1名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:16:52 ID:yIS
一人のバイトが無断欠勤、マイナンバー未提出、仕事が遅いetc問題ありありと話題になった

俺「あいつってこの店に必要なんすか?別にあいついなくてもだれも困らないから首にしていいっすよ~」

店長「それはお前が言うことじゃないだろ」

俺「いや、でも俺の方があいつより仕事できるんで」

店長「そういうことじゃないんだよ!お前が他人を評価する立場じゃないのに余計なこと言うなってことだよ!」

俺「は?」

店長「それで本当にあいつが辞めたら一人新しく雇わないといけないんだよ!そういうリスクがあるのに迂闊な発言するならこっちも見過ごせねえよ」

俺「このおっさん何言ってんだ?」



2名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:17:49 ID:NGi
バイトリーダー()


3名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:17:58 ID:PWZ
どっちもどっちだ


4名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:19:02 ID:yIS
バイトリーダーなめんなよ
時給80円アップしてんだぞ



6名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:20:25 ID:U64
タウンワークへの広告費に一人前になるまでのバイト代
かなりの経費になるんだよ



7※若者◆3pjKdXJBEg:2016/02/04(木)14:20:54 ID:3SH
バイトっ子の分際で生意気なんだよ


9名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:21:05 ID:yIS
気になったのが
「見過ごせねえ」と言われてもこっちは言葉という目に見えない物を問題にされてるんだから
「聞き過ごせねえ」が正しい表現だろ



11※若者◆3pjKdXJBEg:2016/02/04(木)14:21:50 ID:3SH
>>9
釣りか
安心したわ



14名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:23:02 ID:yIS
>>11
いや釣りじゃねえよ
こっちは言葉を額面通りに受け取る傾向があるんだから率直な感想を述べただけ



15名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:23:07 ID:cEU
このおっさん何言ってんだ?ってレベルで店長の言うこと理解できてないのに
わりと的確に店長のセリフを書き込めてる時点で、何かがおかしい



17名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:24:49 ID:yIS
>>15
それが記憶力は良いんだよー
もちろん一字一句確実に覚えてるわけでないが
単純に感情論とか行間を読むとかが苦手でな



16名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:23:46 ID:Kn1
傲慢


18名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:25:01 ID:0Dh
分を弁えろ


21名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:28:31 ID:hGp
記憶力が良くても理解する能力がなきゃ役に立たないな


22名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:29:21 ID:yIS
でも無断欠勤はあれだろ
マイナンバーも従業員全員のを集めないといけんから提出しないのもあれだし



26名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:30:56 ID:hGp
>>22
だからそれに文句言う資格はない
その事で君が上から文句言われてるならまだしも



30名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:33:56 ID:yIS
>>26
別に文句じゃないぞ
半分冗談で半分アドバイスのつもりで言ったから



31名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:34:52 ID:DX4
>>30
店長からキレられてるじゃん



38名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:38:45 ID:yIS
>>31
キレるのは向こうに勝手だが俺は意見はちゃんと言うタイプなんだよ



33名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:36:54 ID:hGp
>>30
だから半分冗談半分アドバイスなんて言える立場じゃないってこと



38名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:38:45 ID:yIS
>>33
そんなん知るかよ



23名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:30:16 ID:0Dh
お前が判断することじゃない


25名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:30:55 ID:PWZ
友達いなそうだね


29名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:33:55 ID:zWE
持って行き方(言い方)が無能   終了


34名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:36:56 ID:yIS
>>29
それはあると思うよぉ
新人に教えるときにイライラして「臨機応変に対応しろ、常識で考えろ、バカの日とる覚えみたいに同じことしてんじゃねえ」とか言っちゃうから
この前パートのおばはんが辞めるとか言い出したのはもしや俺の言葉があれか?



39名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:40:05 ID:PWZ
お前が雰囲気悪くしてるじゃん
よくそんなのでリーダーやれるな



41名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:43:19 ID:yIS
>>39
それは俺をリーダーにした店の責任だろ
俺は正論を言ってるだけで実際に俺が出来る仕事は他のバイトのそれを凌駕してるからねぇ
多少のあれは差し引きで眼をつぶってもらわな割に合わないよ



40名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)14:42:52 ID:DX4
お前が社員になればええやん


42 :2016/02/04(木)14:46:07 ID:kZy
正論かどうかは分からんな 店長が言ってるリスク云々もごもっともだし


48名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)15:26:38 ID:T6G
>>1アスペっぽい
煽りじゃなくてガチで



54名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)15:50:00 ID:6rZ
>>48
これ
俺もそう思った



50名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)15:37:25 ID:ugb
「見過ごせねぇ」のはたかがバイト風情の差し出がましい態度だろ

「あいつの無断欠勤を何とかしてください」ぐらいの進言が妥当

そもそもぜんぜん経営方針の話じゃねぇけどな



52名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)15:40:54 ID:Qqp
バイトと社員の違いがまるで解っちゃいない


転載元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1454563012/

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