来なくなった流れ

　前を向きたい窓口職員
　@KtzRI29YWeEOfAn

同期と話した。
新採用の子が来なくなったらしい。

PC全くできない新採用が入庁→毎回質問→周りも答える際にだんだんイライラ→新採用は萎縮し聞けなくなる→仕事がたまるor勝手に処理しミス→ますます怒られて嫌になる→ついに出勤しなくなる（イマココ）

いろいろと考えることがあるな。

April 28, 2025

　気分反応性たそ
　@Bw3lpbkR5771623

根深い〜……中学高校の技術で習ったやろがい！！と言うのも簡単やけど、採用試験の時に篩にかけられる部分でもないし……
本当はその子に何から何までOJTできる余裕があるのが一番いいよね

April 28, 2025

　前を向きたい窓口職員
　@KtzRI29YWeEOfAn

ググればわかることすぐ聞いたり、聞くタイミング全然考えてなかったり、メモしなかったり、本人に原因があるときもよくあるけど、聞きづらくしちゃう雰囲気作っちゃダメだよね…🥲

April 28, 2025

　やまだ
　@ya___ma_da_

会社入りたての時、当時の上司が
「新入社員はチャンスなんだ、とにかくわからないことは絶対に聞くんだ、うざがられても気にする必要はないし、うざがるような上司はダメだ。それが新入社員の特権なんだ」ってめちゃくちゃ語ってくれたんですが
なるほどなと、バイブルにしています

April 28, 2025

　のら
　@ysfoooooo

PCなんで出来ないのって人多いけど、子供の頃から家にパソコンがあったか無かったかってのが大きいと思う。わたしもそうだけど、学校で少し触るくらいじゃタイピングも早くならないし使い方も覚えれない。当たり前に家にあって触れた環境の人の方ができるに決まってる。

April 28, 2025

　手乗りパンダ
　@kiyorin02

それ平成と時代と一緒の事をしてる所多くて、逆に質問してくるだけマシなのよ。そもそも働いた事無い人が最初から何でも出来る訳無くて、半年か１年は教育期間と思った方が良い。教える人がイライラするのは1番ダメな先輩上司のパターン。教え方が悪いだけ。

April 28, 2025

　辺野辺野 茂平次
　@MrbMpFqpqt71323

そうか。今どきはスマホは使いこなせても、PCはダメって子が多いんだな。
義務教育でPADなど使わせるぐらいなら、PCでアウトルックに、ワードとエクセルの使い方を教えりゃ良いのに。

April 28, 2025

　さやまあきこ@千葉漫画工房
　@akki_akki01

パソコンできないがどの程度なのかが問題。
基礎的なキーボード入力が出来ないってのと、その職場のシステムが使えないは別問題だし、AI使いこなして自分で何か構築して利益あげるところまでを求めてるなら全然次元が違う。
キーボード入力できない、電源入れられないレベルだったら、そんな人採用した側のミスだし、職場のシステム使えないなら教える側がイライラしちゃだめだし、AI使えないってんだったら講習受けさせてレベルアップさせなきゃだし。

前提条件はっきりしない段階で何も言えないですね。

April 29, 2025

　kamoshika
　@kamoshika999

これね答えてあげればいいんだよね。
周りがイライラするのはパワハラになる。

おれが心がけてるのは
わかるまで何度でも聞いていいよ。
って新人に言う事。

この一言でどんだけ救われるか。
実際におれは本当に嫌な思いしたから
後輩にはそう言ってる。

April 28, 2025

　ウータン・マドル
　@hansanu111

これは採用した方が悪いだろ。
最低限のPCスキルが必要なら面接時に聞くかMOSを持ってる人を採用すれば良いだけ。
採用側の怠惰としか言いようがない。

April 28, 2025

さすがに毎回質問に来られるとなぁ…。

Comments

[1. 名無しさん]

スマホだけで生活してたらそうなるだろう

[2. 名無しさん]

5年前にはもう新卒はPCスキルほぼ0だったよ
それだけ時間が経ってるのに何も対策してないのは採用側が悪いよ

[10. 名無しさん]

>>2
いや、絶対会社でPCさわるのはアホでも分かっているんだから
大学生になったら普通に予習を兼ねて買って慣らしておくだろ
どんだけFラン大学目線なんだよ

[15. 名無しさん]

>>2
仕事に必須なスキルを求めないでただ適当に採用しちゃうのは、完全に会社側の問題だわな
研修をきっちり設けてるならそれでもいいんだが、そうじゃないのなら会社の怠慢、無能の証明でしかない

そんな企業が現場に気を回すはずもないだろうし、そりゃ現場は疲弊して新人にあたるような悪い循環に陥っちゃうわ
経営陣の責任でしかない

[3. くま]

PC全く出来ないのに急にエクセルとかやらされるんでしょ？
普通に考えて無理だわ

[4. 名無しさん]

つっても現場の人間に出来ることなんて教えることくらいしかないんだから根気よく教えるしかないんだよな

[14. 名無しさん]

>>4
程度というものあるでしょ
足し算引き算できないのに経理採用して教える?
普通に計算できる奴を募集し直すわ

[5. 名無しさん]

中高の授業中何やってたんだ定期

[6. 名無しさん]

分かってんなら半年くらい時間使ってガッツリ研修やるべきだろ

[7. 名無しさん]

全部答えてあげたらいいとか言ってる奴は完全に他人事だから言ってる奴で、いざ自分がその立場になると速攻で逃げる

電源の付け方消し方やマウスの使い方教えるんか？
日本語すら話せない奴に何質問されてるのかすら分からないのにいちいち手を止めて対応するんか？
しかも自分の仕事量と成果は減らすことは許されず、いちいちそんなのを相手するんか？

絶対に自分はできないくせに軽々しくやればいいとか言う奴はクズ

[18. 名無しさん]

>>7
仕事なんだからそらやるよ、お前馬鹿か?

[21. 名無しさん]

>>18
仕事だからやらねーよ
馬鹿か?ボランティアじゃねーんだわ

[27. 名無しさん]

>>18
教育係任せられたとかで無い限りはやらなくて良い、新人が混乱するだけだから
逆に教育係任せられたならやれ、それがお前の仕事だから

[8. 名無しさん]

そんなゴミを雇った人事が悪い
人事も首にしろ

[9. 名無しさん]

学校で何習ってたんだよ

[11. 名無しさん]

何年か前に大学のレポートをスマホで書いてる奴がいたってのを聞いてびっくりした記憶
いまは揺り戻しというかPC前提の講義が増えたようだけど

[12. 名無しさん]

田舎の話かな？
田舎は1年目から即戦力求めてて
都会だとじっくり育てるよな
だから都会だと3年目とかでもそういう人いる

[13. 名無しさん]

新卒の人じゃなくても覚える気がない人はどれだけ教えても毎回「知らない」「聞いてない」「やったことない」と言い訳して聞きに来るので鬱陶しい

[30. 名無しさん]

>>13
聞きに来るだけマシ
碌に調べもせずに「自分分からないから」でぶん投げてくる奴とかお前給料もらってる自覚あんのかよって感じ

[16. 名無しさん]

猿を入社させた方に落ち度があるなw

[17. 名無しさん]

根気よく教えろって言うが新人抱えて仕事量はそのままって所が殆どだろうし教育係なんて罰ゲームだと思ってしまうんじゃね？
しかも仕事教えた新人はすぐ転職していなくなるからそれなら教えなくてもいいわってなるよね。

[20. 名無しさん]

>>17
教えなくていいわ＝仕事放棄

無能ですね

[19. 名無しさん]

代わりはいくらでもいる
まだ新卒はいるから雇い直せ

[22. 名無しさん]

18や20ってネットで覚えた知識しかない
全く働いた事ない奴なんだろうな

[25. 名無しさん]

>>22
実務経験がない人種程指導の負担を軽んじるからね
学生時代も同級生や後輩に物を教えたことが一切なさそう

[23. 名無しさん]

PCスキルあります！って詐称してた可能性

[24. 名無しさん]

「分かるまで聞いていいよ」は2～3回ぐらいで分かるのを想定してる。
それぐらいを超えてくると、「お前前回何を聞いてた？覚える気ないだろ」となってくる。

[29. 名無しさん]

>>24
これは無能
「分かるまで聞いていいよ」って自分で言った以上その言葉の責任は取れよ

[26. 名無しさん]

採用担当が仕事してないだけ

[28. 名無しさん]

何回でも聞いたらいいし、
その子が困らないようにする事で周りも困らなくなる
学生の部活動みたいな「トロいヤツは虐めていい」という陰湿さが形を変えて出てるだけなのに
『うーん、どっちもわかるし困ったよねえ』みたいなノリになるのがキショい