仕方ないね

　178K太
　@178_butagorilla

社長に辞めるって言ったら目を見開いて「困るって、いやーいやいやいや困るよ、俺が困る！」って何度も言ってた
そりゃ会社で俺しか使えないNCの癖強機械で俺の変な技使わないと形にすらならない製品が多いもんね
でも年収と休みのこと言ったら黙ったので仕方ないね

March 9, 2026

　178K太
　@178_butagorilla

朝うちのシステムとか発注やら色々やってる人に辞めること言ったらその人も「俺も来月辞めるw」って言ってて、その人も辞めるとなると会社やべーなって
そりゃ社長「困る」わな

March 10, 2026

　木林森
　@kibayashi_shin_

なんかなぁ。「お前がいないと困るが、お前の要求を飲む気は一切ない。」ってのがわからん。

March 9, 2026

　nori-zo🥛刺身に牛乳
　@tomozokawaii

「辞められたら困るけど、そこまで給料払う価値は無い」って言われたのと同じなので、申し訳ないですがムリムリでございます。となりますね。

March 9, 2026

　GL_golden ratio
　@ancil2888_2

社長的には引き留めるそぶり見せて今の奴隷給与で残ってくれたらラッキー
程度にしか思ってない
本当に困るなら年収も休みも大幅に上げてくれる
そのくらいの余裕は絶対にあるから

March 9, 2026

　まさる
　@FZR400RRnyan

そりゃ社長が悪い
金で解決しかない

March 9, 2026

　れたす
　@retasuretasure

次の奴隷が今すぐにはいないから困るって言ってるだけだから気にする事無いわな
所詮歯車だし、辞めないようにしたいのならやっぱり金や

March 9, 2026

　No Monocracy
　@No_Monocracy

俺がやめたら会社が困るって思ってる奴ら
辞められたら確かに困るけどそんなん一瞬だけやで

March 9, 2026

　🍮ちやん
　@soreyke_purin

年収はいますぐ難しいにしても休みのことくらいは調整したら残ってくれる可能性あるのになんでそれも検討してくれないんやろな。

March 9, 2026

　ありーや🐭夜渡りfA
　@AALIYAH_ORCA

それで引き止める要素を出さないのが意味わからん

March 9, 2026

グッバイ社長。

Comments

[1. 名無しさん]

ずっと年収や休みで困らされてたんだからお互い様やで

[2. 名無しさん]

たぶん世の中の政治家や官僚に経営者って
給料が安いから人が辞めるし集まらないんだよって本気で知らないと思う

[21. 名無しさん]

>>2
経営者「人手不足だから事業拡大できない」
政治家「人手不足だから外国人労働者入れる」
労働者「いや、給料上げろよ」
経営者・政治家「それだけは絶対にしたくない」

[3. 名無しさん]

まぁだからいいとかじゃ全然ないけど評価したくても出来るようなシステムになってなかったりするよな
まともな会社ならそれはそれで社長の鶴の一声で給料上げられるようになってない

[4. 名無しさん]

年収が高ければ少々労働時間が長くても文句言いながら働くけど

[12. 名無しさん]

>>4
それもゆとり初期までだなぁ。
ゆとり後期以降は給料高くても長時間労働だと辞めるわ。

仕事によってはマジで高給だしても来やしねぇ。

[19. 名無しさん]

>>12
金、人、休みの3つの内2つの項目に満足いってないとすぐに辞めるよ
今どきあり得ないくらい時代遅れの圧迫面接とかしてて、人もゴミって評価なんだろ

[5. 名無しさん]

今更戻って来いと言われてももう遅い

[6. 名無しさん]

まあ、それでもなんとかするしなんとかなるのが組織やから気にせず辞めたらエエよ

[10. 名無しさん]

>>6
それを口にしても条件が好転しなければその程度の人だったってだけよ

[7. 名無しさん]

給与ケチるんなら
社長が社内の事一通り出来るようにしないとね

[8. 名無しさん]

俺の収入が困ってるんだ、アキラメロン
今までつけに付けていた給料を正当に辞めるんだ
お前が有給出すか、彼（俺が辞めるかだあきらめろ

[9. 名無しさん]

>>社長的には引き留めるそぶり見せて今の奴隷給与で残ってくれたらラッキー程度にしか思ってない
本当に困るなら年収も休みも大幅に上げてくれる

ほんとこれ、
Xで喚いてて辞めることができた人はいなくなっても困らないかリカバリーの目途がついてる程度の人なんよ

[11. 名無しさん]

>>「お前がいないと困るが、お前の要求を飲む気は一切ない。」ってのがわからん。

いうほど困ってるわけではないのかもしれん
が、ガチで困ってる場合もあってそれで不渡り出してる中小あるからなあ
昨今増えてる人手不足倒産なんかその最たるものよ

明らかに無能と思える労働者がいるように、経営側にも常軌を逸した無能が一定数いるからな

[13. 名無しさん]

「最後に意趣返ししてやった！俺の勝ち！」って思い込みたいんだろうな。
それすらなかったら本当に今までこき使われただけの「負け」だもん。

[17. 名無しさん]

>>13
と思い込みたい社長さんかな？

[14. 名無しさん]

1人上げたら連鎖的に他も上げざるを得なくなるかもしれんしな
それでも代わり見つけるのが大変な奴が抜ける方がめんどくさそうだが

[15. 名無しさん]

おまえがほしい
おまえの意志は関係ない

どんなイケメンでも無理

[16. 名無しさん]

呑めばいいのに馬鹿すぎる

[18. 名無しさん]

そこで、給料と休みの改善をしないことから、
所詮はその程度だったのか、かわりが容易く見つかると甘く考えているのか

[20. 名無しさん]

その結果、利益高いのに人がいないから潰れる中小企業が続出の現在