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2016年11月08日

表題の件、ハーバービジネスオンラインさんに寄稿しました。

悪気はないけど、本気すぎて会社をブラックにしてしまいガチな社長の”あるある”です。

個人的には、こういう情熱的でまっすぐに全力投球する経営者は好きです。

やりすぎにならないように、ほどよくサポートしてあげたいと心がけています。

http://hbol.jp/114736

皆さん、おはようございます。
 働きやすい会社から働きやすい社会へ!!
会社と社員の架け橋!!
人事担当者を応援するオオツキMクラブ代表の大槻です。


今日は、オオツキMクラブの講演会。

ロンブーの亮さんにご登壇いただきます。

参加される皆様、思いっきり楽しんでいってください。

場所と時間はこちらです。
http://otukim.com/index.php?act=seminar_detail&seminar_id=53
seminar53[1]



otsukiorg at 09:49コメント(0)トラックバック(0) 

2016年10月31日

読売オンラインさんの深読みチャンネルに寄稿しました。

確かに、記事にした内容だけでことが足りることはあり得ません。

ただ、いきなり100点は無理でも、1点づつ積み上げる努力をすることが大事だと思います。

とにもかくにも、第一歩がなければ前に進まないし、

その一歩だけでも救われる可能性があるのですから。

さらば長時間労働…「残業しない・させない」仕事術
 
http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20161028-OYT8T50033.html?from=ytop_os1&seq=01


皆さん、こんにちは。
 働きやすい会社から働きやすい社会へ!!
会社と社員の架け橋!!
人事担当者を応援するオオツキMクラブ代表の大槻でした。
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otsukiorg at 13:11コメント(0)トラックバック(0) 

2016年09月28日

まだまだ暑い日が続きますね~
そんな気候ですが、行政関係はクールビズ期間を9月末にしてますね。
昨年は10月末でしたが、どういうわけか今年はひと月早く終了です。
あまり長いとネクタイ売れないからですかね???

皆さん、こんにちは。
 働きやすい会社から働きやすい社会へ!!
会社と社員の架け橋!!
人事担当者を応援するオオツキMクラブ代表の大槻です!

気候がいいと言えば、今月も寄稿いたしました。

以下、2本立て続けですがぜひご覧ください。

日本最大級の富裕層向け情報専門メディア
YUCASEE media(ゆかしメディア)
『M&Aで巨額の損失「労務DD」の落とし穴』
http://media.yucasee.jp/posts/index/15074?la=0003

ハーバービジネスオンライン
『職場の朝礼で謝罪させたらアウト?知っておくべき「パワハラ・セクハラ」の基準
http://hbol.jp/110934

その他、大槻事務所所属社労士のメディア情報はこちらからもご覧いただけます。
http://www.otuki.org/index.php?act=media
 

記事には関係ないけどたまたまデスクトップに写真があった山口君です。
IMG_0115



otsukiorg at 16:58コメント(0)トラックバック(0) 
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