我々の健康状態をチェックするために
欠かせないものですが、
受診して終わりでは意味がありません。
多くの人が年に一度の
健康診断を受けていますが、
(中にはそれすら受けてない人も…)
結果をもらった後、
具体的に改善策を講じる人は
意外と少ないのが現実です。
結果が良好だった人も、
そうでなかった人も、
受診したその瞬間だけで、
その後のフォローアップが不十分です。
私自身、クライアントから
健康診断の結果を見せられることが
よくありますが、
多くの場合「で、どないすればいいの?」
という不安を抱えています。
この状況は、改善の機会を
逃してしまっていることを意味します。
「どうすれば、受診の結果を生かして、
健康な生活を送れるようになるのか?」
今回は健康診断の結果を活かして
行動変容を促すための
3つのポイントについて、
更に詳しくご案内します。
まず1つ目 ◎「目標設定」をすること。
目標設定は、行動変容の成功への
道のりを始める第一歩です。
しかし、ただ漠然とした
目標を立てるのではなく、
(聞かれたことがあると思いますが)
SMARTの原則
(具体的、測定可能、達成可能、
関連性、時間的制限)
に基づいた目標を設定することが
重要です。
▪️具体的 (Specific)
 「健康になる」という目標よりも、
 「毎日の食事で野菜を2皿以上食べる」
 のように具体的にします。
▪️測定可能(Measurable)
 進捗を測定できるように、
 「週に3回は30分以上運動する」
 といった目標が良い例です。
▪️達成可能 (Achievable)
 現実的で自分の能力に合った
 目標を設定します。
 過度に高い目標は避け、
 小さな成功を積み重ねることが
 大切です。
▪️関連性 (Relevant)
 健康改善のために
 直接影響する目標を選びます。
 自分の価値観や長期的な目標との
 関連性を考慮しましょう。
▪️時間的な制限 (Time-bound)
 「1ヶ月後には」といった、
 具体的な期限を設定することで、
 目標に対する緊急性を持たせます。
次に2つ目は ◎「習慣化」すること。
目標を達成するためには、
日常生活における小さな行動の変更が
鍵となります。
習慣化のためのポイントは
まさに次のとおりです。
▪️トリガーの設定
 既存の習慣(例:朝起きたら、歯を磨く)に
 新しい行動を結びつけることで、
 新しい習慣を形成しやすくなります。
▪️実行可能な小さなステップ
 大きな目標を小さなステップに分割し、
 一つずつクリアしていくこと。
 これにより、
 達成感を感じやすくなり、
 モチベーションの維持につながります。 
▪️環境の整備
 健康的な食材を家に常備する、
 運動用の靴を見える場所に置くなど、
 目標達成をサポートする環境を
 作ります。
最後の3つ目は ◎「継続的なサポート」。
行動変容は一人では難しいことも
あります。
継続的なサポートを得ることが
成功の鍵です。
▪️家族や友人の支援
 目標達成のためのサポートや、
 行動変更を共に行う仲間を持つことで、
 モチベーションを保ちやすくなります。
▪️プロフェッショナルからのアドバイス
 トレーナーや栄養士など、専門家からの
 具体的なアドバイスや
 プランニングの
 サポートを受けることで、
 より効果的
 に目標に近づくことができます。
 我々専門家は、
 あなたの現状を正確に評価し、
 個別のニーズに合わせた適切な指導を
 提供することができます。✌️
▪️セルフモニタリング
 進捗を記録し、
 自己評価することで、
 自分自身の行動に
 責任を持つようになります。
 例えば、食事日記をつける、
 運動量を記録するなど、
 自分の行動を見える化することが
 重要です。
▪️フィードバックの活用
 定期的なフィードバックは、
 モチベーションを維持し、
 行動の修正に役立ちます。
 専門家からのフィードバックだけでなく、
 サポートしてくれる家族や友人からの
 ポジティブな反応も大切にしましょう。
健康診断は、あなたの健康を守り、
向上させるための第一歩です。 
しかし、その結果を活かすためには、
自ら行動を起こし、
日々の習慣を見直す必要があります。
今回ご紹介した
「目標設定」「習慣化」「継続的なサポート」の
3つのポイントを実践することで、
健康診断の結果をただの報告書で
終わらせるのではなく、
より健康的な生活へと
繋げていくことが可能です。
また、この変化変容へのプロセスは、
まさに健康診断のだけに限らず、
ビジネスにおける成長にも
通底するのではないでしょうか?
健康診断は受けっぱなしにしない。
せっかく受けたのでしたら、
それを元手に改善の旅を
続けていきましょう! ----------------------------------------------------------------
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