【海外進出お悩みシリーズ NO1】 離職率20%

アジア内の中、世界の中で最も多い人口の中国
多くの企業が進出されています。

そんな中国でのお悩みで大きなウエイトを占めるのが
離職率の高さです。

育ったと思えば、違う企業へ移っていきます。
転職による昇給・昇進が大きな要因と見られています。

占める割合を示している。
離職率は年を経るごとに増加する傾向にあり、入社初年度は9%、
2年目には12%が離職していると伝えられています。
入社2年以内に全体の2割が会社を辞めていた計算になります。

そんな離職率の多い中国では、下記対策が必須です。

1.生産ラインは、QC工程表による安定した生産の確保

工員さんにとっては、隣のご飯がおいしい、隣の工場に冷房がついた
隣の市の平均給与が上がった、という理由で簡単に止めていきます。
工場は新人さんでいっぱいです。
マニュアルによる教育が必須となります。

日系企業の皆様は、工程ラインに日本語と中国語で書かれた
QC工程表の提示をお勧めしています。

広告: 格安で中文翻訳を承っております。<ご要望はこちらまで>

2.仕事をすべてマニュアル化
スタッフは、生産ラインの工員さんに比べて止めにくいものの
3年で止めていきます。何時止めるかも分かりませんので、
各仕事のマニュアル化をお勧めします。仕事の職責を作られておくのも
良いかと思います。

人材流出問題は大きな悩みのタネとなっているのは間違いない。
しかしながら人材流出という現象にどう向き合うか。
中国で定着率を高めていくにはまだまだ時間がかかります。
各企業のマニュアル化をお勧めします。

PIYONでは、人員流動に対応するべく、
各希望に合わせた人材を探せる場所を準備しております。
営業経験3年、英語スキル有りの人といった各希望に合わせた
人材に出会える場所を作っておりますので、
各求人のご希望がありましたらPIYONまで


各ホームページへの相互リンク、またTRADEパートナーを募集しております。


→→ 部材調達にお困りの方←←
企業と企業、企業と製品が出会える
そんなサイトを目指して作りました!
現在登録無料です。是非ご利用下さい!

→→ 求人求職情報 ←←
近日OPEN!

→→ 日本語⇔中国語翻訳サービス ←←
一般文章(簡単なビジネス文章含む)ならPIYON翻訳へ!
一文字6円からと格安で承っております。
詳しくはメールにてご相談下さい。

→→ その他コンテンツ ←←
ただいま準備中です