315: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 15:43:44.07 ID:S7yrn51g0
妊娠してるんじゃないかって感じの部下がいるんだけど、妊娠してるのか聞いても答えずにはぐらかす

妊娠中だと俺と周りの人に言ってくれたらこちらも仕事の割り振りを配慮できるんだけど今のままだったら身体が大変だと思う

だからといって妊娠してるのかどうか問い詰めるのはセクハラやパワハラになりそう
配慮とかあちらのためだけじゃなくこちらの都合としても代わりの人を入れるために早めに言ってもらいたいんだけどな


俺の嫁も昔妊娠した時は「安定期に入るまで話したくない」って言ってたけど、そういうもんなんですかね 

安定期に入れず流産したら知られたくないとかそういう考えなんだろうけどそれで流産のリスク増やすって本末転倒じゃないだろうか



316: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 15:58:40.24 ID:vcjDut1B0
うちも安定期に入るまでは親にすら言わなかったよ



317: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 16:06:00.61 ID:S7yrn51g0
>>316 
親に対してはむしろ分かるわ、特に夫側の親 
妊娠報告の時期が俺親と嫁親で3ヶ月くらい差があっても気にならなかった 

しかし妊娠を隠すなら100%動ける人材と考えてこちらは仕事を割り振らなくてはいけないので妊婦にはかなりきついと思う 

特別支援学校の教員で、4月時点で決まってる時間割通りならその女性は体育の授業にも昼休み当番にも入ってるから走るし夏になればプール指導もする



318: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 16:16:11.24 ID:QA8ZXeZW0
>>317 
病気や怪我とは違うけど妊娠してるならそれ相応の対応が必要だと思うが、妊娠している事を公表しないなら100%動ける人材として扱っても問題無い 
何か不都合があるなら言うべきで、言わないのなら不都合は無いという判断で良い 
ビジネスに於いて、人の都合を『察する』必要は無い 
もし後から『仕事のせいで流産した、責任取れ』とか言ってきたら、事情を説明しないからだと言えば良い



319: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 16:21:05.75 ID:TPpBNqRq0
>>315 個人的には業務上の配慮として本人に聞くことはセクハラとまでは言えないとは思うけど 
>安定期に入れず流産したら知られたくないとかそういう考えなんだろうけどそれで流産のリスク増やすって本末転倒じゃないだろうか 

こればっかりは本人の考え方次第なんじゃないか 
自己責任でもあるし 
ただ、聞いてみて実は妊娠してなかった!ってなったらかなり険悪になりそうな予感



320: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 16:32:41.45 ID:JhRvi2Rp0
>>317 
いつも通りやっとくしかないだろ 
これからどのくらいの期間どんな仕事をして貰うかいつも通り言うだけで良いんだよ 
そいつだって自分が割り振られる業務について少しは理解してるんだから無理だと思った時に言ってくる 
余計なこと考えずにいつも通り体調気にかけるくらいで良い



321: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 17:37:19.37 ID:bdiZaaaW0
>>315 
産むかどうか迷ってる可能性もあるし、あまり探りを入れすぎるのも良くなさそう 
職場としては早く言ってほしいって気持ちも分かるけどね



322: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 17:39:46.59 ID:S7yrn51g0
無理だと思ってから言われても色々と大変なんですよね 

事前に言ってもらえたら他の先生と調整して身体を使わない時間割に替わらせてあげたりできるけど急に調整しろって言われると迷惑なので 

まぁビジネス的に考えたら、向こうがいきなり無理だと言おうともこちらで対応するってことになるのは仕方ないのは分かってるんですけど、先に言っておいてくれよーって思ってしまいますね 

悪阻のようで妊娠してるのは明らかなんだけど、産むかどうか迷ってるかもしれないっていうのは考えてませんでした 
たしかに色んな事情があるでしょうからこちらからはこれ以上触れずに静観します



323: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 17:54:02.30 ID:JhRvi2Rp0
>>322 
当たり前のことなのに何を譲歩してやったみたいに書いてんだよw 
お前頭おかしいのか?



324: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 18:05:00.82 ID:shoMMirH0
この人は業務を管理する立場なのかな?



325: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 18:20:26.92 ID:S7yrn51g0
>>324 
校長、教頭の一つ下の立場です 
15人ほどいる教員の持ち授業を割り振ったり休みを取るときに連絡されるような立場です 
教員をバイトとすると自分はシフト管理するバイトリーダーみたいな感じですかね



327: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 18:45:04.78 ID:kpXBOuuy0
>>325 
であれば、事務能力以外にも人として信頼され頼られる人格が必須。 
そういう人間であればほっといても向こうから相談してくるだろうから、こっちは相談された場合のことだけ事前に心づもりしておけばそれでいい。



326: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 18:30:21.90 ID:shoMMirH0
>>325 
学年主任かな?その立場の人に相談がないって慎重な人なのかだめになったことがあるのか? 
本人が言ってくるまで放置するしかないけど、どうしても聞きたいなら女性から言ってもらったほうがいい



328: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 18:48:47.05 ID:S7yrn51g0
>>326 
そうですね 
校長教頭は気付いていないかもしれないので管理職に相談して、俺が真剣なトーンで聞き出すのか、しばらく静観するのか、女性教員から聞いてもらうのか、判断を仰いでみます



329: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 22:14:15.08 ID:SwN/7/CW0
>>328 
個人的にはそれはやめたほうがいいと思うけどな 
既に尋ねたのにはぐらかすってことは言いたくないってこと 
詮索しすぎって思われる可能性が高いように感じる



330: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/30(土) 23:47:01.10 ID:Q+mFPEw8a
そもそも妊娠してると思う根拠は?



332: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/31(日) 02:37:09.19 ID:4QTxUqp9d
>>328 
不器用な人だな 
そもそも異性が聞いて答えるぐらいなら最初から言ってるだろ 
初動の妊娠してる?って聞いてる時点で気が利かない 
体調悪いなら無理をしないように言っておけば最低限良いと思うし、何日も続くようなら女性に頼めば良いだけ 
風邪や頭痛ならともかく、女性の特性からくる体調不良だったら異性には言い難いに決まってる



334: 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/31(日) 05:52:46.32 ID:M10FPNSc0
>>317 
教務なんだね 
養護教諭に相談してみたら?

 夫が鶏を飼いたいと言い出した「生まれてくる子に新鮮な卵を食べさせたい、最期は〆るところまでして食育だ」と熱弁されます 

 小さい頃はパパっ子だった娘が明日結婚するんだ。昔はパパと結婚するって言ってたのにな。 

 夫の連れ子の卒業式。両親への手紙には「パパ、おばあちゃんへ」と書かれていました。私がしてきたことは何だったんだろう

既婚男性/既婚女性の雑談(双方質問)スレ4345 
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