スタッフ面談

今日から女性スタッフ一人一人と、昼休みに面談を始めました。１０人と面談をしますので、月末までかかります。

主には今思っていることや、仕事上の不都合、家庭事情等の聴き取りです。女性にとっては家庭事情は大切ですから、できるだけ希望に添った体制にできないか考慮することが、働きやすさにつながりますよね。

もちろん各自の目標や、医院に対する提案も聴きとります。

今回の面談に備えて、昨年末に目標や提案、心配事項等を書いて提出してもらいましたが、前向きに書いてくれているのに感心しました。

診療を一日、あるいは半日休んで研修会をしましたが、それもスタッフには刺激になったようで、今年もやりたいと複数のスタッフが書いてくれていました。

スタッフが多くなると、どうしても目の届かない所が出てきますので、こういう面談も年に１回ぐらいは大切ではないかと私は思います。

Comments

1. Posted by ゆり   2012年01月15日 23:20

有意義な時間でしたね！働いている上で色々と気にかけて下さるのはとても嬉しいと従業員さんも思っておられますよ！きっと(o^∀^o)
年に一回でなく中間所でもう一回された方が良いですよ！
年明けは誰もがやる気がありますが中弛みになりやすいので夏休み位に中間報告会！ですね！