2005年04月28日

時短アドバイザーの打合せ

今日は、午前中に時短アドバイザーの打合せでした。
どうやら、今年度でこの制度は打ち切りのようです。

とは言っても、厚生労働省ではこの制度に変わる
新しい制度を模索中との事。

現状の労働時間は、二極化傾向、更にフリーター、
ニートの問題やらで、現状の法制度や助成制度では
対応できなくなっているのが正直なところ・・・

と言う事で、新たな局面へとこの問題は
移行していくんでしょうね。うん。

で、午後からは顧問先の是正報告書提出に向けて、
社長と打合せ。

で終了後、顧問先の諸手続きの関係で、
顧問先、監督署、ハローワークに書類を提出。

しっかし、今日の富山の最高気温は
31度超!とな。はい、真夏日ですね。
私の苦手な季節がやってまいりました。はい・・・

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2005年04月27日

監督署に1日詰めておりました。

今日は、9:30〜15:30まで
地元の監督署で年度更新の臨時相談員として
詰めておりました。

空き時間に自分の仕事をって思って
準備していったんですが、わりと継続的に
申告にいらっしゃったもんで、あまり
進みませんでしたね。はい。

しかし、今日は暑かったですね。
ビールが美味そうです!と言ってもほとんど
毎日飲んではいるのですが・・・(苦笑)

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2005年04月26日

ウンがつきまくり!?

ウンがつきまくっています!
いえ、運ではなくて、鳥のウンチがなんですが・・・

新車に乗り換えて、2週間ほどなんですが、
かれこれ今日のウンで、5回目です。はい・・・

ましてや、一昨日洗車したばっかりだったもんで、
余計に・・・(苦笑)

とは言っても、あまり気にしない性質ではあるんですが。はい。(笑)

で、今日の仕事はと言うと、午前中に就業規則見直しの
6回目の打合せ。

午後からは、車の初回点検。で、ついでにETCについて
質問しておりました。

で、その後、社会保険労務士会の支部の役員会に
出席して、監査役として会計所帳簿の確認をして、
総会に備えておりました。

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2005年04月25日

電話がたくさんありました。はい。

月曜日だからか、連休前だからか、はたまた
給与計算時期だろうか、今日は朝早くからたくさんの
お電話やらメールをいただきました。

なかなか、すぐに出れなかったり対応できなかったりで、
ご迷惑をおかけしたのではないかと反省しております。

何とか、各種問合せに対応して、今一段落。

今日の問合せのほとんどが、法律で明確に判断できる
ものではなく、企業としてその課題・問題にどう取組むのか
その企業としての姿勢が先ず、前提としてあるのかなと
考えています。

そこら辺が企業によって当然まちまち。
となると、こちらの対応もそれに合わせて・・・

って言う事にならないよう、私のこの仕事に対する
姿勢もはっきりと確立しておいて、その中心は
ずれないようにしていきたいと思います。
改めてそんな事を考えた一日でした。はい。

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2005年04月22日

セミナー講師ほぼ決定!

午前中は、顧問先の従業員の方の高年齢雇用継続給付
の申請手続き、で、午後から打合せがあったのですが、
ちょっと時間があったもので、お買い物。

明日は顧問先の経営方針発表会に顧問の一人として
参加するもので、靴とシャツ、ネクタイを新調しました。

で、気分良く買い物を終えて午後からの打ち合わせに
備えて車を走らせていたら、電話が。

車を止めて、話を聞いていると、昨年度地元の商工会で
連続シリーズで講師を担当させて頂いていたんですが、
今年度も引き続きお願いしますという嬉しい電話でした!

で、早急に見積もりを提出してくださいと言う事になりました。
講演の企画はいくつか既に提出していたのですが、
こちらの思惑とはちょっと違った方向で、講演して下さいとの事。

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の
基礎的な部分で、出来れば年金に重点をおいた講演を
3時間×4回コースで。

続いて個人情報保護法への対応と言う事で、
3時間×1回コースで。 計 15時間。

午後からの講師打合せもスムーズにいって、
自宅に帰ってきて、気分良く新しいシャツに
試しに手を通してみると・・・










なんじゃ こりゃ!
7分丈状態でした・・・(大笑)

シャツを選ぶ際に首周りばかり気にしていて、
袖丈を気にしておりませんでした・・・

ダメもとで、お店に返品可能か電話を。
同じデザインのサイズ違いであれば、開封していても
OKとの事。助かりました。はい。

最後に、ガクッとなって1日でした。

と言っても、今日の夜は給与計算やらで、
ほぼ徹夜状態になりそうですが・・・

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2005年04月21日

嬉しい反応!

今日、嬉しい反応がありました。

事務所便りをメールで出している知人から
今月号の事務所便りの感想をいただきました。

中でも、「所長の一言」が良かったようです。
私もこの話を聞いて、感じる事があったもんで、
事務所便りに掲載させていただいた次第です。
以下、少しご紹介です。

「あきらめる」という言葉の、本当の意味をご存知ですか?
本当の意味は、「明らかに極める」という事だそうです。
何かをとことんまでつきつめて、本質を見極める。

「これ以上無理」というところまで見極める事ができたら、
そこではじめて「あきらめる」ことができるんだそうです。

う〜ん、なるほど。
簡単にあきらめるわけには、いかないですよね。

で、今日から毎月お馴染みの給与計算の山場&
楽団総会の資料準備、会計の締めなどと事務作業が
続きます・・・最近、疲れが・・・(苦笑)

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2005年04月20日

久しぶりに仕事が進みました!

今日は久しぶりに、仕事が進みました!

と言うのも、今日も子供は風邪が回復せず、
自宅に居るのですが、午後から奥さんが
定期健診と合わせて、仕事を休んで子供と
一緒に居る事になったんですよ。

と言うか、昨晩お願いした次第です。はい。

午後からは、久しぶりに、顧問先、監督署、
ハローワーク、社会保険事務所とまわってきて、
各種書類の入手、就業規則の届出、顧問先の
従業員の方々の退社手続き等を完了してきました。

合間には、顧問先から年度更新についての
問合せがあったりして、時期だな〜って、
感じたりしておりました。

さ〜て、明日はどうでしょうか?
富山市に足を伸ばして、顧問先と県の
社労士会の総務・経理部会の会議に出席、
他にもいくつかまわりたいのですが・・・

また、就業規則の新規問合せのあった会社が
いくつかあって、そのままになっているので
確認して、前に進めていかんなんですし。
まだまだやらんなん事がありますね。はい。

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2005年04月15日

業務提携の打合せ

今日は午前中は経営品質がらみで、
業務提携の打合せをしておりました。

来月ぐらいから、動きたいと思います。

午後からは、事務所だよりの発送準備を
スタッフの方と一緒にしておりました。

その合間に、各種書類の作成やら
メール・TELなどをして、あっという間に
今日も夕方ですね。早いですね。はい。

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2005年04月14日

また、是正勧告

午前中に、地元の監督署にて、年度更新の
臨時相談員としての、委嘱、それから打合せ、
日程調整などを署員の方々としておりました。

で、打合せが終わって、車やさんに。
はい。車を乗り換えました。

トヨタのスパシオからスズキのワゴンRに。
仕事で1ヶ月に20000Kmは走るので、
経費削減のため、でも、吹奏楽等趣味などで
荷物を運ぶ事も多いので、ワゴンRに決定。

家族で乗る車は、奥さんが今検討中。
私としては、ホンダのノートを薦めてはおりますが・・・
どうなりますやら。

で、午後1で顧問先に。
監督署から是正勧告を受けたようなので、
今後の対応をじっくりと時間をかけて
打合せをしておりました。

中々大変です。はい。

しかし、今日は雲ひとつ無い良いお天気。
桜も満開とあって、気分は良いのですが・・・

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2005年04月12日

なんと-e.com

今日の夜は、地元が合併し、8つの旧町村の
一体感を醸成するための手段の一つとして
検討されている、「なんと-e.com」の地元発起人の
一人として説明会に参加してきます。

グッドデザイン賞や数々の賞を受賞してきた
このネットの手段をいかに合併後に活用していくのか、
これから色んな場で話し合いがされていくかと思いますが、
住民主体の情報発信・受信手段として発展していけるように
お手伝いしていきたいと考えています。

今日の説明会ではどんな話が盛り上げるでしょうか!?

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2005年04月11日

事務所便りのおかげ?

朝一で就業規則の見直しの依頼先に訪問。
見直しの依頼を受けて、今日で5回目の訪問。

最も重大な課題を除けば、次回で何とか目処が
つきそうです。

しかし、一番重大な課題は方向性は見えてきたものの、
まだその課題に着手出来ていない状態・・・
次回以降は、ここに踏み込んでいかなければなりません。

午後からは、同じく就業規則の見直しの依頼先に訪問。
こちらでは、意見書と届出書に署名・押印をいただいて、
後は監督署に届け出るのみ。こちらは、完成目の前です。

で、次は顧問先で提出書類のチェック。

で、次に新規依頼先に訪問。
と言っても、以前から経営者の方や役員の方とは
面識があったんですが、仕事の依頼は初めて。

どうやら今までは事務組合に労働保険は委託されて
いたようですが、色々あって委託解除されたようで、
あれやこれや分からないと言う事で、電話がかかってきました。

質問のあった書類は、労働・社会保険の資格取得届、
被扶養者異動届、労働保険概算保険料申告書、雇用保険
各種変更届、年度更新手続きと結構な数でした。

で、完成後、役員の方はその足で、監督署、ハローワーク、
社会保険事務所をまわって手続きに行くそうです。

どうやら明日からしばらく仕事で外国に出張と言う事で、
どうしても今日中に完成したかったようですね。はい。
何とか間に合いそうですね。良かった!

で、帰り際、「いつも事務所便り、ありがとうございます。
また楽しみにしていますよ!」と嬉しいお言葉を頂きました。

感謝・感謝です。と言う事で、今月号もそろそろ仕上げて、
発送せんなんですね。

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2005年04月08日

志のみ持参!

昨日の夜は、となみ青年会議所の月に1回の
例会に参加しておりました。

講演タイトルが「志のみ持参」
私は今回、このタイトルに先ずやられちゃいました。

講演中のお言葉の中から、いくつかご紹介です。

「無いものをなげくな。あるものを活かせ」
「金を使うな、心を使え」
「真理は平凡の中にある」
「社員の数だけ心の力がある」

そして、今から出来る自己変革の2大テーマ
1 一歩前へ せめて私だけでも
2 平凡な事でも継続して 凡時徹底

と言う事で、このブログも毎日継続していきます!
そうする事によって、日々の仕事や生活の中で
気づく力を育てる事が出来るんだと、最近実感
していますんで、余計に昨日の講演は頭に染みてきました。
良かった!感謝・感謝です。

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2005年04月07日

毎度お馴染みの・・・

今日は、毎度お馴染みの、同業の方たちとの
ランチミーティングでした。

2ヶ月に一度、昼飯を食べながら、お互いの
業務の事、疑問などをあれやこれやと気軽に
情報交換しております。

それぞれ新規に取組まれている事などが
あって、私も頑張っていきたいと思います。

それにしても、昨日に引き続き今日も
あっついです。(汗)

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2005年04月06日

初めての・・・

今日は、暑かったですね。
今シーズン初めて、エアコン(冷房)を
入れて走っておりました。

暑がりの私にとっては、厳しい季節を
向かえつつあります。(ちょっと気が早いか・・・笑)

で、今日は、朝一で顧問先に出向き、
出産手当金に押印をいただき、今度は別の顧問先に
月1の訪問に。こちらの顧問先は、手続き業務は
一切無しで、相談・指導のみ。

と言う事で、月1回訪問して、あれやこれやと
現状の問題点や課題などをお聞きしながら、
アドバイスなりをさせて頂いております。

今日は、これから6ヶ月ほどかけて就業規則を
全面的に見直すと言う事で、会社なりのたたき台を
元に、あれやこれやと打合せ。

こちらの顧問先は、役員の方々が労組出身者の方が
過半数いらっしゃるので、こちらも色々と勉強させて
いただいております。感謝・感謝です。

で、午後からは現在乗っている車が7年目、走行距離
約140,000Km、車検が7月に控えていると言う事で、
乗換えを検討しているので、2つのディーラーを回って、
商談&試乗をしておりました。

割り切って軽自動車にするか、やはり乗用車にするか、
先ずここで選択肢が大きく分かれるんですが、実は
ここで、悩んでおります。はい。(苦笑)

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2005年04月05日

年度更新モード突入!?

皆さん、そろそろ会社に緑色の封筒が
1つ2つと届いていないですか?

そうそう、赤字で重要と書いてあって、
申告・納付は4月1日から5月20日までに
って書いてある、そう!それです。

税金なら申告して、納めたぞ!
なんで?と思われた方もいるのでは?
いや、いないか。はい。(苦笑)

で、朝一で顧問先に、是正報告書と就業規則の
原本、各種書式が全てファイルに入ったものを納品。
2ヵ月後ぐらいには、定年延長の継続雇用定着促進助成金の
申請もする事となりました。感謝・感謝です。

で、その足で今度は、年度更新の問合せ先に
訪問。こちらの会社は、以前「雇用保険重点指導員」を
していた時にお邪魔して、2年弱ぶりでしょうか。

どうやら今まで年度更新や総務を担当していた方が
急に辞められて、残された方が右も左も分からない様子で、
何から手をつけたらよいかと言う事で、お電話いただきました。

で、概要をお伝えして、こちらに振って頂いた場合の
報酬金額も合わせてお伝えして、後はその方の判断に
お任せと言う事になりました。

で、事務所に戻るといくつか封筒が。
開けてみると、こちらも年度更新の封筒が
顧問先から送られてきていました。

と言う事で、やわやわ年度更新モードに突入ですね。
来週には、監督署で年度更新の臨時相談員としての
打合せも入るようですし・・・

社会保険労務士にとって、年2回(5月と7月)
の多忙時期ですね。はい。

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2005年04月04日

就業規則の最終版のチェックと各所書式の作成準備など

朝一で、事務所の整理などをして、業務開始。

新規依頼先の就業規則の最終版を明日提出する予定なので、
内容の最終チェックと、それに合わせて、各種書式も必要
と言う事で、こちらの方も作成して明日に備えておりました。

育児・介護休業法の改正に合わせた育児・介護休業規定の
作成の方も、これからいくつか修正依頼を受けているので、
こちらもあれやこれやと情報収集しながら、作成しておりました。

と言う事で、区切りが良いのでこれから子供を迎えに
保育所に行ってきます。

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2005年04月01日

今日から色々と変わりますよね!?

今日4月1日から色々と法改正がありますよね。
社会保険労務士の業務関連でも色々とあります。

・国民年金保険料の値上がり
・育児・介護休業法の改正
・雇用保険料の値上がり
・個人情報保護法の施行

私も顧問先の従業員さん向けに
個人情報保護法についての説明会を
依頼されていたりします。

単に、30〜60分ほどこちらから一方的に
説明させていただくか、参加されている従業員さんを
巻き込んでのワークショップ形式にするか、社長さんと
相談しながら進めていきたいと考えています。

そう言えば、先日顧問先の従業員さんの退職に伴い
手続きをしていたら、雇用保険の資格取得日が
違っている事が発覚。

と言う事で、これから資格取得訂正願を改めて
提出しに行きます。

おっと、その前に顧問先の就業規則の打合せが
あるんでした。はい。

それと・・・
そうでした。ハローワークを通して、履歴書が
郵送されてきました。感謝・感謝です。
来週にも面接をしたいと考えています。

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2005年03月31日

真剣と一生懸命は違う!?

昨日は所属しているとなみ青年会議所の
講師委員会に参加していました。

予想通りというか、良いお話を聞くことが出来ました♪
いくつか、ご紹介です。

人の変化は「進化」か「退化」しかない。
あなたの今現在の状態はどちらですか?
変化なしで立ち止まっている事はないんだそうです。

青年会議所で得られるのは「人脈」ではなく、「人望」との事。
人望が得られれば、自ずと人脈もついてくる。

「人は人でしか磨かれない」

「他人は自分の鏡であり、最大・最高の師になり、
他人の姿や行動を通じて自分の事を見つめ自分自身に気づいていくもの」

「幸せは掴むものではなく、感じるもの」
「幸せは得るものではなく、気づくもの」

上記文章の「幸せ」は「チャンス」でも同じ事。

で、「一生懸命」と「真剣」とは違うそうです。
いくら本人が頑張って一生懸命になってやっていたとしても、
この質問にはどう答えるでしょうか?

「あなたは、竹刀で戦っていますか?それとも真剣で?」
竹刀で相手と戦うのと、真剣で戦うのとでは、自ずと
気合も動きも考えも変わってくるはずです。

あなたは日々真剣に考えて行動していますか?
私も肝に銘じて生きていきます!

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2005年03月30日

今日は顧問先の書類作成と、就業規則見直しの打合せです。

午前中は、顧問先の書類作成をしておりました。

労働・社会保険の資格喪失届、離職票の作成、
労働・社会保険の資格取得届などです。

で、次に別の顧問先の教育研修プログラムが
キャリア形成促進助成金の対象になるかどうか、
確認作業をしておりました。

結果・・・

残念ながら、対象外となりました。
申し訳ありません。力及ばずでした。はい。
富山の担当者も県内では初めてのケースのため、
中央に確認とって見ますとのことでしたが・・・

で、午後からは就業規則見直しの依頼を受けている
会社に訪問して打合せ予定です。

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2005年03月29日

後1週間で会計監査とな・・・

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私が入居しているインキュベーター施設に、
後1週間で会計監査が入るとの事・・・

大変です。いや、大変そうです。
(人事ではないんですが・・・)

何がって・・・ここでは書けませんが、
この施設の今後、更に入居されている皆さんの
今後の更なる飛躍のためには、今一度原点・初心に戻って
起業活動を更に活発なものにしていきたいですね。

もちろん、横のつながりがこの施設の良さでも
ありますし、そこら辺の活動もボチボチと始まっていますが、
更に活発なものにしていきたいですね。はい!

と言う事で、4月からの事業計画書の作成を
始めます。スタートが遅い中島でした。(汗)
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