パワハラ対策 近年の労働トラブルの中でもっとも相談が多いのがハラスメント。中でもパワハラに関する相談は本当に多いと感じています。企業としては当然、対策が求められますが、世間ではどのような対策が行われているのでしょうか?今回はエン・ジャパンの調査からその内容について見てみましょう。

 「現在、どのようなパワハラ対策を行なっていますか?」という設問への回答は以下のようになっています。
71% 社内に相談窓口を設置
48% 就業規則に罰則規定を設ける
48% 管理職向けの研修・講習会の実施
29% 社外に相談窓口を設置
28% 従業員向けの研修・講習会の実施
20% 実態把握のためのアンケートや調査を実施
19% 啓発資料を配布・提示
11% 経営層からの全社指導
 4% その他

 特に上位のものはパワハラ対策の基本になるものですので、確実に実施しておきたいものです。ちなみに研修などは当社でもお受けしていますので、開催の際にはぜひお声がけください。


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参考リンク
エン・ジャパン「アンケート集計結果レポート パワハラ対策について」
https://partners.en-japan.com/enquetereport/118/