2007年08月28日

防衛省、自衛隊の人材確保に民間企業からの「レンタル移籍制度」創設を検討

1 :なべ式φ ★:2007/08/27(月) 15:17:26 ID:???0
防衛省が、民間企業の若手社員を自衛隊に2〜3年の期限付きで入隊させる「レンタル移籍制度」の創設を検討している。人材確保策の一環だが、背景には自衛隊の若手教育に対する企業側の期待もある。同省は、今年度中にも民間企業などに意向調査を行い、試行につなげたい考えだ。自衛隊は精強な部隊を維持する上で若手隊員を確保する必要があるため、陸上自衛隊では2年、海上、航空各自衛隊では3年の期限で勤める「任期制自衛官」の制度を設けている。応募資格は18歳以上27歳未満。高校卒業者を中心に毎年1万人前後を採用し、数回の任期を経て、毎年5000〜6000人が退職する。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070827i104.htm

しかし、最近は、景気回復に伴って民間企業志向が強まっているほか、大学進学率も高まり、高卒者の確保が年々難しくなっている。また、少子化に伴い、募集対象年齢の人口が減り、人材確保は将来的にさらに厳しくなると予想される。そこで同省が着目したのが、プロサッカーで普及しているレンタル移籍。民間企業の内定者や若手社員、他の公的機関の若手職員を2〜3年の任期制自衛官として受け入れ、任期満了後に元の職場に戻す仕組みを考えついた。身分は通常の自衛官と同じで、訓練内容も変わらない。

入隊後は数か月間の基礎教育を経て全国の部隊に配属され、災害派遣など実際の現場での活動を想定している。この制度を後押ししそうなのが、企業で高まる「自衛隊人気」だ。自衛隊は企業研修に協力する形で、3〜4日間の社員の体験入隊を受け入れている。こうした人たちは年々増え、昨年度の陸自体験入隊は約1万5000人。企業からは「団体生活を経験して社員の意識が向上」などの声が寄せられている。任期制自衛官が退職後に就職した企業の人事担当者からも「自衛隊経験者は規律がしっかりしていてまじめ」と評判が高いという。




5 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:19:31 ID:wB3bm6UG0
徴兵制開始のお知らせ


9 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:20:52 ID:aAYwQipu0
人手不足なんだなぁ、3〜4日ならともかく
任期一杯自衛隊に行かせる企業なんか無いだろ・・・。



19 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:24:28 ID:ODSkCDJl0
兵役との違いがわからない
ニートなら関係ないってことぐらいか?



28 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:26:56 ID:aAYwQipu0
企業側にメリット無さ過ぎ、自衛隊でのスキルは民間じゃ役に立たないのに
研修目的だけで数年も新人取られちゃ仕事回らないだろ・・・。



47 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:38:21 ID:89zOEkoz0
ほぼ強制なんだろうな・・・・


54 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:40:04 ID:2tupEb4O0
自衛隊も派遣でええやん


57 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:40:50 ID:KJtFOHrB0
運送業界とか建設業界ならいいかもしれんが
なんか役に立つ資格取れないと無理じゃないか



63 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:42:21 ID:fX6MZaE+0
本人、企業、自衛隊の同意って
本人の意思なんか無視に決まってるだろw



104 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:50:06 ID:GBjysiJp0
企業の方はそんな長期間若手を外に出す余裕はないだろうし、
自衛隊の方はそんな短期間では使い物にならなくて困るだろうし、
何の意味があるんだ?



107 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:50:27 ID:IgV29nQ6O
怖い怖い


116 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:52:18 ID:MHVWfl4+0
レンタル期間中に有事が発生すると正直ビビルな。


142 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:56:30 ID:ScDAHt4n0
>>116
ビビる程度で済むかよw


130 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:54:51 ID:LPaWAK/H0
戦争が起きたときに召集する権利はあるのか。
そこが問題。
何の役にも立たない人間を高い費用かけて訓練してやる必要なし。



141 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 15:56:29 ID:bYENC/4K0
>>130
予備役兵扱いになるんなら
徴兵される義務を負うでしょ



217 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 16:11:57 ID:c1nB14ld0
これで徴兵拒否を理由にニート激増だなw


241 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 16:17:12 ID:c1nB14ld0
これって徴兵拒否したらクビってことだろ
雇われものの弱い立場を利用したあきらかな徴兵制度

氏ね



271 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 16:23:35 ID:c1nB14ld0
就職試験の後、3年もお試し期間があるのか・・・
それで弾かれたら路頭に迷うんだろうな
明らかに企業に都合のいい制度だな、おい



281 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 16:25:01 ID:4ZwKb8ZR0
機密保持の観点からして
如何なもんだろう?



389 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 16:45:12 ID:89zOEkoz0
派遣隊員とか名づけられるのか


396 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 16:47:06 ID:+WslZ0zB0
航空会社と運送会社は喜んで自衛隊に出すのだろうね。
そこで免許を取らせれば儲け物だす。



411 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 16:50:21 ID:L5cPdKzH0
行ってきた奴は企業の幹部候補、
行かなかった奴は一生下っ端、とかいうことに
なるかもしれない。下っ端でいいよ、と思うかもしれないが
そこはそれ、全然待遇が違うとかいうことになったら……



431 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 16:55:10 ID:cbLOBugj0
もし仮に採用されて企業から池といわれても断ればいい
んでもしクビになったら会社を訴えろw



533 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:14:32 ID:XhLWfSJp0
来年から就職なんだけど
自分真っ先に自衛隊にレンタルされそうで怖い



576 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:23:27 ID:susbSL8h0
徴兵制には反対だな
自主防衛するなら徴兵制度にすればいいと思うがやらんだろ?
イギリスもアメリカもフランスも廃止してるのになぜ今やる
徴兵制度なんてリベラル的な国ばっかりじゃん



581 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:25:01 ID:a806NkWz0
>>576

これは「徴兵制」ではありませんが何か?
「本人の同意」が必要事項ですが何か?



629 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:35:07 ID:tQB45mZg0
>>581
>「本人の同意」が必要事項ですが何か?

説得力のない言葉の響きだ。やっと正社員の道が開かれた若者に
会社の命を断ることができるだろうか?
強制ではないといっても事実上の強制以外の何ものでもないだろ。
本当に美しい国・愛すべき国だなw



646 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:37:51 ID:OivNeBOn0
>>581
きっと君に言わせると世の中のサラリーマンたちは
「本人の同意」に基づいて進んで僻地への単身赴任や
サービス残業をしてるんだろうねw



582 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:25:17 ID:M/VQGYol0
何が悲惨かって、「お前なんて1年ぐらい軍隊に預けても我が社は
困らないよ」、という暗黙の意思表示をそこに感じ取ってしまうことだな。



648 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:38:27 ID:IoAfR5Zq0
年齢制限撤廃すればいくらでも集まるわ!ボケ。
疑似徴兵制をしてまで、新卒に拘るのか…



668 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:41:33 ID:hS6KguoP0
新人研修費用を浮かせたい民間企業の要望か


693 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:45:27 ID:YjVzxn6f0
ぶっちゃけ、自衛隊にレンタルされる時点で、その企業が
お前をどう見てるかがハッキリしていいじゃんw
長期間、居なくなっても困らないんだよw



736 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:55:05 ID:nhsRaPrF0
きっと言われるんだろうな。
「君は明日から出向だ。出向先は・・・○△×駐屯地に自衛官として(ry」



739 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:56:05 ID:cBuhj9bD0
3.4日なら出すだろ。

2.3年は出さんだろ。



746 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:57:47 ID:a806NkWz0
>>739
自衛隊で業務に必要な資格を取らせてくれるなら
会社も社員を喜んで自衛隊に送り込むと思うよ



752 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 17:58:38 ID:x9i3lGA30
これ、利用する企業は結構多いと思うよ。
今でさえ軍隊式の新人研修をやってる企業がある。
上官に口答えしない忠実な組織思想、残業続きでも根を上げない体力、
技術職は別としても、事務職や営業は打ってつけだろ。



761 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 18:01:30 ID:c6Q6KpCu0
履歴書に
自衛隊への出向を求められたので退職
と書いて不利になるようなら徴兵制と同じ



981 :名無しさん@八周年:2007/08/27(月) 18:54:56 ID:2NvCkxtr0
入社前の適性検査で、あんまり使えそうに無いと感じた奴は
本社に配属するより、自衛隊に渡してレンタル代金を稼いだほうが
よっぽどカネになるんじゃなかろうか、ぐらいは俺だって考えつくぜ?

語学とかなにかアピールできそうなのを持って無い奴とかは
特に悲惨だろうな。






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この記事へのコメント
1 : 名無しさん 2007年08月28日 02:33
企業側から給料が支払われるのかが問題。
2 : 名無しさん 2007年08月28日 02:39
徴兵徴兵いってるけど企業がYesというとは限らないし
何よりYesという企業も肉体系の仕事のだけだろう。。。

給料とかはしっかり働けるだろうし。
こういうのはあれだね企業に自衛隊が金払ってきてもらうとかなら上手くいきそうな気がする。
3 : 名無しさん 2007年08月28日 03:09
関係あるのは土建屋だけだろうなぁ。
大型、牽引等の免許を只で取れるんだし。
4 :   2007年08月28日 03:19
ネガティブコメントばっかりだな…。

会社
・研修&資格費用節約
・レンタル代金(あれば)
本人
・資格費用節約
・メンタル&フィジカル
・給料(一般企業より高いと思う)
・格闘技・サバイバル術

とかメリットありそうな気がするんだけど。

まぁ俺は肉体派ではないから、技術兵としてしか無理だが
5 : 名無しさん 2007年08月28日 03:20
高卒・学士卒あたりが企業内の選考対象で
徴兵期間=院修学期間
と考えれば決して絵空事では気がする。

自衛隊は人員不足の解消。

企業は出所がしっかりした精鋭が手に入るし
貸し出し期間は国から補助金も出る。(多分)

学生は就職先が保証されるながら
訓練がつめて給料もでる。

悪い話ではないんでないの?
6 : 名無しさん 2007年08月28日 03:58
徴兵ぐらい行けよ。
何甘えてるんだ?
日本が無くなりゃ、文句どころじゃないだろ。
7 : 名無しさん 2007年08月28日 04:23
使えない若手社員の体のいい首切り手段になるんじゃないか?
拒否したら首、耐えられずに退職を狙う
万が一3年耐えて戻ってきたらそれこそ儲けもの
もちろん会社でのキャリアはないから
給料とかも底辺からスタート
他人任せで会社の奴隷のできあがり

それよりも中華、チョン企業がスパイを送り込むんじゃなかろうか・・・
8 : 名無しさん 2007年08月28日 04:37
機密漏洩とか大丈夫なのか
9 : 名無しさん 2007年08月28日 04:43
軍隊式の新人研修をしないと
まともに使えない学生が増えたって事か。
10 : 名無しさん 2007年08月28日 05:30
ちなみに予備役が災害派遣や防衛出動待機、海外派遣等で召集されたことは一度もありませんので
11 : 名無しさん 2007年08月28日 05:41
3 憲法18条だっけかな?
まぁ憲法の何かしらに強制労働は絶対に認めないと憲法にも記されているわけですし。
徴兵制はこの憲法を変えない限りないわけで。

徴兵制徴兵制とかわめいちゃってるの恥ずかしいw

でも災害派遣が誰にでも出来るようになる国家ってのは魅力だなぁ。
12 : 名無しさん 2007年08月28日 05:59
現実強制はしないという絵空事のもとサービス残業が行われてんじゃん。暗黙の強制なら事実上の徴兵じゃん。

あと「徴兵ぐらい」とか簡単に言うやつはいっぺん死んで来い。徴兵制なんて全時代的な仕組みを未だに行使しようなんてのは国としてのマイナスの方がはるかにでけーよ。自衛隊っていうスペシャリストに任せて一般人は「労働」に力を入れたほうが何倍も国のためになるっての。
13 :  2007年08月28日 06:05
これはちょっとなぁ
自分が就職して自衛隊行ってこいって言われたら嫌だな俺は
それでも拒否はできないんだろうが・・・
絶対本人の意向とか無視になりそうだしな
無視されなくても会社での立場云々の問題になるんだろ?

つか新人時代に3年も自衛隊行ってたら
そいつもう使えなくね?
14 : 名無しさん 2007年08月28日 06:26
予備役の拡充と任期制の年齢上限の見直しの方が防衛のためになる
予備自衛官補制度がなぜ上手くいかないかもう一度よく検討してみなさいよ
これも二の舞になっちゃうよ
即応予備自衛官以外の予備役も採用している会社を優遇してやるのは先決だろう
企業と予備役に旨みのある制度を再度検討するべき
15 : 名無しさん 2007年08月28日 06:35
いっそのこと徴兵制にしてしまえw
16 :  2007年08月28日 06:41
これは無いわ。一任期で絶対辞めるってわかってる奴が来て何になるんだよ。
17 : 名無しさん 2007年08月28日 07:24
まだ運用方法がはっきりしてないからなんとも言えんが、そんな問題とも思えないな。

3、4日の新人研修とは全く別物だろ。
これだけ長期間の研修なら、むしろ社内で希望者を募る方法をとると思うけど。
社命で誰それを行かせる、という形にはならないんじゃないの?
むろん、希望者が戻ってきても不利益にならず、むしろ希望者にメリットがある(例えば昇進時期が短縮されるとか)ことが条件になるが。
悪くないと思うけどなあ。
18 : 名無しさん 2007年08月28日 07:43
まだ全員徴兵のが良いわ
20代の2〜3年でどんだけ差つくと思ってんだ
19 : 名無しさん 2007年08月28日 09:26
※7
使えない若手社員の切捨てに使う企業はあるかもしれんw
だが使えない時点で3年間持つとは思えんし、万が一3年間持ったとして底辺からのスタートなら職歴3年扱いになるだろうからさっさと転職すりゃいい。3年間で相当精神的には鍛えられてるだろうから他社にとってはいい戦力になるだろう。
面接で自衛官3年っていったら敬遠される社会なら絶望的だが、そこんとこどうなのよ?
20 : 名無しさん 2007年08月28日 10:08
※19
正直厳しいらしいよ
だからもう一度自衛隊に戻ったりする事があるらしい
21 : 名無しさん 2007年08月28日 10:14
入社2年ほど様子見て、使えないと判断したら使いそうだ。
銀行、証券、商社。
このあたり業界は喜んで使いそう。
3年耐えても戻りづらいだろうしな。

>>4
技術兵でも一般隊員程度の基礎体力作りはやらされますよ。
22 : 名無しさん 2007年08月28日 10:46
専門職に就くために専門学校で学んで漸く企業に受かっても2〜3年自衛隊だったら夢もクソもねーよww
23 :   2007年08月28日 11:26
三菱あたりは積極的にやるべき制度だなこれ
24 : 名無しさん 2007年08月28日 11:32
新人の内は徴兵に怯え、中年になったらリストラに怯えるのか。
ホント良い国だよなw
25 : 名無しさん 2007年08月28日 11:42
3年間の研修・・・
ちょうど第二新卒になれるのを越した期間だな
ここで駄目になった奴は明らかにフルキャスト行きだわ

サッカーの同名移籍制度はサッカー選手としてだけど、この制度は会社入ったら自衛隊でしたってことだろ
名前を使って緩く見せようとしているいい例だなww
26 : 名無しさん 2007年08月28日 12:08
金が無いから無理だろ。
27 : エロゲヲタ 2007年08月28日 12:17
わたしニートだけどさっさと自衛隊はニートを徴収して欲しい。面接なしならどんなことでもしますよ。
28 :   2007年08月28日 12:59
新人はそもそも使えない人材なんだし、会社にいなくても問題ないでしょ。
29 : 名無しさん 2007年08月28日 13:17
あからさまに嫌々する人は撥ねられるから
徴兵制と違うんだから志願制の旨みである国防意志の強さがないと自衛隊も受け入れようがない
だが会社からも撥ねられるかもしれないけどね
そんな人間企業にとっては利用価値もないだろうし
30 : 名無しさん 2007年08月28日 13:24
※28
新人って、いつまでも新人のままなのか?
31 : 名無しさん 2007年08月28日 13:36
新卒主義どうにかならんかねえ
32 : 名無しさん 2007年08月28日 13:38
まあどっちにしろ俺は目が悪いから無理なんだがな
33 : 名無しさん 2007年08月28日 14:32
アメリカでは基地の設備維持、運営や
空軍の機体整備も民間企業に委託してるらしいから
それと似たようなものになるのか?
34 : 名無しさん 2007年08月28日 15:14
まあ、自衛隊って20万人ぐらいだろ、有事の際はそれだけでは国守れんだろうから殆ど下部指揮官(伍長とか軍曹)になるって聞いたことある。 で、そいつらが予備役とか民間徴用・徴兵でくる一般要員や兵を指揮するらしい。
まあ、聞いた話だけどね。
35 : 名無しさん 2007年08月28日 15:40
最戦力の20代陸士が全体の20%しかいない軍隊なんてヤバすぎだからw
民間に戻るにも戻れない30代のオッサンばっか滞留して
20代はぜんせん集まらない

米34
そうだよ
自衛隊ってのは本来有事では予備役=陸士である前提の組織だ
今は技術も進んで単純にマンパワーだけではないから当て嵌まらないけど
マンパワーが足りなすぎるのが自衛隊
36 : 名無しさん 2007年08月28日 15:45
入社5年目の大手公共交通勤めの高卒だけど
逆に俺が行きたいくらいだ
いろんなスキル見に付けれそうだしな。後高々2〜3年程度でそこまで同期との差がつくとは思えないし例え、差が付いたとしても取り戻せる自信ある。新卒だけじゃなくて30歳未満にしてくれねーかなって思う。
それに、最近の若い奴ら自分に自信がないやつ多いと思うし、自身を付けさせる意味ではいい案だと思うが
37 : 名無しさん 2007年08月28日 15:51
実質会社に行かされるという形式にはなるが
自衛隊に行ってもやる気がなければ送り返される
会社も同時にクビになるかも
綺麗に社内志願、立派になって帰ってきて戦力になるというストーリーにはほとんどならないし
もう少し社員側の視点に立った方がいいとは思う
38 :   2007年08月28日 16:05
これっていわゆる徴兵制?
職安の前で自衛官募集すれば?
39 :   2007年08月28日 16:11
自衛隊ねぇ興味はあるけど俺みたいなヘタレが行くとこじゃないんだろうなぁ
40 : 名無しさん 2007年08月28日 16:18
戻ってもどうせ会社に居場所ないんだろ?
そんなの誰が行きたがるかよ
そういう社会土壌改めなきゃ自衛官も減る
41 : 名無しさん 2007年08月28日 16:23
会社 「こちらは常務のお子様ですから・・」
自衛隊 「わかりました」
会社 「こいつは派遣」
自衛隊 「わっかりますたぁ〜www」
42 : 名無しさん 2007年08月28日 16:44
帰ってきたら居場所がないというレス・米があるけど
内定貰った学生が対象なんじゃないの?

つば付けて入社式を2-3年先に伸ばす。
自衛隊から戻ってから正式な(新入)社員扱い。
なら新入社員としての居場所があるでしょ。
43 : 'A` 2007年08月28日 17:43
予備自は呼集かかったら銃後の守り、現役は最前線。
つか、行きたくない奴も行かされるとしたら隊力になんのかね。
罰で腕立て一時間やらされて、体罰だ!とかほざくバカが入隊したらどーすんだ。
44 : 名無しさん 2007年08月28日 17:52
>>42
つまり、試用期間が3年延びるわけだ
3年間も企業に選定期間があってクビにされる可能性もあるわけだよ

なんでそんなリスクの高いことやらなきゃいけないわけ?
帰ってきてクビになったら第二新卒で就活すらできないよ
フリーター激増だねw
45 : 名無しさん 2007年08月28日 18:23
というか同じ3年間新人研修するなら
はじめっから会社の仕事教えたほうがいいだろ

雇用されるがわからしたら3年間無駄骨になる可能性だってあるし
46 : ア゙ネ゙デパミ 2007年08月28日 18:55
こんなセコい方法使うよりも、素直に徴兵制を導入すべきだと思うよ。
修羅場を知らないこんな大人ばっかりですから↑
47 : 名無しさん 2007年08月28日 19:11
俺、行きたいなぁ、これ。
親の反対で自衛官になれなかったのでものすごく魅力的に思える。

ただし、徴兵制には反対です。もう戦争は素人に毛が生えた人間に手に負えるものではなくなってしまったので。
そういえば60年前は今のセスナと変わらん性能の飛行機で戦争していたんだから、すごいよなぁ。
48 : 名無しさん 2007年08月28日 19:42
これは怖いなぁ
3年して帰ってきたら、もう会社での居場所はどこにもない、なんて普通にありそうだし
そもそも、会社が倒産してたらどうすんだろ
49 : 名無しさん 2007年08月28日 20:09
徴兵制なんて施行して無駄な兵員数増やすのか?
必要なのは即応性のある兵員がプラス数万人なんで徴兵制なんかいらんわな
実質徴兵だ!と嘆くのは別に構わんが
徴兵制全面施行の布石!と叫んでる本スレの連中はどこかの回し者だろう
50 : 名無しさん 2007年08月28日 20:21
技術兵とか寝言もたいがいにしろ。
頭脳は派遣で集めんだろw整備士どまりww
51 : 名無しさん 2007年08月28日 20:25
じゃ、最初から自衛隊入れってこと?
52 : 名無しさん 2007年08月28日 20:31
即応予備自で失敗したんだから、少しは学習しろよ…
53 : 名無しさん 2007年08月28日 22:13
>>19
うーん。本人しだいとしか言いようがないですね。
知り合いの自衛官は某大手自動車メーカの中の人だったり、リクルートの中の人だったりしますので。
最も退官後、人間関係にいやになって(たとえば殴っちゃうと自衛隊以上に大変なことになりますからね…)戻ってくる人も多いですが…。

>>50
自衛隊なめてもらっちゃ困ります。
整備士だけでなくプログラマーもいますし、モデラーや大工、電気工事士まで所属します。
これは自己完結型の組織であるため、原則自分たちでできることは自分でするためです。
54 : 名無しさん 2007年08月28日 22:24
大検とった俺は中卒扱いだから行かなくていいでおk?
55 : 名無しさん 2007年08月28日 22:41
親方大陸の企業からゴマンとレンタルしてくれるに違いないぜ?
56 : 名無しさん 2007年08月28日 23:32
本人の同意なんて建前だけだろ
57 : GJ 2007年08月29日 01:17
明らかに断れませんw

徴兵制の布石じゃなくて何なの?

でも学生時代を殴られることなく過ごして育った者に対する上下関係の教育という観点では興味深いな。

仮にこどものまま入社してきた新人がいたら企業側の立場なら間違いなく派遣の対象だろうなw

補助で会社に金が入るとすれば断る理由がなくなってくるし、その金で派遣社員雇えば繁忙期以外は浮くだろうし。

あれ?賛成側の人間??
58 : 名無しさん 2007年08月29日 01:31
※42
夢見すぎ。内定なんて会社の都合で簡単に取り消せる。
三年後帰ってきたら「業績悪化したからやっぱ内定無しね。あ、再就職は自力で頑張ってね」
と言われて終わる。
59 :   2007年08月29日 01:54
何で技術兵って書いて煽られなアカンのや?

内定取消って。入社してるからレンタルなんであって取消なんてない。あるなら会社の都合による一方的な解雇。この場合会社の立場は非常に弱くなる。忘れたけど、監査とか賠償もありうる。会社は信用で成り立ってるんだから、下手うてば自分の首を締めるだけだ。そうでなくても厄介事が増えるしね。

まぁ最初はそーゆートコも出るだろうけど
60 : 名無しさん 2007年08月29日 06:13
>上官に口答えしない忠実な組織思想、

内部告発を握り潰して、けっきょく出入りの業者か消費者からクレームが入って保健所・あるいは監督省庁からの査察→会社の株価下落→倒産の危機、なんて例は、不二家や雪印を見るまでもないだろ。
あるいは、あれだけ強気だったはずのSCEIが、PS3の失敗で見るも無残な現状を見よ。

重大なミスを社内で早めに発見・改善できない会社は、上意下達の体勢に関係なく、どっちみち滅びる運命にあるんだよ。
体育会系システムでは、クレームには対処できんぜ?
61 :   2007年08月29日 12:01
入社式で「自衛隊に派遣されちゃっても文句言いません」みたいな文書を書かされるとみた

派遣されてもちょっと前まで大学生や高校生だったようなのばっかりなのに役に立つやつなんかいるのかと
62 : 名無しさん 2007年08月29日 13:07
いい経験が出来そうじゃないか。
人生山あり谷あり好きな俺としては期待
63 : 名無しさん 2007年09月02日 09:59
数年後、社内で「貴様ー」が響き渡る。
64 : 温玉 2007年09月03日 09:38
年齢さえクリアできるなら俺が行きたいよ・・・
65 : 名無しさん 2007年09月11日 11:31
有事の際って何時の事だよ。
既に北方4島は、ロシアに占領されている
し竹島も南朝鮮に占領されてる。
有事じゃないのか?

国土を守ることもできない日米安保って何?
攻められたら防衛するっていうけど、不
法占領されている国土があるのに、防衛
しないのはどういう事?

やっぱ、東京が占領されるまで、外交努
力っていって、先延ばしにして、国土の
切り売りするんだろうな。

66 : 名無しさん 2007年12月18日 02:28
政府が法律を作る(徴兵を美化した意識植え付け開始)

従わない企業は不利に

各企業ノルマクリアに必死

社員は断るとクビか酷い扱いに

67 : 名無しさん 2009年07月15日 20:19
自衛隊は今は資格を取らせてくれないよ、9年ぐらいいたら首になるときに就職援護で大型のみとらせてくれるけどあんま意味無いよ、パンフレットに書いてあるだけ。
68 : furla candy bags 2013年10月22日 14:29
防衛省、自衛隊の人材確保に民間企業からの「レンタル移籍制度」創設を検討 furla candy bags http://www.shopfurla.biz/
69 : dahsetmc 2014年04月14日 14:09
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