「しぇあ?!」
今、与党でも盛んに議論が行われているあれです。
ワークシェアリングとは
直訳で「仕事の分かち合い」。一人の労働時間を短縮することにより社会全体の雇用者数の増大を図る考えかた。ドイツ・フランス・オランダなどで導入され、実績を上げている。一人当たりの賃金を下げてでも雇用を確保し、失業者を減らすことが主な目的とされている。
工場などのラインや業種によっては導入効果あるかもしれませんが、、、、日本では、独自の雇用環境などがあるため、必ずしも普及しないかもしれませんね。
しかも、給料も減るのが嫌って言う人もいるかもしれませんしねぇ。
う〜ん、難しい問題です。
今、与党でも盛んに議論が行われているあれです。
ワークシェアリングとは
直訳で「仕事の分かち合い」。一人の労働時間を短縮することにより社会全体の雇用者数の増大を図る考えかた。ドイツ・フランス・オランダなどで導入され、実績を上げている。一人当たりの賃金を下げてでも雇用を確保し、失業者を減らすことが主な目的とされている。
工場などのラインや業種によっては導入効果あるかもしれませんが、、、、日本では、独自の雇用環境などがあるため、必ずしも普及しないかもしれませんね。
しかも、給料も減るのが嫌って言う人もいるかもしれませんしねぇ。
う〜ん、難しい問題です。
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