こんにちはイワです
4月になり新年度が始まりましたね

学生の時のようなソワソワする気持ちはありませんが、
なんだか新しいことを始めたくなる季節です


色々と新しいことをするにはいい時期

こちらも新しい始まりが

昨年度よりパワーアップした大熊工業の福利厚生制度も今年度からさらにパワーアップします

こちらのページから昨年度の様子がご覧いただけます
http://www.okuma-industry.com/efforts/

中でも反響が多かった制度をいくつかご紹介

【社内クラブ活動】
テニス部や多目的スポーツ部、料理部、文化部が現在活動しています
テニス部














こちらは中でも頻繁に活動してるテニス部です
活動後の食事会も楽しみの1つなんだとか



【コミュニケーション向上会議費の助成制度】

スタッフ同士のコミュニケーションを深めるための会議(食事会)の費用を支給する制度です
コミュニケーション














こちらはインテリア事業部の会の様子です
現在3店舗あり場所がバラバラのため皆が集まれるいい機会となったそうです



【美味しいもの支給制度】

各地の名産品や話題の商品など美味しいものを食べて健康かつ心も満たされるものを支給する制度です
DSC_0489













こちらはメディア等で話題のあったおしゃれおつまみを支給した月です



【心と身体を綺麗にする制度】

心身のリフレッシュをして業務効率が上がるように美容室やマッサージ、ネイルサロン等の費用を一部助成する制度です
心と身体を綺麗にする制度














女性からはネイルサロンに行くのを我慢しなくなって嬉しい
男性からは髪を切る機会が多いので助かる

など、
大好評の制度となっています




今年度からは新たな【自己成長制度】という制度が加わります

どんな制度かはまた紹介させて頂きます



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