コーチングスキル フィードバック

　
　コーチングスキルにおけるフィードバックとは「クライアントがコーチに
向けて伝えていることをコーチがクライアントに返す」ことです。

　フィードバックは、もともと軍事用語で「大砲の着弾地点が目標に対し、
どれだけずれているか測定して射手に伝える」という意味で使われました。

　コーチングスキルにおけるフィードバックは大きく以下の２つに分けるこ
とができます。

　１．客観的事実を伝える（ＹＯＵメッセージ）
　　　　「聞こえていること、見えていること」の客観的事実

　　　例：「あなたは嬉しいと３回言いました」
　　　　　「あなたは話しているうちにだんだん笑顔になりました」
　　　　　「あなたは出来ないと言いました」

　２．主観的事実を伝える（Iメッセージ）
　　　　「クライアントから聞いて・見てコーチが感じた」主観的事実

　　　例：「あなたの嬉しいという言葉に力強さを感じました」
　　　　　「あなたの笑顔を見て安心しました」
　　　　　「最初から出来ないとあきらめていると感じました」

　コーチングにおいてフィードバックは重要なスキルです。
　なぜなら、クライアントはコーチからフィードバックを受けることにより、
自分が気づいていない、自分を知ることができます。

　コーチングでは、厳しいと思われるフィードバックを受けることもあります。
　しかし、自分の成長のための贈り物として受けとる時に、早めの軌道修正が
でき、目標達成を早めることができます。

投稿者コーチングＨＰ：コーチング/クリスチャン専門コーチング