1 名無し 2017/07/25(火) 07:17:05.21 ID:CAP_USER9.net
採用予定の医師にマタハラ 大阪の医療センター部長
7/25(火) 1:06配信

 大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター(大阪市住吉区)で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント(マタハラ)があったとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。5月31日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。

 センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年4月から勤務予定だった。今年2月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。

 センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170725-00000006-asahi-soci

4 名無し 2017/07/25(火) 07:18:19.43 ID:ny4JxfjF0.net
だらしない女だな
これはマタハラでもなんでもないわ

7 名無し 2017/07/25(火) 07:20:42.29 ID:xLY8knm50.net
何がマタハラだよ

9 名無し 2017/07/25(火) 07:22:19.11 ID:ehsyA1o20.net
4月から入社する女子新入社員が2月に妊娠して
初日から産休で給料貰うとかwww

10 名無し 2017/07/25(火) 07:22:37.45 ID:b9H/ozyh0.net
部長さんの感覚の方が正常だと思う

13 名無し 2017/07/25(火) 07:23:13.57 ID:RY2raxXj0.net
微妙だな
これをマタハラと言っていいのか?

14 名無し 2017/07/25(火) 07:23:17.83 ID:dIkUHMP60.net
ただ働き方を提案してるだけじゃん

16 名無し 2017/07/25(火) 07:24:10.81 ID:anEmGRmX0.net
女の方もメールで伝えるとかないわ

23 名無し 2017/07/25(火) 07:29:19.09 ID:xvXa4HpM0.net
働いてないのに産休で給料貰うとか
給料泥棒もいいとこ
有給ですら半年必要なのに図々しい

25 名無し 2017/07/25(火) 07:29:55.91 ID:9jXQZYiL0.net
4月から勤務予定の人間が
2月に妊娠して勤務初日から産休育休取得とかわざとだろ
これは管理職がキレるのも無理ない

88 名無し 2017/07/25(火) 07:51:05.89 ID:RU0yQDgM0.net
>>25
人手不足だから募集してるのにねえ

27 名無し 2017/07/25(火) 07:30:32.59 ID:VPfs71xd0.net
非常勤提案はありだと思うんだけど
これもダメなのか?

690 名無し 2017/07/25(火) 12:37:54.70 ID:LkOwiAxe0.net
>>27
これ採用側も大分と譲歩してるよな

29 名無し 2017/07/25(火) 07:31:07.64 ID:pAtEVGN/0.net
遅かれ早かれ産休するんだから最初に産休してもええやん
まあマナーとして良くはないけどな

30 名無し 2017/07/25(火) 07:31:09.72 ID:/g0kYZhl0.net
就職決めてから妊娠する人増えそう

39 名無し 2017/07/25(火) 07:34:52.01 ID:ggZUnZbP0.net
部長さんの言い分もわからないでもないけどな
人員確保しないといけないわけだし

41 名無し 2017/07/25(火) 07:35:36.78 ID:K2yMZGvh0.net
勤務0日とかさすがにあんまりだろ…

50 名無し 2017/07/25(火) 07:39:18.25 ID:Yrkg7ZJl0.net
採用早々に産休でその後ゴネるとか
頭おかしい


発覚したってことは妊婦がどこかに送ったってことか。

仮面ライダーエグゼイド Blu-ray COLLECTION 2

新品価格
¥15,542から
(2017/7/25 23:02時点)

人気記事ランキング

    全体00:00│