これまで多くの組織や団体に関わってきましたが、私が組織について考えるようになったのは、ＮＰＯ法人国際ボランティア学生協会（ＩＶＵＳＡ）の活動が初めてだったと思います。

学生を中心にしたＮＰＯだったため、基本的に大学を卒業すると同時に、ＮＰＯの直接的な運営から離れていきます。
4年生が卒業したあとに、どのように運営していくか悩むことは、あっても世代交代はある意味強制的に行われてきました。

先日、地域で活動をしている団体が集まる会に参加してきたのですが、どの団体も、世代交代という課題を抱えておりました。

それぞれの団体が、素晴らしい活動をしているのですが、中心になっている人は、団塊の世代以上の人ばかりでした。

年配の方は、「最近の若い者は・・・」と言い、
若手は「やりたいようにできない」の不満を述べます。

世代間で対立することは、全く生産性のないことで、何も生み出しません。
お互いに違いを認め、若い世代に任せることが必要ではないでしょうか。

なんてことを思いながらも、私が所属する職場は平均年齢が60歳近く、全く世代交代が進まない組織です。
試行錯誤はしていますが、全く解決に向かっていません。

時代や価値観が違うことを認識しないと、解決しないと思うのですが・・・

「コラム」カテゴリの最新記事