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どうする？
@PainterF11
すげー！私を不採用にした会社がもう一度面接受けませんかとコールしてきおった。
前回どういう理由で私を落としたのか理由がわからなければ、またお互いに時間を作って面接しても無駄じゃないですか？と詰めたら、
「いえ、私共そういった不採用だった理由はわかりかねます。今回は以前申し込んだ方々にお声をかけているだけの状況ですので」だと。
すげーよ。人間相手にしている会話と思えんな。
まじで厚かましいんじゃボケェエエエ！
November 11, 2025前回どういう理由で私を落としたのか理由がわからなければ、またお互いに時間を作って面接しても無駄じゃないですか？と詰めたら、
「いえ、私共そういった不採用だった理由はわかりかねます。今回は以前申し込んだ方々にお声をかけているだけの状況ですので」だと。
すげーよ。人間相手にしている会話と思えんな。
まじで厚かましいんじゃボケェエエエ！
@PainterF11
後から少し考えてみたけど、募集要項も再度同じだという事から、私のカンではあれからしばらくして採用された人の何人かは既に退職して、その穴埋め要員として、求人広告費をケチってお取り置きしておいた古い履歴書を引っ張り出してこの中から補充しようぜっていうことになったんじゃないかね。
しかし、一回不採用にした歴史は元に戻らないし、消えないし、グラスからこぼした水ももとには戻らないっていうそんな感覚なんて一ミリも無いところがあの電話でソッコー伝わってきてしまってな。
なーんもなかったようによくもまぁ履歴書の再利用なんてできるよな。するなら何か言葉が一つ足らなくねーかと思った次第でして。
そんな顛末があったせいもあり、「なんで不採用なのに写真付き履歴書を返却しないのか問題」の謎が少し溶けた気がする。
私の生写真が欲しかったわけじゃなかったのか。補充人員として見込み客ならぬ、見込み新人さん要員として引き出しの奥にストックしてやがったんだな。モヤッ！
November 11, 2025しかし、一回不採用にした歴史は元に戻らないし、消えないし、グラスからこぼした水ももとには戻らないっていうそんな感覚なんて一ミリも無いところがあの電話でソッコー伝わってきてしまってな。
なーんもなかったようによくもまぁ履歴書の再利用なんてできるよな。するなら何か言葉が一つ足らなくねーかと思った次第でして。
そんな顛末があったせいもあり、「なんで不採用なのに写真付き履歴書を返却しないのか問題」の謎が少し溶けた気がする。
私の生写真が欲しかったわけじゃなかったのか。補充人員として見込み客ならぬ、見込み新人さん要員として引き出しの奥にストックしてやがったんだな。モヤッ！
@YukiNakahara315
f外から失礼します。
私は実際にそういう電話で再面接に行き、就職したことある者です。
地獄のようなブラック企業でした。
再面接の理由は当然のように前任者の退職（精神疾患）。私も1年ほどで退職しましたが、その間に2人、部内の強烈ないじめに耐えきれず辞めていきました。6人ほどの部署です
November 11, 2025私は実際にそういう電話で再面接に行き、就職したことある者です。
地獄のようなブラック企業でした。
再面接の理由は当然のように前任者の退職（精神疾患）。私も1年ほどで退職しましたが、その間に2人、部内の強烈ないじめに耐えきれず辞めていきました。6人ほどの部署です
@nikumarukun
よくあるのが、転職サイトに登録してて、向こうの会社から面接の連絡してきたのに、弊社を希望した動機を聞いてくる面接担当者('A`)えっ？
このパターンでまず転職が成立したことないし、無駄になった交通費返せよと…
IT業界だけど前職とかの様々な情報を根掘り葉掘り聞いてくるヤバイ企業が多い。
November 11, 2025このパターンでまず転職が成立したことないし、無駄になった交通費返せよと…
IT業界だけど前職とかの様々な情報を根掘り葉掘り聞いてくるヤバイ企業が多い。
@toyoyukikazue3
入試等なら補欠合格みたいで嬉しいかもしれないけど、会社じゃねえ～・・。履歴書を保管してるのが怖い。直ちに破棄か本人に返却なのに。最初の合否理由も交通費の金額だとかショーもないことかもよ。
November 12, 2025
@kamoshika999
面接官やってみて思った事があるんだけど
もし同じ新卒の子達を私が面接官として担当せず、他の人が担当したら、もしかしたら他の子がそのステージを通っていたのかも知れないって思った。当然そうなら無いように人事からも色々と教えてもらうが人間だから。
採用って巡り合わせとかそんな感じだよね。
November 12, 2025もし同じ新卒の子達を私が面接官として担当せず、他の人が担当したら、もしかしたら他の子がそのステージを通っていたのかも知れないって思った。当然そうなら無いように人事からも色々と教えてもらうが人間だから。
採用って巡り合わせとかそんな感じだよね。
@N0vaeraOwa
うちは面接一回で採用する旨求人票にも書いている。なのに面接担当者に採用権限のない人をアサインする。その人が採用すべき、と上申しても、履歴書等資料に納得できなければ、平気で「もう一回面接すれば良いじゃん」。待遇変更のため再度面接ならまだしも条件変わらないのに。相手を人間と思ってない
November 11, 2025誠意が皆無だな。
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コメント
コメント一覧 (10)
迷惑メール寄こさせるクソクソ企業もあるけどな
どんな再利用や
qmanews
が
しました
再面接とか舐めてるし碌な企業じゃないから止めた方がいい
qmanews
が
しました
ゲロ以下のブラック企業のにおいがプンプンするぜッーッ!
qmanews
が
しました
qmanews
が
しました
就職出来る事がどんなにありがたいのか
今の世代のクソガキは分からんからな
オレ様が会社を回してやってるとか考えて
その内懲戒解雇とかされそう
qmanews
が
しました
この会社は昭和の意識で止まったまま、ごっこ遊び気分で仕事してるんだろうな
qmanews
が
しました