2012年02月01日

「評価制度を運用する前に必ずやって欲しいこととは?」

こんにちは  中央人事総研の大竹です。

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年が明けてすでに1ヵ月たちましたが、皆さん、お元気でしたか。
寒さに負けずがんばっていきましょう。

では、今回もよろしくお願いします。
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ootake0566 at 17:04|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

「成果主義を廃止する企業ってどんな企業?」

こんにちは  中央人事総研の大竹です。

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皆さん、お元気ですか?
24年からは、定期的に情報発信することを念頭に入れていく予定です。
よろしくお願い申し上げます。

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ootake0566 at 15:11|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2011年11月15日

「あなたは管理職にふさわしいですか?」

こんにちは  中央人事総研の大竹です。

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皆さん、お元気ですか。
はや11月ですね。段々と朝晩が寒くなってきました。
風邪に気を付けて下さいね。
 
追伸
 現在、中部経済新聞に毎週水曜日「利益を生み出す組織・人材作り」に関して執筆しています。よければご購読よろしくお願いします。


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[2]【秋のセミナーのご案内です!】

管理者の業績意識が低い・社員が指示通りしか動かない。
思うように若手社員が育たない……。

「利益を生み出し、自ら考え行動できる社員を作り出す人事制度」構築セミナー
    ▲▼▲やる気向上の処方箋!▲▼▲

詳細はこちら→ http://www.1chuosouken.com/index.html
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 人が思うように育っていない企業様!評価・目標管理・教育で自ら考え行動できる社員を育てませんか!!

詳細はこちら→ http://www.1chuosouken.com/index.html
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★セミナー後半には特別講師によるミニ講演をします。
特別講演「人づくりに邁進中!我が社の人事制度とは」
丸七住宅株式会社 代表取締役社長  岩本敦行様 
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日頃から社員教育には非常に熱心に実践されている岩本社長です。
当日は人事制度の導入から運用、これからの課題をお話ししていただきます。
とにかく熱い方です。
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●開催概要:
 日  時:23年11月28日(月)14時〜17時
 開催場所:刈谷市総合文化センター503研修室
          ※JR刈谷駅から徒歩2分
 講  師:株式会社中央人事総研 代表取締役 大竹英紀
(組織変革コンサルタント)
 受 講 料:5,000円(税込)定員20名
     ●早期割引(11/18までの申込の方)3,000円で受講できます。
 申し込み:http://www.1chuosouken.com/index.html
      →こちらからお申し込み下さい。入金方法を別途ご連絡します。
─────────────────────────────────
●5つのオリジナル特典が付きます。
 ・オリジナル人事評価シート、面談シート、あの中部経済新聞連載中の記事20回分をプレゼント・・・すぐに使える資料が盛りたくさんです。

★お申し込み★ こちらからです。
→ http://www.1chuosouken.com/index.html   
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ootake0566 at 15:08|PermalinkComments(1)TrackBack(0)

2011年11月07日

【中央人事】24年に向けた人事制度改善セミナーのご案内

皆さん こんにちは

中央人事総研の大竹です。

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いつも【社員をグングン成長させる仕組み】をお読み下さって
ありがとうございます。

11月ですね。紅葉の季節になりました。

会社では、11月というと、新卒採用の計画、年末調整の準備等、早い会社さんでは取りかかられると思います。

いずれにしても、早い準備にはこしたことはないですね。

忘れてはいけないのが、
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冬季賞与の準備です。会社業績とにらめっこしながら、賞与の原資を決めるのはもちろん重要です。しかし、その前に管理者、評価者の方は部下の評価という重要な仕事が待っています。この評価がうまく運用されていない企業さんがけっこう多いのです。
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秋のセミナーのご案内です。


 今回の秋のセミナーでは、人事評価を中心に失敗する企業と成功する企業はどういった原因からくるのかを始めとして、中小企業でうまく運用できる人事評価の考えとケース別の人事評価の作成方法を伝授します。

もう1つお伝えしたいのが、この人事評価と目標管理・教育を活用しながら、社員の育成、変革を進めていく方法を事例を通してお話しします。

この方式を取れば、皆さんの会社の社員さんもレベルアップに確実につながっていきます。

以下はセミナーの内容です。


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    管理者の業績意識が低い・社員が指示通りしか動かない。
  思うように若手社員が育たない……。

「利益を生み出し、自ら考え行動できる社員を作り出す人事制度」
                      構築セミナー
    ▲▼▲やる気向上の処方箋!▲▼▲

詳細はこちら→ http://www.1chuosouken.com/index.html
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 人が思うように育っていない企業様!評価・目標管理・教育で自ら考え行動できる社員を育てませんか!!

→こんな企業様には非常に参考になります。
○社員も増えてきて、評価制度を作りたいがやり方が分からない。
○管理者に昇進してもやる気がでない。
○失敗する企業とうまくいく企業の差を知りたい
○社員研修をやっているが、効果がでない。
○評価面談は管理者に任せているが、甘い評価になりがちである。
○もっと社員のやる気や能力を引き上げて、会社をさらに発展させたい

詳細はこちら→ http://www.1chuosouken.com/index.html
3月の春のセミナーで好評だった特別講師によるミニ講演を今回も行います。
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特別講演「人づくりに邁進中!我が社の人事制度とは」
丸七住宅株式会社 代表取締役社長  岩本敦行様 
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日頃から社員教育には非常に熱心に実践されている岩本社長です。
当日は人事制度の導入から運用、これからの課題をお話ししていただきます。
とにかく熱い方です。
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●開催概要:
 日  時:23年11月28日(月)14時〜17時
 開催場所:刈谷市総合文化センター503研修室
          ※JR刈谷駅から徒歩2分
 講  師:株式会社中央人事総研 代表取締役 大竹英紀
(組織変革コンサルタント)
 受 講 料:5,000円(税込)定員20名
     ●早期割引(11/18までの申込の方)3,000円で受講できます。
 申し込み:http://www.1chuosouken.com/index.html
     →こちらからお申し込み下さい。入金方法を別途ご連絡します。
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もちろん、人事評価はよく分からないが、一度聞いてみたい方も大歓迎です。

今回は、評価や目標管理、教育を様々な角度からお話しながら、最近の各社の人事制度の取組課題やその解決方法を最新情報としてご提供します。

今までの私の80社の指導経験をもとに出せるものはすべてを話そうと思っています。

また、このセミナーに参加される方には、
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●5つのオリジナル特典が付きます。
 ・オリジナル人事評価シート、面談シート、中部経済新聞連載中の記事20回分をプレゼント・・・すぐに使える資料が盛りたくさんです。

★お申し込み★ こちらからです。
→ http://www.1chuosouken.com/index.html   
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ご都合がよければ、是非ご参加下さいね。
 
お知り合いの方にも、転送していただくとありがたいです。

皆さん ここまで読んで頂いてありがとうございました。

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ootake0566 at 11:36|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

「役割が人を変える?!」

こんにちは  中央人事総研の大竹です。

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皆さん、お元気ですか

10月もあと数日になりました。
早いものですね。

段々と寒くなってきますので、体調に気をつけて頑張っていきましょう。
 
追伸
 現在、中部経済新聞に毎週水曜日「利益を生み出す組織・人材作り」に関して執筆しています。よければご購読よろしくお願いします。

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◆講演会のご案内◆ 
「利益を生み出す組織・人材づくり」
 〜評価・目標管理・教育で「自ら考え行動できる社員」へ〜
  
  ≪来年の人事戦略を考える絶好の時期です≫  

日時: 2011年11月28日 (月) 14時 〜 17時(3時間)
場所: 刈谷市総合文化センター 503講座室
講師: 蠱羆人事総研 代表取締役 大竹英紀氏
参加費:5000円(早期割引あり→11月15日まで申し込みの方は3000円です。   

※他社事例、特典(参考資料)も盛り沢山です。

こんな企業様には非常に参考になります。
○社員も増えてきて、評価制度を作りたいがやり方が分からない。
○若い社員の定着率がよくない。
○管理者に昇進してもやる気がでない。
○社員研修をやっているが、効果がでない。
○評価面談は管理者に任せているが、甘い評価になりがちである。
○社員からの評価や賃金に関する不満が増えてきた。
●ミニ講演 不動産賃貸会社M社 社長
 「人創りに邁進中!我が社の人事制度とは」
 今回は、セミナーの後半に不動産賃貸会社M社 社長より人事制度の導入から運用、定着までの実践、苦労話、今後の課題をお話していただきます。楽しみにして下さい。


参加出来る方は、予定を入れておいてくださいね。

詳細は11月4日(予定)のホームページに開催します。

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ootake0566 at 11:20|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2011年10月17日

「社員の不満が爆発!?」

こんにちは  中央人事総研の大竹です。

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皆さん、お元気ですか。

10月もなかば、朝晩とも段々と涼しくなってきましたね。

体調に気をつけ、後半も頑張りましょう。 
 
追伸
 現在、中部経済新聞に毎週水曜日「利益を生み出す組織・人材作り」に関して執筆しています。よければご購読よろしくお願いします。

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2011年09月27日

「評価のバラツキなんとかならない!?」

こんにちは  中央人事総研の大竹です。

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皆さん、お元気ですか

3連休はいかがでしたか。

朝晩は涼しくなってきましたが、その分体調に気をつけて今週も頑張っていきましょう。
 
追伸
 現在、中部経済新聞に毎週水曜日「利益を生み出す組織・人材作り」に関して執筆をしています。よければご購読よろしくお願いします。

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2011年09月05日

「経営環境が激しい時代、人事制度は変えない?」

こんにちは  中央人事総研の大竹です。

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皆さん、お元気ですか。

もう9月ですね。早いものです。今年も残り4ヶ月。
まだ残暑は厳しいですが、体調に気をつけて今週も頑張っていきましょう。
 
追伸
 現在、中部経済新聞に毎週水曜日「利益を生み出す組織・人材作り」を執筆しています。まだ10ヶ月続きます。よければご購読よろしくお願いします。

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2011年08月08日

「経営理念の浸透のさせ方って?

こんにちは  中央人事総研の大竹です。

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皆さん、お元気ですか

 夏本番ですね。先週の5〜7日まで地元安城の七夕祭りでした。踊りや露店、イベントがいろいろ開催されてけっこう賑わっていました。実はうちの事務所の周りが会場だったんですよね(笑)

お盆休みの前ですので、今週は特に張り切っていきましょう。

よろしくお願いします。
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2011年08月02日

「使命感ってどう身につくの?」

こんにちは  中央人事総研の大竹です。

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皆さん、お元気ですか

1ヶ月のご無沙汰になってしまい、すいません。

梅雨も空けて、これから夏本番ですね。今年も猛暑が続きそうですが、節電にも対応しないといけませんよね。

私は、なるべく扇風機を使って自宅では過ごしています。

もちろん、我慢できない時はクーラーを入れますが。

あとは、時々夜に喫茶店に行って毎月の予定を考えたり、読書をしていますね。涼しくて快適ですよ。姿を見かけたら、声をかけてくださいね(笑)

今週も張り切っていきましょう。

よろしくお願いします。
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ootake0566 at 16:09|PermalinkComments(0)TrackBack(0)
プロフィール
名古屋商工会議所にて
中央人事総合研究所 代表 大竹英紀 人事労務コンサルタント 資格プロフェッショナルキャリアクウンセラー/ファイナンシャルプランナー 平成16年10月事務所設立 中小企業に対して、社員の成長や業績向上を目指す経営計画策定・PDC支援・人事制度・社員教育・キャリアカウンセリングを行っています。事務所のモットーは「夢と希望 成長する元気な会社を創出します」。そして、単なる雇用のサポートだけでなく、企業の目標達成を第一に、社長とビジョンを共有しながら実践します。
≪連絡先≫〒446-0032
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