常時加盟店の募集を行なっている大規模フランチャイズの加盟では、資料請求をした人に本部は、説明会への参加を勧めます。最近は少なくなりましたが、2000年代初めのコンビニ本部の説明会などでは、1カ所に50人以上の参加者がいました。
現在は、この説明会にもあまり人が集まっていないようです。そこに集まった人の中で、真剣に加盟を考えたい人が、個別に本部を訪問して話を聞くことになります。たまに、一度の説明会だけで加盟を決め、そのまま話を進める人がいますが、これは愚の骨頂です。
何度か話し合いをもつことによって、単にフランチャイズ本部の信頼性をチェックするだけでなく、ビジネスノウハウも話し合いの中から吸収することができます。また、本部の長所ばかりでなく、短所についても事前に知っておくことは、加盟店オーナーとしては大切です。
このように本部とコミュニケーションをとることは、フランチャイズ加盟においては大切なプロセスです。一般的なビジネスの手法とフランチャイズの手法は違っている点が多くあります。フランチャイズの仕組みを学ぶつもりで、時間をかけて本部通いをすることは失敗しないためには重要です。
【余談】
会社勤めをしていた人が、フランチャイズでの独立開業を目指すとき、注意しなければいけないのは、コミュニケーション能力の低い人が意外と多いことです。自分では、会社内で同僚とよく話したと言う人でも、組織が別の人となるとコミュニケーション能力の不足を感じるはずです。気持ちを入れ替えて、話すようにすることです。
現在は、この説明会にもあまり人が集まっていないようです。そこに集まった人の中で、真剣に加盟を考えたい人が、個別に本部を訪問して話を聞くことになります。たまに、一度の説明会だけで加盟を決め、そのまま話を進める人がいますが、これは愚の骨頂です。
何度か話し合いをもつことによって、単にフランチャイズ本部の信頼性をチェックするだけでなく、ビジネスノウハウも話し合いの中から吸収することができます。また、本部の長所ばかりでなく、短所についても事前に知っておくことは、加盟店オーナーとしては大切です。
このように本部とコミュニケーションをとることは、フランチャイズ加盟においては大切なプロセスです。一般的なビジネスの手法とフランチャイズの手法は違っている点が多くあります。フランチャイズの仕組みを学ぶつもりで、時間をかけて本部通いをすることは失敗しないためには重要です。
【余談】
会社勤めをしていた人が、フランチャイズでの独立開業を目指すとき、注意しなければいけないのは、コミュニケーション能力の低い人が意外と多いことです。自分では、会社内で同僚とよく話したと言う人でも、組織が別の人となるとコミュニケーション能力の不足を感じるはずです。気持ちを入れ替えて、話すようにすることです。