【画像】アメリカではマクドナルドから185キロ以上離れることができない
入社前「新しい風を吹き込んでほしい」 入社後「うちのやりかたはこうなんだよ」
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職場のマンネリ空気を変えてほしいけど、〜成果もあげてほしいけど〜村社会のしきたりには従いたまえと。
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分かる(n回)
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既視感が強い… twitter.com/mikeponjp/stat…
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これ前の会社でまんまやられたわ。RT
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全く同じことをいわれた。 twitter.com/mikeponjp/stat…
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わろたwww これ、わいやないかい。指摘したら、ものすごく批判うけるんですよね。 うちのやり方が気に入らないのかい？ twitter.com/mikeponjp/stat…
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@mikeponjp ああ。それ経験した。 そして、上司の言うこと無視して事を進めた 部下には評判良かった。
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入社前「日本の企業は古い考えと古い文化が根付いてるので若者が声とその力強さで変革していって欲しい」 入社後「決定権持ってる管理職が昭和生まれなんだから古くて当然だろ！電子媒体？紙だ！現代のやり方？知らん！ずっと前からこのやり方だからこのやり方でやれ！前の人に失礼だろ！」
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大企業からベンチャーに転職した友人の話 入社前「大企業のビジネス感覚を浸透させて欲しい」 入社後「大企業病を持ち込まないで欲しい」 twitter.com/mikeponjp/stat…
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自分にも経験あるぞ 面接時 「社内に外からの新しい風を入れようと、中途採用を始めることにしました」 不採用の理由 「物怖じせず物申す姿勢が我が社の社風に合わないので」 エージェントにも「採用にならなくて結果的には良かったと思う。あなたにはあの会社は合わん」と言われた
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こんな会社あったよ 新しい風を！って所望するのは内部でどうしようもない事案をなんとかできないからだよね。外部から人呼んできたって中が腐ってるともう twitter.com/mikeponjp/stat…
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何度か転職をすると役員面接でこのセリフが出た瞬間に全力で逃げる。風を吹かす必要や変わる必要がるのは在職中のマネジメントクラス。それも1人や2人ではなく。 twitter.com/mikeponjp/stat…
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@wafuku @mikeponjp 上司無視して、成果が上がり過ぎて、ドラマのような不正のねれぎぬ、着せられそうになって、会社やめたけど、、辞めてホントよかった！！
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就職以外でも、本当に「風通し」の良い所は、誰の意見でも理にかなった事は自然に取り入れられて行くので、強調している時点で要警戒ですね(笑) twitter.com/mikeponjp/stat…
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@mikeponjp 郷に入れば郷に従えですぞ 白目
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@mikeponjp 長いものには巻かれるしかねえ。 出る杭は打ちたい人しかおらん。
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乾杯前「今夜は無礼講」 翌日「流石にお前あれは失礼やぞ」
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