1名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)03:59:52.824 ID:pn6
後輩がウザ絡みされてたから
何度目だ!また辞めさせる気か!って怒鳴ったらぴーぴー泣いてやんの...
マンコのイジメの仕方って陰湿過ぎやしませんかね...



2名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:01:45.913 ID:J9M
虐めてる側が被害者ぶるのもま~んの特徴だから
上司丸め込まれてお前が加害者にされるぞ



5名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:03:08.160 ID:pn6
>>2
別にいいよ、証拠はあるから



3■忍法帖【Lv=8,ホロゴースト,EU3】:2016/02/29(月)04:01:53.980 ID:rXX
後輩はなんて?


5名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:03:08.160 ID:pn6
>>3
自分のせいですんませんって



6■忍法帖【Lv=8,ホロゴースト,EU3】:2016/02/29(月)04:04:19.602 ID:rXX
>>5
ならいいじゃん
まんこが悪いんだし。



8名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:05:24.646 ID:pn6
>>6
何も良くねぇ
解決してねぇし



4名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:01:53.995 ID:FbF
堂々とした態度で行け


7名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:04:50.773 ID:pn6
>>4
なんか下手に昨日はごめんねーとか絶対ダメだよな...
もうむしろ次は殺すぞこの野郎くらい朝イチにカマすか...



10名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:06:37.940 ID:kQP
>>7
ごめんねは言え、折角筋をとってるのに無視したら余計拗れる
その上で後輩への態度を反省させろ



12名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:12:04.213 ID:pn6
>>10
絶対に嫌だ



11名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:06:53.499 ID:J9M
そもそも何で絡まれてたんよ?
仕事のミスとかやろ?
後輩にも非があるならある程度は仕方なくね、ネチネチやられても



12名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:12:04.213 ID:pn6
>>11
制服っつーかポロシャツな、会社のロゴとかはいった奴
後輩は4Lなの、糞でかいの185cm120kgくらいあんの

それを事務やってるマンコが勝手にLLに変えて発注して、「LLでも充分大きいから直しといたよ~」
「大丈夫、入るよ~着てみて~」「大丈夫だってば~、ほら着てみて~」

って明らかに入らないサイズのポロシャツ押し付けられて公開処刑されてんだよ
しかもうるさい俺が居ない時見計らって



24名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:23:44.591 ID:J9M
なんだそりゃ...後輩全然悪くないじゃん...
随分と間接的で陰湿な事やってんなぁ...



25名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:25:13.562 ID:pn6
>>24
悪くねぇよ、そもそも注文書にサイズ4Lって書いてあるし紙も残ってる
思いっきり二重線で消されて全く別人の筆跡でLLにされてる



26名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:25:42.059 ID:Him
ただのおせっかいだったら笑える


27名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:27:35.261 ID:pn6
>>26
そりゃないな、新入りにぴっちぴちのサイズ着せて笑い者にするのはこれで3回目だ
去年辞めた子なんて胸大きめなのにSとか着せられて写メまで撮られてる



28名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:28:13.906 ID:FIF
その場で言うこと言ったんだからもう何も考えるな
なるようにしかならない



30名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:30:27.595 ID:pn6
>>28
部長までしか上げてなかったが2年待っても何も無いから
一応次長まで上げる予定、まだやれる事は少しある
今日30分時間貰ってるから、これでダメならもうわからん



29名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:29:59.953 ID:knh
後輩は女?


32名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:31:08.525 ID:pn6
>>29
今回は男、前回と前々回は女、その前は男



34名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:32:50.556 ID:COq
正直、>>1が謝る必要ないと思うな。
後輩も「すんません」って言ったんやろ?てことは、後輩も嫌だったってこと認めてるようなもんやん。
ただ、ここで>>1が謝るべきなのはその女ではなく雰囲気悪くしてしまった職場の人間には謝ったほうが>>1にとって有利になると思う。無論、後輩にも謝った方がいい。「雰囲気悪くしてごめんな」ってね



35名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:34:18.485 ID:pn6
>>34
はぁ?雰囲気悪くしてんのはババアだろ
ババア消えた後は拍手貰ったわ
拍手してねぇでてめぇらが止めろや!って言いたいのは我慢したんだから充分だろうが



41名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:37:25.637 ID:COq
>>35
そこなんだよ。
そこをあえて、自分は正しい!と胸を張るよりは、「自分は、あの人も輪に入れて職場をより良くしていきたい」って立ち振る舞いをした方が、周りの人間も理解してくれると思うし、同情も買える



45名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:40:38.545 ID:pn6
>>41
いつ胸をはったんだよ...
妄想も大概にしとけよ



39名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:36:54.036 ID:FIF
もう余計なことしないで堂々としてりゃいいんだよ
なぜ誤ったり周りに気を付けなきゃならんのか



44名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:39:46.000 ID:pn6
>>39
そうだな、謝る気はさらさらないよ
無いけどまたババアの工作に対処しなきゃだし、ある程度付き合わされるのが
本当に面倒で面倒で...



49名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:45:29.278 ID:FIF
女に直接なにかするってよりは
上司に掛け合うのと苛められてる子のアフターケアをしたほうがいいね
この女に何言っても多分反省しないしむしろ逆効果



51名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:46:08.411 ID:J9M
なんつーか、確かに何もする必要ないな
謝ったり、周りに気を使ったりとか逆効果だわ
大人の虐めって子供より"思い知らせる"のが効果あるらしいし、次長まで上げるなら少しは効果でるといいな
ここまで大事になった!って驚いてくれりゃ少しは思い知るかもしれんし



59名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:49:05.091 ID:Li3
陰湿なイジメをした女に怒ったというより、ただ単に気に入らないから怒ったって見えるな
だから周りのこと考えてないし、アドバイスも聞いてないみたいだし

正直イジメ女と一緒のような…



63名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:50:19.435 ID:x2u
>>59
新人潰す人間を好いてる人間が居るわけねーだろクズw



71名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:52:25.287 ID:Li3
>>63
まぁそりゃそうだけどな



73名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:52:49.987 ID:pn6
>>63
すまんな、レス追い付かなくて代弁してもらって



74名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:54:02.910 ID:x2u
>>73
構わん
俺も糞女から昔先輩上司から庇ってもらって助けられた経験あるからな
いっちみたいなまともな人間を追い詰めるクズがどうしても許せないんや



67名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:51:04.088 ID:JLk
1謝らない+追い打ちかける→悪くすれば女「あんなこと言った私が悪いんです吸いません」って先に謝られる→上司「確かに1の言うことはもっともだがやりすぎたな。社会人なんだから加減しないと」→結局なんか1が悪い感じになる
1謝る→女きまずくなる→上司「1もやりすぎたが謝ったしいいだろう。それより女がやったことのほうが問題だな」→無傷圧勝



69名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:51:54.037 ID:pn6
>>67
もうその順序が違うんすよ
課長は見てるから、現場



75名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:54:07.726 ID:JLk
>>69
現場を見てても広げた風呂敷自分でかたさないと印象は悪くなる。
仮に上司の知らん場で追い打ちかけても女が上司に告げ口されてあることないこと言われたら厄介
ちゃんと上司の前で自分の(無いけど)責を謝ることで好感度うなぎのぼり
結果女を貶めることができてクッソウマー



77名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:56:26.520 ID:pn6
>>75
一応紙の証拠はあるし、今回は部長の上まで時間貰ってるから
先にある程度正確な報告はできるハズなんよ
なのに謝る意味は無いよね



81名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)04:57:56.745 ID:pn6
そもそもいきなり今回謝ったところで2年前からギャンギャンやり合ってんのに
いきなり態度軟化させるようなババアじゃないよ



96名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)05:05:57.100 ID:Li3
報告してるのに何もされないってババアもヤバイけど会社もヤバイな
モラハラとかで潰せそうな気もするけど



99名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)05:09:03.191 ID:pn6
>>96
あーごめんなさーいで済みそうなギリギリの所までしかやらないからね
でもそれを毎日毎週毎月...
最初の頃は課長とか部長とかもちょいちょい声かけてたよ



116名無しさん@おーぷん:2016/02/29(月)05:31:32.774 ID:QSB
うちの会社にも人間関係かき乱しているクズ女がいるけど
一度軽く注意したら、何故かものっすごく被害者ヅラされて
最終的にこっちが悪者にされたことがあったよ

社会人になってもイジメやイビリを公然と行う奴は
マジで頭おかしいとしか言いようがないから>>1も気を付けろよ



転載元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456685992/

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