カテゴリ: 穂仁会宣言内容・行動計画

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当会の就業規則を別添の通り変更(追加)しました。【主な変更点】 第8章第66条、67条及び68条を追加 ... もっと読む

「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の正社員登用・処遇改善など、企業内でのキャリアアップ促進のための取組を実施した事業主に対して助成する制度です。当会でも、職員の働く意欲の向上やより良い職場環境をつくっていきたいという思いからキャリアアップ計画を ... もっと読む

 医療法人穂仁会は、平成30年度(平成30年8月1日~平成31年7月31日迄)の「ふくい介護人材宣言事業所」として認定されました。今後も労働環境や教育・育成環境を整備するための業務改善を行い、介護職員が安心して長く働き続けられる職場を目指して行きます。   「ふくい ... もっと読む

 平成29年8月1日~平成30年7月31日までの1年間で取り組んだ内容と、その取組結果を公開致します。 医療法人 穂仁会は、今後も労働環境や教育・育成環境を整備するための業務改善を行い、介護職員が安心して長く働き続けられる職場を目指して行きます。「ふくい介護人材育成 ... もっと読む

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 医療法人穂仁会は、平成29年度(平成29年8月1日~平成30年7月31日迄)の「ふくい介護人材宣言事業所」として認定されました。今後も労働環境や教育・育成環境を整備するための業務改善を行い、介護職員が安心して長く働き続けられる職場を目指して行きます。「ふくい介護人 ... もっと読む

 平成28年8月1日~平成29年7月31日までの1年間で取り組んだ内容と、その取組結果を公開致します。 医療法人 穂仁会は、今後も労働環境や教育・育成環境を整備するための業務改善を行い、介護職員が安心して長く働き続けられる職場を目指して行きます。「ふくい介護人材育成 ... もっと読む

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