ある社員の主張

　もふもふライオン
　@mofumofu_LION

「議事録で誰が喋ったか記載して欲しくありません。」

ある社員から言われたことなんだけど、頭を抱えている。
弊社は50名～100名規模の建設会社。
現場の職人さんをはじめ、営業、施工管理、総務、経理が連携して仕事をしている。
そして、全体で連携を取る必要があるために、各職種の責任者は2週に1回程度、各自の課題を持ち寄って打ち合わせを実施する。
その際、言った言わないのトラブルを防止するためにも議事録を作成してるのだが、議事録作成後に自分の名前を消して欲しいと連絡があった。
なぜかと思い、聞いたところ、返ってきたのは

「会議の場で積極的に自分の意見を言うものの、今後、その発言を言質として、何を言われるかわからない。自分の仕事の範疇を超える仕事をしろ、と言われるかもしれないし、責められるかもしれない。名前を記載するというなら、本音で議論なんてできませんよ！！」

そもそも責任が持てない発言は会議でするべきでないし、会議で発言しないなら存在価値がないなんだけどな。
あなたの仕事は言われた作業をするだけでなく、会社としての利益を最大化する運用を改善するために会議で議論することなんだよ。
...と言いたくなったけど、相手の感情を逆撫でして、思わぬ方向にダイブしそうな気がしたので、やめた（絶望）

March 11, 2025

　ほぼ毎日花粉
　@DMoutara

「自分の発言はその場限りの無責任な思い付きの発言です！」こうですか？

March 11, 2025

　細川泰志/中小企業のかかりつけ医
　@yeshosokawa

議事録には結論や決定事項=みんなの意見しか記録しない、という手もあります。作成時間も短くなりますし見返しやすくなります。

March 11, 2025

　よいよいの助　💉💉
　@yoiyoi35

「発言」が成果として「給与」になるなら、発言者も納得するのかな？と思ったりw

March 11, 2025

　嶌田 竜也@不動産トラブルバス…
　@lifecoord

「発言に責任持つから言いたいこと言わせろ」の意気込みでしか20代のころから会議に参加したことないです（笑）
ゆえに、理解が追いつきませんでした…
( ꒪꒫꒪ )

March 11, 2025

　grasshopper ♻️リユース業界の…
　@grasshopper009

私は外野ですが、無責任な発言しかしないならそれはもう管理職適任ではないと思います。
ガキじゃないんだから。
会議も仕事であり、給与は発生します。発言に責任は持たないといけません。
弊社は会議全部録画しています。

March 12, 2025

　ashworth
　@feijoa_hal

「自分が言った」という証拠が無いなら
そいつは何も成果を出していない事になる。☺️

March 11, 2025

　おっきー
　@stokkydr

裁量無く『言い出しっぺがやれ』と言われる体制だから良くないのでは？？

March 12, 2025

　るぅ
　@Lugh_kimamani

責任を持った発言をするのと、個人に責任を押し付けるのは別の話
会議で出た意見を纏めて全体の合意形成を図り、その上で各役割毎に仕事を振り分けられるならそのような話は出ないはず
会社としての意思決定する事を怠り、発言した人に責任と仕事押し付ける事はしないと約束する事が会議の大前提

March 12, 2025

　もふもふライオン
　@mofumofu_LION

賛否両論、コメントありがとうございます。
ちなみに補足ではありますが、私が入社してから弊社では自由に議論ができる会議は全て廃止してます。
理由は誰も責任を持たない発言が乱立して、井戸端会議になってしまったからです。
そして、言った言わないの問題が発生し、責任を押し付け合う形で辞める社員が毎年いた状況です。
「心理的安全性を担保した方が良い」とおっしゃる方もいて、その通りかと思いますが、それは会議で何を言っても良いというわけでもなく、前提に自分の発言に責任があることを理解しておかないと、無法地帯になると思ってます。
『撃っていいのは撃たれる覚悟のある奴だけだ』という台詞がありますが、発言をする以上、その発言で起こりうることは自分に返ってくる可能性があることも自覚しなくてはいけないかと思います。

March 12, 2025

誰も責任は取りたくないしな…。

Comments

[1. 名無しさん]

画面の向こう側のメディアの世界や
ネットの世界では
言ったことに責任とらない奴だらけだから影響受けたんかね

[2. 名無しさん]

各部署の業務の報告や擦り合わせ、あるいは重要事項の決定のための会議なら、発言者が責任を負わないと成り立たん
そこを匿名に、ってのは責任取る気がありませんってとられても仕方ないね

ただ、言った言わないで辞める社員が毎年いる異常な社風を鑑みると、過度に責任を追及する風土が定着してるんじゃなかろうか
仮にそうなら、会議の参加者が匿名を希望するのもわからんでもないな

[23. 名無しさん]

>>2
冷静ですね
後半部分が大事だと思う

[3. 名無しさん]

自分の言葉に責任持ちますつって責任取った奴なんか見たことねえわ
人類有史以来、自主的にそれやった人間とかほとんど居ないだろ

[4. 名無しさん]

誰が言ったかなんて出てる人みんな覚えてるだろ

[5. 名無しさん]

クレイジー

[6. 名無しさん]

マイナスの部分しか取り上げられてないけど発言が利益を産んでも発言者に還元されない環境なのかな

[7. 名無しさん]

まぁ言いたいこと分かるよ
ただこれで始末悪いのが、利益出たら寄越せ、でも失敗したら自分以外のせいというスタンス
始末に負えない

[8. 名無しさん]

最後に自白してるけど、途中のリプにある「言い出しっぺがやれ」体制を築いてしまった末路なので運営方針が悪いだけじゃん

[15. 名無しさん]

>>8
完全にこれだと思ったんだけど
なんか無責任に言いたい放題したいだけと受け取る人が多いな
むしろ発言者に責任を押し付けるだけの会議なのが問題でしょ

[9. 名無しさん]

無惨様以上の事してるやべぇ会社じゃん

[10. 名無しさん]

しゃーない
発言したのを知られたくないような発言は無いも同然や
ネットの書き込みじゃないんだし

[11. 名無しさん]

仕事せず社内政治で根回ししてから発言しろ。とか半沢直樹の世界かよ
仕事中はちゃんと仕事しろや
１つ１つのプロジェクトで銀行並みにデカい金動いてないなら、この会社の生産性皆無で早晩に潰れんだろ

[12. 名無しさん]

誰が言ったかって大事なことなんですけどね

[13. 名無しさん]

>>12
誰が言ったかでバイアスかかっちゃうから、
平等な意見として取り上げるために匿名が良いってことだな。

[14. 名無しさん]

なにを言ったかじゃなくて、どんな議論が形成されたかの方が大事だろ。
議論は井戸端会議じゃないんだぞ。

[16. 名無しさん]

言った言わないの問題になるのを防ぐためというなら、公開して回覧するのは要旨だけにするという手もあるけどな
全てを記録したものはトラブルになった場合に関係者の間だけで公開するために保管だけしておく

[17. 名無しさん]

提案、言いだしっぺが誰かは残さんでも構わんわ。

責任もたくちゃならない事は「担当者は〇〇さん」ってところまで流石に決めるから、
そこだけちゃんと議事録に残せば足りる。

[18. 名無しさん]

給料上がらんからね
しゃーない

これを異常だと思う前に自社の昇給システムとか実質給料を見直しな
それをする前に社員を責めるな

[19. 名無しさん]

責任なくして給与無し
大なり小なり責任を持って業務をこなしてもらえるのが給与
職務放棄と見なしますがよろしいですか？
淡々と詰めるぞ

[20. 名無しさん]

責任のない仕事は必ずいい加減なものになるってラーメンハゲも言ってるやん

[21. 名無しさん]

議事録の形としては普通必要なんだけど、言った言わないのトラブルが起きる会議ってのがよく意味がわからない

[22. 名無しさん]

その一人だけ（匿名希望）とかに直しとけ
参加者はすぐ予想できるだろうけどｗ

[24. 名無しさん]

後から出てくる情報であっこれ会社の方がヤバいケースだってなるやつ

[25. 名無しさん]

ちゃんと会議室での発言には責任を取らないと明言してから会議するといいんじゃない

罵詈雑言の会議になりそうだけどｗ

[26. 名無しさん]

「断る」で終了
記録されたくないなら未来永劫黙ってろ
エクセルにデータうちでもしてな

[27. 名無しさん]

自由な会議をしない会社なら、国会みたいな議事録作るんじゃなくて
要点だけまとめた議事録で良いから、誰が発言したか書かなくても良いだろうに。
結局そういうところに気づかないのが集まって会議やっても井戸端会議になるって事だな。

[28. 名無しさん]

誰が言おうと責任とるのは部門の長やろ
上も責任とる気がないから適当な発言が横行するんやろ

[29. 名無しさん]

まあ、進言した人の気持ちはわかる
発言したことで不利益になるのではって考えるのは
ただ、そのリスクを考えて言いたいことが言えないっていうのなら、
その程度のことでしかないわけなので、発言しないままで済ませればいいのではと
何かしら、意見を言わないといけないという強制されているわけじゃないのなら