トリスの広告

　まこーら
　@makko1_official

死ね一択やろ

October 30, 2025

　隣人姉ちゃん🤎
　@114514_rinzin

「ご指導ありがとうございました！」を言えば「(おっ)」と思える上司なら良いけど、中には「いやいや、そういうの良いから....どういうこと？」と言ってくる人いる模様。前者だとその後、何だかんだ可愛がってくれてる感あるけど、後者だとどう足掻いても上司からの評価変わらない。

October 31, 2025

　あずりえる@六番隊
　@senbonzakura753

説教にエクスタシーを感じてる人間は実在する

October 31, 2025

　惡喰寺ノ怪
　@ashibaminokai

細かいとこまで見てくれたんだﾅ。
暇なのかなぁ

October 31, 2025

　ベルナデッタ
　@GARADO7

「マイクロマネージメント」
と呼ばれる、追い出しのハラスメントです。
最終的には、仕事以外のペンの持ち方まで、
指導と称して論（あげつら）ってきます。

自分から、「辞める」と言うまで続きます。

October 31, 2025

　クイナ　ヤンバル
　@kakiihiro33_4

October 31, 2025

　ナリタブライアン
　@naritabrian730

これはたぶん、小さいミス「まで」怒られてるよね
怒る、叱ることに愉悦を感じる上司もいるよね
怒るの嫌いだから俺は怒らないけど
客にはキレるけどな

October 31, 2025

　杉元大
　@nAz6gM90kss5JJO

最初はそう思ってた
細かいところを見ていて
自分を指導してくれてるんだなと思ってた

しかし何度か怒られるうちに
”大したミスでもないのに
すぐ鬼の首を取ったように騒ぐ奴”
だということがわかった

今思い返しても当時、自分のミスが甚大なもの
ではなかったと自覚している
（実際それで重大なミスになったことはなかった）

仕事のやり方、進め方や事務書類の
どうでもいい箇所を指しては
「これは何？（なんでこういうやり方なの的な）」
Aと答えればBだと怒られ、
Bと答えればAだと怒られた

何を言っても「ふーん、そうか」では終わらず
必ず何かしらのケチをつけられた
だんだん自分のメンタルがおかしく
なっていくのを当時感じた

結論：
気付きにくいパワハラに要注意

October 31, 2025

　むーさわ◜ω◝
　@muusawaekaki

小さいミスで怒られた。
んな細かいところいちいち見てる暇があったらさっさと自分の仕事しろやボケナス。

October 31, 2025

　人形使い
　@doll_player

悪いことを無理やり良いことに言い換えようとすると心が死ぬぞ

October 31, 2025

トリスのCMありえないプラス思考だよな。

Comments

[1. 名無しさん]

建前「暇なの？」
本音（よく見てくれてありがとうございます）

[2. 名無しさん]

関係性による
細かいところまで注意するけど逆に細かいところまでよく褒めてくれるなら画像の感想になる
逆に全く褒めないのにミスだけ執拗に責めるならクソパワハラ上司

[3. 名無しさん]

まーた社会不適合者がエコチェンしてるだけやろ

[8. 名無しさん]

>>3
昔は学生時代落ちこぼれでも、職歴さえあれば出世したから
社会不適合者が社内でエコチェンしてるだけや
そりゃ若手は嫌がるわ

[4. 名無しさん]

でぇじょうぶだ
ハイボール飲んだら忘れる程度の出来事だ

[5. 名無しさん]

ただのパワハラの可能性が高いだろうけど、小さくても下らないものではないとか、小さいと思ってるのは自分だけってパターンもあるね。

[7. 名無しさん]

>>5
「小さいミス」が主観的な評価なのか客観的な評価なのかで見え方が変わる広告だな
この広告は明らかに主観的な文章なので前者となる

広告の読者がここから想像するならば「上司が細かい性格なんだな」「この人は小さいミスなら見逃すんだな」の二つで、どちらをより重視するかの濃淡は人によるだろうか

[11. 名無しさん]

>>5
プレゼントかじゃない、事務的な書類の見た目とかは、よくね？って思うことあるわ。

誤字脱字は直すべきだと思うけど、
内容は完璧だけど段落が左揃えになってないよ、とかはメンドクセって思うわ。

[6. 名無しさん]

良かった探ししないとやっていけないような社風なんすね、嫌だなぁ・・・

[9. 名無しさん]

製造とか設計とか調合とか、ミリ単位でもずれていたらやばいだろうし

[10. 名無しさん]

酒に酔って浮かれてんだろ