先日のブログでも書きましたが、当社の従業員平均年齢が少し高めとなっており、高齢化が進んでいる状況です。そのため、従業員の健康管理については業種的なこともありますが、様々な取組みを行って参りました。この度、今までの取組みの明確化や、改めてその意義を考え、全国健康保険協会様の「健康経営」に賛同し、健康事業所宣言をすることに致しました。

これからも従業員の健康を第一に考え、1.健康診断の実施、2.特定保健指導の実施、3.再検査・要治療者への受診勧奨の実施、4.職場の健康プランの実施を行い、従業員の健康づくりに積極的に取り組んで参りたいと思います。




2023 健康経営宣言書