経営者が社員に求める「経営者目線を持つ」とは経営者のつもりになって行動することではないらしい

　筒井.xls@Excel関数擬人化マン…
　@Tsutsui0524

これは会社を辞めた先輩から聞いた話なんだけど
経営者が求める「経営者目線を持つ」とは、経営者のつもりになって行動することではなく、経営者にとって最も都合の良い自分の行動を考えて先回りすることであって
間違っても会社経営に対する提言などしてはならないらしい

2022/11/23 19:21:00

　さ🥔いも子🍟
　@saitomoko

つまり
経営者「経営者視点を持て」=「俺にとって都合の良いように振る舞え」=（自分勝手）
ということですね。
そういうことを言う経営者は小物ですね。そりゃそうですよね、経営者はアナタなんだから経営者視点を持つのはアナタの仕事ですものね。それを他者に求めてる時点で覚悟足りないですね。

2022/11/23 23:02:04

　からまんぼう＠楽しく世捨て人
　@Karamanboudesu

クッソ単純に「人がいればもっと業務がスムーズに進みます！」とか言い出さず「人を減らして最も利益が出るギリギリのクオリティで仕事します！」って言うやつを求めてるんだと思うんよね。

2022/11/23 23:34:58

　htsuji
　@Hideyuki_TSUJI

「経営者にとって都合のよい使用人になれ」というだけなので、実質、昔の経営者と要求内容は替わっていないが、図々しいことに経営者自身が考えるべきことまで使用人にアイデアを出せとか言い出すあたりになると、もはや、そんな経営者は給料泥棒に過ぎない。

2022/11/24 01:51:41

　松田軽太 （ソリュエイ亭門下生…
　@matudakta

本当のことは言ったらダメなのですw

2022/11/23 22:54:04

　アメビン@Excel効率化担当
　@amevin64

その通りですね。。。
一族経営に踏み込みすぎて社長に
「身内になったつもりか！身の振り方考えろ！」
と言われ円満退職（表面上は）という例がありました😅

2022/11/23 20:00:01

　isoo
　@isoo_

それそれ。要は「都合のいい社員になれ」だよね。

2022/11/24 08:35:26

　濱のりょーちゃん
　@hamaryo_3150

「気がついたことがあれば何でも言ってくれ」という社長の言葉を真に受けて、翌年の春に遠くの支店に“栄転“になった人を知っています

2022/11/23 20:00:16

　14b
　@14b16

そもそも会社ってのが所謂独裁国家ですからね、
社員に対する支出を減らして最大限の利益を上げたがる。
法で規制されてなければなんなら社員なんかタダで扱き使いたいところでしょうな…

2022/11/24 11:44:36

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それなら独立した方がいいな。

Comments

[1. 名無しさん]

社長とはいえ人間なんだ
同じ趣味したりゴマ擦ったりご機嫌とってよく思われるようにするのと同じようなもんだろ
誰かの下で働くって事はそういうことだとは思うがな

[17. 名無しさん]

>>1
反れなら経営者目線ではなく、オレに忖度しろでいいんじゃない

[23. 名無しさん]

>>17
真面目に、これを堂々と言えない経営者は無能だと思う

[2. 名無しさん]

「経営者の気持ちも考えなさい」ってやつだなｗ

[3. 名無しさん]

さすがに主語がでけーよ

[7. 名無しさん]

>>3
どうだろ。「目線に立つ」って要するにそう言うことだと思うけどな、俺は。

[11. 名無しさん]

>>3
でも実際求められてるのはそういうことだからな
経営者はもっと仕事してもろて
労働者は労働することが仕事なんだからそれ以外のことをやるのは経営側の仕事ですよ

[4. 名無しさん]

会社の資金繰りとか今後の方向性とか会社全体からみた自分を経営者視点で考えた上で提言できる社員なんかほとんどいない。

[9. 名無しさん]

>>4
いたらとっくに独立してるわな

[5. 名無しさん]

気が利く男ってそういうもんだし

[6. 名無しさん]

日本人やねえ。
「人の迷惑を考えろ」←俺のこと

[8. 名無しさん]

普通に考えると、経営に対してろくな知識も情報も経験すらないただの社員に、経営者目線で考えられても迷惑なだけだからな
にもかかわらず、あえてそういう事言いだす経営者はそれなりの目論見があると考えるのが自然よ

役割分担をなあなあにする企業はブラックに多いイメージだわ

[27. 名無しさん]

>>8
要するに末端が勝手にやったと言う事にして、名目的に自分で考えさせるって都合よく言ってるだけだわな
上司が具体的に明確な指示をできない無能な経営者が多いとこう言うことがよく起こるし
なるほど理解できる

[10. 名無しさん]

いや、なんか自分勝手な言い分みたいな言い方してる人多いけど当然のことだろ。
接客なら客の目線になってお客さんが理解できるように説明するし、親や教師だって子供や生徒の目線になってできる範囲の課題や指示を出したりするだろ。
雇われなら雇用主の目線になって必要なデータや成果を提示する。普通じゃね？

[12. 名無しさん]

>>10
お客様目線なら客としての意見を挙げる
ところが、経営者目線の場合、経営すると仮定して意見を述べると「調子に乗るな」と言われる
で、結局は経営者の気持ちを慮って行動することが「経営者目線」の意味するところらしい

意見とかはいらん、奴隷になれってことだから荒れているのだ

[14. 名無しさん]

>>12
経営者の目線になって経営に口出すと文句言われるって、そりゃそうだろう。
店員が客の目線になって買い物内容にダメ出ししてきたら、ムカつくじゃないか。
例えば、仕事帰りに疲れてるし出来合いの惣菜で済ませようと思って買い物してたら、「僕なら自炊しますね、そのほうが安上がりだし」とか言ってきたら腹立たない？

相手の目線を持つって、「自分ならこうする」じゃなくて「相手はどうしたくて、必要なものは何かな」って考える、つまり慮ることじゃないの？
そしてそれは奴隷とは違うよね？

[13. 名無しさん]

>>10
その考えなら雇用主も従業員の立場を考えるのべきだよね

[15. 名無しさん]

>>13
それは当然だと思うね
従業員は上司や経営者の目線を持って自分がどう行動すべきか考えるべきだし、経営者は従業員や現場の状況を正確に把握して問題があるなら解決に務めるべきだと思う。
というか、従業員や部下の目線になって考えることのできない経営者……という時点で、経営者の目線云々関係なくヤバいタイプの経営者だと思う

[16. 名無しさん]

>>10
経営者「目線」は持っていいが、「口出し」していいとは言ってないからな
労働者は余計な事をするなってさ

[18. 名無しさん]

「経営者目線」と「経営目線」は違う。
労働者は経営者目線は持てるけど、経営目線は持ってる情報が少ないから
持てないよ。だから労働者が経営に口出すのはダメ。

それよりも、会社の問題として「経営者が労働者目線を持たない」事の
ほうが、圧倒的に問題が多い。

[19. 名無しさん]

>>18
お互いにお互いの立場の目線は持ったほうがいいと思う
労働者は逃げ時や耐え時が分かるし、経営者は労働者の士気を左右するから

[20. 名無しさん]

みんな大好きラーメンハゲのビジネス至言の数々も経営者目線の発言だぜ？

[21. 名無しさん]

>>20
あいつは経営者だしアドバイスされてる事が多い藤本君も経営者志望なんだから当然じゃね

[24. 名無しさん]

>>21
自分とこの社員相手にもバンバン言ってるぞ

[25. 名無しさん]

>>24
コンサルティング会社の社員ってそれこそ経営者目線が必要なんじゃねぇかな…

[22. 名無しさん]

これって、どういう目的で動いているのかを理解して、効率よく動けってだけの話を、極端に悪く解釈しているだけじゃないか？

[26. 名無しさん]

>>22
それは経営者が労働者に説明すべきことであって労働者にいちいち考えさせる事ではない

[28. 名無しさん]

>>26
まあ、経営者目線で考えろってのは相応の教育を伴わないと、単なる無責任な丸投げだわな

[29. 名無しさん]

労働者は経営者のことを気にしながら働いてないから