2005年06月18日
ご無沙汰しております
コメントやTBいただいた方、どうもありがとうございます。
更新していないにも関わらず、定期訪問してくださる方々、
どうもありがとうございます。
さすがにこの場で明確な理由は書けませんが、
仕事もプライベートもバタバタしております。
社内の担当者ともこのBLOGを存続させるかどうか検討中なのですが、
最終的な判断は私に委ねられました。
中途半端な状態で継続するのは、私自身も嫌ですので、
一旦クローズしようかと思っております。
もし継続するとしても、
もっと気楽に書けるスタイルでないと継続できないと思うのですが、
そんなBLOGを会社公認のコンテンツとして公表する意味があるのか？
という問題があります。
どちらにしても今月中には最終決定したいと思ってます。
取り急ぎ、現状報告まで。
更新していないにも関わらず、定期訪問してくださる方々、
どうもありがとうございます。
さすがにこの場で明確な理由は書けませんが、
仕事もプライベートもバタバタしております。
社内の担当者ともこのBLOGを存続させるかどうか検討中なのですが、
最終的な判断は私に委ねられました。
中途半端な状態で継続するのは、私自身も嫌ですので、
一旦クローズしようかと思っております。
もし継続するとしても、
もっと気楽に書けるスタイルでないと継続できないと思うのですが、
そんなBLOGを会社公認のコンテンツとして公表する意味があるのか？
という問題があります。
どちらにしても今月中には最終決定したいと思ってます。
取り急ぎ、現状報告まで。
2005年06月02日
女性向け転職情報「Happy work」
『Happy work』
弊社HP内に女性向けの情報に特化したページが立ち上がりました。
●お仕事相談室
●女性コンサルタントによる転職座談会
●パソナキャレント おすすめ求人情報
などのコンテンツがありますので、是非覗いてみてください。
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『Happy work』
2005年06月01日
タマオくんの成長日記
最近、テレアポがすごく上達してます！
隣で聞いていて驚くほど。
恐らく、電話を受けている側も今年の新卒とは思わないはず。
アポイントをとる確立も高くなっている模様。
素晴らしい！！
でも、元気がないのです……
毎日Iトレーナーに注意を受けているにも関わらず、
全般的にテンション低いのです。
オーラーに、フレッシュさが足りないのです。
新入社員だからこそ、同僚や先輩に愛され、
お客さんに愛される存在になって欲しいと思います。
だからこそ、大切なのです。
隣で聞いていて驚くほど。
恐らく、電話を受けている側も今年の新卒とは思わないはず。
アポイントをとる確立も高くなっている模様。
素晴らしい！！
でも、元気がないのです……
毎日Iトレーナーに注意を受けているにも関わらず、
全般的にテンション低いのです。
オーラーに、フレッシュさが足りないのです。
新入社員だからこそ、同僚や先輩に愛され、
お客さんに愛される存在になって欲しいと思います。
だからこそ、大切なのです。
志望動機が定まらない状態での応募について
コメントで質問をいただいたので、その回答をします。
<質問>
最近人材紹介会社に登録して色々な求人案件を紹介してもらって
おりますが、興味があるだけでも企業に応募した方が良いのでしょうか？
面接は色々勉強になる等あると思いますが。
でも、興味があるだけなので志望動機など
いまいち本気に言えない気がします。
こういった気持ちの時はどう進んでいったら良いのか教えて下さい。
<答え>
大半の会社では、「志望動機」を聞かれますので、
きちんと説明できない状況であれば、応募は控えた方がいいでしょう。
これは紹介会社経由での応募だけれはなく、
ご自身で直接エントリーしている時でも同じことです。
書類応募し、面接に行った以上は、誠意ある態度をとるべきです。
「人材紹介会社に紹介されたので」という回答をして、
チャンスを逃した人は多くいます。
ただ、実際問題……
書類応募段階で、志望動機を明確にするのは難しいこともありますし、
“興味がある”企業って、出てきますよね？(笑)
人材紹介会社経由で応募したからといって、
100％書類通過するわけではありませんので、
“興味がある”のであれば応募してみましょう。
そして、書類選考が通過した段階で、もう少し企業研究をして、
面接までに志望動機を固めてみてはいかがでしょうか。
くれぐれもお忘れいただきたくないのが、書類応募した時点で
“自己責任”は発生しますので、書類通過後に
「色々考えた結果、やっぱり面接に行きたくない」なんて言うのは
ルール違反です！
（気軽に応募意思を表明する方が、たまにいらっしゃいます……）
冷やかしではなく、純粋に“興味がある”状態で、
まずは直接話をしてみたい！ というのであれば、
エントリーしてみることをお勧めします。
私自身、以前も書きましたが、“興味がある”状態で
パソナキャレントを（自己）応募してましたし。(^^ゞ
以下の2つを守れるのであれば、
“興味がある”企業へ応募はOKだと思います。
●冷やかし応募ではない
●面接前にはもっと深く企業研究を行い、志望動機を準備する
答えになりましたか？？
橋本さんの転職活動が成功するよう、
陰ながら祈っております。
<質問>
最近人材紹介会社に登録して色々な求人案件を紹介してもらって
おりますが、興味があるだけでも企業に応募した方が良いのでしょうか？
面接は色々勉強になる等あると思いますが。
でも、興味があるだけなので志望動機など
いまいち本気に言えない気がします。
こういった気持ちの時はどう進んでいったら良いのか教えて下さい。
<答え>
大半の会社では、「志望動機」を聞かれますので、
きちんと説明できない状況であれば、応募は控えた方がいいでしょう。
これは紹介会社経由での応募だけれはなく、
ご自身で直接エントリーしている時でも同じことです。
書類応募し、面接に行った以上は、誠意ある態度をとるべきです。
「人材紹介会社に紹介されたので」という回答をして、
チャンスを逃した人は多くいます。
ただ、実際問題……
書類応募段階で、志望動機を明確にするのは難しいこともありますし、
“興味がある”企業って、出てきますよね？(笑)
人材紹介会社経由で応募したからといって、
100％書類通過するわけではありませんので、
“興味がある”のであれば応募してみましょう。
そして、書類選考が通過した段階で、もう少し企業研究をして、
面接までに志望動機を固めてみてはいかがでしょうか。
くれぐれもお忘れいただきたくないのが、書類応募した時点で
“自己責任”は発生しますので、書類通過後に
「色々考えた結果、やっぱり面接に行きたくない」なんて言うのは
ルール違反です！
（気軽に応募意思を表明する方が、たまにいらっしゃいます……）
冷やかしではなく、純粋に“興味がある”状態で、
まずは直接話をしてみたい！ というのであれば、
エントリーしてみることをお勧めします。
私自身、以前も書きましたが、“興味がある”状態で
パソナキャレントを（自己）応募してましたし。(^^ゞ
以下の2つを守れるのであれば、
“興味がある”企業へ応募はOKだと思います。
●冷やかし応募ではない
●面接前にはもっと深く企業研究を行い、志望動機を準備する
答えになりましたか？？
橋本さんの転職活動が成功するよう、
陰ながら祈っております。
2005年05月31日
面接を再調整するリスク
いくら人材紹介会社経由で応募している会社であっても、
一度設定した面接を再調整する際は、慎重に！
特に当日のリスケジュールは、大変リスクが高くなります。
「Agentなんだから、それくらい当たり前の仕事だろう」
「現職中なんだから、急な仕事を優先するのは仕方がない」
とお思いになる気持ちもよく分かります。
でも、少し考えてみてください。
面接担当者もビジネスの一線で働く方々です。
忙しいスケジュールの中、面接を調整しています。
面接担当者の面接再調整依頼は、転職希望者の面接再調整依頼に
比べると圧倒的に少ないものです。
もし再調整するとしても、“当日”であることは非常に少ないものです。
自分の仕事をコントロールする力やタイムマネジメント能力も、
ビジネススキルの1つです。
面接を再調整することで、このスキルが欠けていると判断され、
その時点で選考がストップするケースもあります。
“発つ鳥後を濁さないタイプ”と、評価されることもあるでしょうが、
転職を決意している立場での立ち振る舞いは慎重に。
こっちで良かれと思った言動が、あっちでは裏目に出ることも。
転職活動は、将来に繋がる大切な選択の連続。
スケジュール調整は慎重に。
現職中の方は特にお気をつけください。
一度設定した面接を再調整する際は、慎重に！
特に当日のリスケジュールは、大変リスクが高くなります。
「Agentなんだから、それくらい当たり前の仕事だろう」
「現職中なんだから、急な仕事を優先するのは仕方がない」
とお思いになる気持ちもよく分かります。
でも、少し考えてみてください。
面接担当者もビジネスの一線で働く方々です。
忙しいスケジュールの中、面接を調整しています。
面接担当者の面接再調整依頼は、転職希望者の面接再調整依頼に
比べると圧倒的に少ないものです。
もし再調整するとしても、“当日”であることは非常に少ないものです。
自分の仕事をコントロールする力やタイムマネジメント能力も、
ビジネススキルの1つです。
面接を再調整することで、このスキルが欠けていると判断され、
その時点で選考がストップするケースもあります。
“発つ鳥後を濁さないタイプ”と、評価されることもあるでしょうが、
転職を決意している立場での立ち振る舞いは慎重に。
こっちで良かれと思った言動が、あっちでは裏目に出ることも。
転職活動は、将来に繋がる大切な選択の連続。
スケジュール調整は慎重に。
現職中の方は特にお気をつけください。
