26: 名無しの心子知らず 2013/06/22(土) 09:25:21.79 ID:Jdyx1fCu
上司に妊娠を報告してから仕事3倍くらいに増やされた。

産休育休とる予定だから最初は育休後の居場所確保に気を使ってくれてるのかと思ったけど、同僚には妊娠してることを秘密にしろと言われて、更に産休の日程も伝えてるのに納期が予定日1週間前のプロジェクト責任者に。

体調不良で10分くらい席外しても、どこ行ってたと言われる始末で10時まで残業。
ここで続けられる気がしない


27: 名無しの心子知らず 2013/06/22(土) 09:29:45.42 ID:T2LJlMoA
>>26 
予定日の一週間前とか…無理じゃない? 
なぜ周囲へ伝えたらいけないのか…周囲が気を使うのが気に入らないの?お腹目立ってきたらわかるし… 
その上司が女か男かわからないけど酷い気がする



34: 名無しの心子知らず 2013/06/22(土) 10:40:00.06 ID:Jdyx1fCu
>>27 
ありがとうございます。 
上司は48歳男性なんですが、周りが妊婦に気を使うのが気に入らないみたいです。 

というか、ランチも一人で行けないかまってちゃんなので人が心配されてる状況を見るのが嫌なのもあるかもしれません。。 

お世話になっている先輩には、仕事上迷惑をかけると思ったので早めに話したのですがそれを聞きつけ誰にまで話したのか言わされて、あげく先輩も呼び出され人に言うなと。。。



29: 名無しの心子知らず 2013/06/22(土) 09:36:31.60 ID:uEWEdEqY
>>26 
産休育休とられたり、産後も育児で早く帰らなきゃ…となるに決まってるし 
迷惑だから自分から辞めさせたいって思惑なのかもよ。



35: 名無しの心子知らず 2013/06/22(土) 10:42:47.58 ID:Jdyx1fCu
>>29 
そうですね。 
育休について話し合いの際、「産休育休は3ヶ月で、復帰したら残業は1時間くらいだなー(今は3時間くらい)」と言われたのでそれは無理だと伝えたのですが、周りが納得しないだのでうやむやに。 

ほかの部署だと取りやすいみたいなんですが、うちの部署はこれまで実績もないので面倒だから辞めさせたいのが本音だと思います。 
出産後の転職も視野に入れないとと考えています



30: 名無しの心子知らず 2013/06/22(土) 09:36:59.09 ID:WVYvahCt
ちょっと酷いね。 
予定日はあくまで予定日であって、いつ生まれるかなんて分らないよ。 
逆子になったりすると35週~38週で帝王切開だし、何があるかわからない。 
それでプロジェクト責任者は上司の危機管理がなってないか嫌がらせのどちらか。 
上司の上司に相談とかは?



36: 名無しの心子知らず 2013/06/22(土) 10:45:12.89 ID:Jdyx1fCu
>>30 
危機管理という言葉知らない気がします。。 

上司自身お子さんがいらっしゃらない事と、これまで部署の女性は結婚退職される方が多く、妊婦さんが近くにいなかったので分からない部分もあるかとは思うのですが、基本的に妊娠は病気じゃないだろというスタンスです。 

しかもその上司というのが事業部のトップなので、上司の上長は役員なんです。 
ワンマン事業部で、その下の役職に相談しても解決してくれない状態です。 
総務に報告して指導してもらうかしてみようかと思います。 

初めての書き込みだったのですが、 
長々とグチってしまいすみません!




妊婦の愚痴吐き場 part79
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