即独社労士
 @sryuru

会社員を辞める際、有給が35日くらい余ってた。半年前に退職の意向告げて引き継ぎ期間も設けて、業務に支障がないようにして申請。
すると人事の課長が来て「今後に悪影響だから使うな」と言われた。
「私、これから社労士やるんでこの辺りは専門なんですけど。。笑」というとあっさり消えていった。

2022/07/02 14:58:53
 即独社労士
 @sryuru

この課長の「今後に悪影響」は「今後辞める奴が真似しかねない」のニュアンスだったと思います。

無事、その後に辞める後輩達も使うようになったと聞いています。

ちなみに会社は有給申請に対して「時季変更権」を行使できますが、条件が限られ、私の時も行使不可の状況でしたのでご参考までに!

2022/07/03 19:53:03
 関西で働く地方公務員
 @blackdog_public

私も前職を退職する時に次長に同じこと言われましたが、「うちの管轄の労基署に大学の同期がいて、有休消化してなんら問題ないと助言をもらってます。」と伝えたら、同じようにあっさり消えていきました。

2022/07/03 08:46:04
 takahiro
 @Ninja1985Rider

私も似たような場面で"そのような取り方は認めていない"と言われたので、"ではその旨書面にしていただけますか?労基に持っていくので。"と言ったら静かになりました。

2022/07/03 11:06:55
 ねこ饅頭/鉄片のヒューズ(Fo76)
 @KazaKonbu18

辞める直前で地域を統括してる係長から
「有休消化したら次の勤め先に『仕事出来ないくせに有休は使い切るやつだ』って言いふらすからな」
って言われた事あったなぁ。
しかも会社に俺の辞職願送信するのサボってたし

2022/07/03 10:46:11
 さおり
 @mickeysaori0827

昔勤めていた保育園。有休ほとんど使ってなくて、多少は使って辞めたいと1年前から伝えてあったのに、その後有休消化の話したら、あなたにだけ有休使わせる訳にはいかないって言われた。労基署に電話したら保育園だとそう言うこと多いんですよねーで終わり。労基署って何?!って思った。

2022/07/03 12:48:46
 酒井博幸
 @IqRKGgPoslkryZp

退職する人に会社都合を押し付けたり
嫌がらせをする様な社風だから 辞めたくなる
のに。

2022/07/03 08:39:42
 勤務社労士ダイモン
 @dadadaimon79

素晴らしい対応です!!

知識もなく、圧力だけで抑えようとする上司はいますよね!

その対応に、気持ち良く感じました!

2022/07/02 20:56:30
 kiyo
 @x3q3OpXST3Qbo0O

私も以前 退職する際に残った有給は使えないよ、今までの人もそうだからと言われたので、労基に聞いてみますね!と言ったら使って良いよ〜って。それ以降の人達は有給消化できるようになったから良かった。

2022/07/03 12:55:13
 MK
 @MK76135136

現代社会の武器や鎧ってこういう事なんだな

2022/07/03 12:11:28
 tmk
 @18VP5vImwPcMaNK

私は上司にも総務にも有給はきっちり消化してから退職しなさいって言われて業務引き継ぎ後、20日間くらいきっちり休んだ。いー会社だった。

2022/07/03 15:19:14
 うわあぁぁ
 @8oKzDykvTWhsJhW

辞めることがわかっている人間に仕事をさせる方がはるかに怖いという感覚はないのだろうか
給料は払うから会社に来るなぐらいがちょうどいい

2022/07/03 16:17:25

有休を止めようとする人は相手を見て言ってるんだな。
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