2005年04月11日

事務所便りのおかげ?

朝一で就業規則の見直しの依頼先に訪問。
見直しの依頼を受けて、今日で5回目の訪問。

最も重大な課題を除けば、次回で何とか目処が
つきそうです。

しかし、一番重大な課題は方向性は見えてきたものの、
まだその課題に着手出来ていない状態・・・
次回以降は、ここに踏み込んでいかなければなりません。

午後からは、同じく就業規則の見直しの依頼先に訪問。
こちらでは、意見書と届出書に署名・押印をいただいて、
後は監督署に届け出るのみ。こちらは、完成目の前です。

で、次は顧問先で提出書類のチェック。

で、次に新規依頼先に訪問。
と言っても、以前から経営者の方や役員の方とは
面識があったんですが、仕事の依頼は初めて。

どうやら今までは事務組合に労働保険は委託されて
いたようですが、色々あって委託解除されたようで、
あれやこれや分からないと言う事で、電話がかかってきました。

質問のあった書類は、労働・社会保険の資格取得届、
被扶養者異動届、労働保険概算保険料申告書、雇用保険
各種変更届、年度更新手続きと結構な数でした。

で、完成後、役員の方はその足で、監督署、ハローワーク、
社会保険事務所をまわって手続きに行くそうです。

どうやら明日からしばらく仕事で外国に出張と言う事で、
どうしても今日中に完成したかったようですね。はい。
何とか間に合いそうですね。良かった!

で、帰り際、「いつも事務所便り、ありがとうございます。
また楽しみにしていますよ!」と嬉しいお言葉を頂きました。

感謝・感謝です。と言う事で、今月号もそろそろ仕上げて、
発送せんなんですね。

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