みなさま、ご無沙汰しております。

実に10ヶ月になるでしょうか?

はやいものですなぁ〜(ナンカ他人事w)

− 自身の件・閑話 −

さてこの間、香蘭の元に急報がはいりました

以前勤めていたNPOの”あの”方々”の件です

なんとTさん(白い奴の師匠)と白い奴が退職するとのこと

ついでにTさんの仲良しのAさんも退職の模様

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実は去年の年末にIさんとご飯にいった際に

イロイロ聞いていました

まとめると

・なかよし3人組は今は過去の事。
 現在Kが孤立している

・・・なんだかなぁ〜...

仕事の配分や、自己の用事を最大限優先にすると

現場に影響がある事、代打は3名しかいない中で

まわすから、必然的に”弱い立場”のKにいくことになり

結局グループは2分された模様だ・・・

さて、上記の件を踏まえて、グループ解散&退職になった

経緯をみてみよう

2,3月は年度末で仕事の成果、つまり報告書を出さなくてはならない

会場は6箇所だから、報告書は6つ。

香蘭が在籍してる際は、5つだったけど

Iさんと香蘭で作成して、TさんとKで確認って感じだった

(確認って・・・どんだけ”上”なんだよw)

29年度の報告書は、会場の担当者が会場ごとに作成したようだ

ちなみに2会場は離島の為、バイトが担当しているんだが

そのバイトに作成させたようだw

さすがに、総評などはなかよしグループで手がけたとかないとか。。。

29年度の報告書は、28年度の報告書の約50%の内容だったらしい

Tさんは自身の担当分の報告書のようなものを作成後、3月にはいって

休みを取り、そのままオサラバみたいだ・・・

なかよしのAさんは29年度の契約が切れるので、更新しないとのこと・・・

Kさんは報告書を最後まで”やりたい”とのことで3月いっぱいは出勤するとのこと

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2〜3月に行われた会長との”面談”で3人は今季限りで退職する旨を伝えていたようだ

・・・ここで疑問なんだが

・報告書は製作しておわりではなく、相手から”終了の認可”が必要なのをTさんやAさんはどう考えているのか?

・Kさんにいたっては、”やりたい”っといってドヤ顔していたらしいが、そんなん当たり前すぎて”どの面下げて”って感じ

疑問というよりは。。。なんだろう、この未消化なキモチ♪

さて結局、他部署の方々5人を巻き込んで、報告書提出にあたっているようだ

その中には、Iさんや室長まで巻き込んでいる模様

室長なんか自身の提出報告書十数件もっているようで、カワイソすぎ( ´・_・`)

今回はここまで・・・

あいかわらず、Kさんが関わる事象をカキコするのは、気持ち的・身体的に

”ネガティブ・バースト”の魔法がかかる模様だ・・・