけて実施された、生活保護費引下げの違法判決に
対する国の対応ですがそれが11月21日に決まったという報道がありました。
対応策は保護基準を新たに2.49%とし、その差額を特別給付として配るとい
うもの。単身世帯であれば10万円の特別給付となるそうです。

もちろん、反発もあって違法とされなかった「ゆがみ調整」はそのまま適用
となるので訴えた方々にとっては納得されていない方もいらっしゃるそう。

月額利用料の管理を預かる身としては滞納金の解消や発生の解決となる特別
給付はありがたいのですが2019年から3年間にわたる、生活扶助費の引き下
げで管理費の減額や一部費用の本人負担免除を行っているので今回の件で毎
月の生活扶助費は増えてくれればなおありがたいのにと個人的に思っていま
す。


 

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水晶餅を綺麗に美味しく食べる方法を募集中、管理部コタローです。

先週末の閣議決定した補正予算案ですがこれから臨時国会で審議され、
予算が通れば来年には厚労省から詳細を発表となる流れです。その補
正予算案に組み込まれた介護業界の補助金として弊社に関係がありそ
うなのは

・集合住宅併設型訪問介護への移動経費や熱中症対策経費を対象とし
 た補助金。1事業所あたり20万円。

・通所介護への移動経費や熱中症対策費を対象とした補助金。300人以
 下の1事業所あたり20万円。

・物価高騰を踏まえたサービス提供の継続支援目的に1事業所あたり20
 万円。
 ※介護施設に対して定員1名あたり6000円の補助金もありますがこち
  らは有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅は対象外かと
  考えられます。

あたりでしょうか。また、賃上げについては少し複雑。3段階にわたる
設計が行われています。具体的には

①1人あたり月額1万円。今回はケアマネージャーや訪問看護師も含ま
 れる予定です。

②ケアプランデータ連携システムを導入または導入見込みの訪問介護
 事業所や通所事業所、生産性向上推進体制加算を取得または取得見
 込の施設・居住系サービスの介護職員に対して1人あたり5千円。

③事業者の裁量により賃上げ、職場環境改善などの経費に使える補助
 金で全額を賃上げに充てると1人当たり4千円。

という内容です。①から③まですべてを合わせれば介護職員なら月額
1万9千円、訪問看護師でも月額1万4千円の賃金アップは可能となり
ます。

ただ、個人的には②の要件を満たす為にも③の一定額は生産性向上推
進体制に充てるほうが将来には良いように思います。バイオセンサー
などを導入して介護職員の業務軽減とより手厚い入居者様への見守り
が有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の入居率や訪問介護
事業所の離職率、就職率の改善になると考えています。

まずはこの予算案が通ることを祈っています。 (ー人ー)
 

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歯ブラシだけでプラーク除去率80%達成、管理部コタローです。

私が所属する事務管理部ではマイカー通勤する方からマイカー通勤
許可申請書の受付・管理を行っています。これは通勤途中に従業員
がマイカーで事故を起こした場合に会社として管理責任が問われま
すので「その従業員が有効な運転免許証を所持しているか。」、「自
賠責保険だけでなく、任意保険にも加入して自身も相手方にも十分
な補償を取ることが出来るか。」を確認する必要があるからです。

その一環として申請する従業員には運転免許証のコピーを提出して
いただいているのですが先日渡らされたコピーを見ると

マイナンバーカードじゃん!? (´・ω・`)
 
そうなんです。私は運転免許証の更新がまだですので持っていない
のですが今回提出されたコピーはマイナ免許証。これが実に厄介で
カードの裏表を確認しても

運転免許証の記載が無い!! orz

見た目は他のマイナンバーカードと変わりがありません。免許証の
情報はマイナンバーカードのICチップに入っているのですがその
情報も有効期限と色区分、条件と免許証番号だけで免許証の本人の
名前や写真はマイナンバーカードを確認する以外方法無い。となる
と「コピーやデータでの提出が今後も可能なのか。」「事務管理部も
マイナンバーの取扱者としての対応が必要か。」を検討しなければ
ならない状況です。最悪、暗証番号のこともあるので本人同席で
ICチップの情報を目視確認すことになってきます。

今後もいろいろな証明書や免許証がペーパーレスになってくるので
同じような問題が増えてくるかもしれません。



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