上司の言葉

　与作
　@yosaku4399

会社に父が亡くなったことを伝えしばらくお休みさせてくださいと伝えた。
上司から最初に出た言葉は

『いつから出勤できんの？』

だった。

・・・ここまでの人間とは思わなかったよ。

May 4, 2026

　長瀬 菜奈 [両生類]
　@NanaNagase34539

肉親なら初七日が終わるまでは最低休みますよね…法人のCVS店舗でマネをしていた頃、自分の父親が亡くなって、会社の方から1週間休みで更に休みが必要なら言ってくれと連絡がきて一緒に斎場の場所を報告とあったのでメール、部長と店長が通夜と葬儀に参列、社長からは花が届きました…良い職場でした

May 4, 2026

　与作
　@yosaku4399

とても良い職場ですね！
ただただ羨ましい！

May 4, 2026

　WAT
　@WATforDreamcast

昔、ゴールデンウイーク中に入院してしまって、休み明けに1日だけお休みしたいと電話したら、第一声が
「で、今月の予算の見通しは？」
だった。
せめて病名くらい聞け。

May 4, 2026

　与作
　@yosaku4399

まず最初は気遣いの言葉からだよね、仕事のことは二の次や！
そういう所で人間性でちゃうよね！

May 4, 2026

　西洞院町曲がる
　@osaaaaaaan77

酷いと思う

そして上司の立場として二言目くらいに
いつ出勤できるか聞いた事がある

その人を中心にした短期プロジェクトで
ピークの時期が忌引きと丸被りとなった為でした

業務調整を当然したのですがクライアントには猛烈な怒りを受け

自分は何が正解なのか今だに分かりません

May 4, 2026

　🦋黄緑翼🦋
　@thubasa1105

お悔やみ申し上げます
本当に辛い思いをしてる中リプ失礼します

昔転職する前、私も亡くなりそうになった方がいた時に休みがどうしても欲しくて伝えたら
「亡くなっても我慢して仕事して欲しい」
と言われたことあります
もちろん辞めました☺️
全然気にしなくていいです！お互い前向きにいきましょう

May 4, 2026

　摩耶
　@maya_higashi

会社の人ってこんな感じの多いと思う

実際働いてる社員以外は関係ないからだと思う

僕も妻と二人暮しの時に妻が体調崩して動けなくなって、病院連れていくって話を会社にしたら、

奥さんいい歳なんだから、自分でタクシーとか救急車呼べるでしょ
そんなんで仕事休んだりするな

と言われたね

May 5, 2026

　りす子🐿️
　@risuppoi1

体調不良でその日休む旨を伝えた際に、こちらの体調を気遣う一言もなく「で、明日は出られるの？」って聞いてきた過去の職場の上司も大嫌い。

May 5, 2026

　ジョン
　@JohnK729

ワイはおばあちゃん無くなった時上司に葬式出るため有給取らせてくださいって言ったら
そんなしょっちゅう会う訳でも無いおばあちゃんの葬式行く必要あるん？
って言われたからな
よくあの時そいつ殺さなかったと自分を褒めたい

May 5, 2026

出勤日を聞くにしてももうちょい言い方があるわな。

Comments

[1. 名無しさん]

アフィのやつこんなクソ上司には渡したくねえな
もっと嫌味な奴ないかねえ

[5. 名無しさん]

>>1
そらもうブラックサンダーよ

[2. 名無しさん]

上司だって人生をより良くするために働いてるはずなのに
なんで人間性失って不幸不愉快をばら撒くようになってしまうんだろうかね

[7. 名無しさん]

>>2
人間性捨てないと出世できなかったんよ

[3. 名無しさん]

他人に何を期待してるのかな？

[4. 名無しさん]

会社規定通りじゃなく「しばらく」言われたらどのくらい休むか確認くらいするわ。

聞き方悪い言うなら部下も伝え方悪くてお互い様。

[9. 名無しさん]

>>4
ほんこれ
会社の規定通りなのかプラスで有給取るのかとか、しばらく休ませてくれじゃ何も伝わってこない

[11. 名無しさん]

>>4
確かに期間を聞くのは当然なんだけど

最初に相手を慮る言葉を言うだろ
それがなかったって愚痴では？

[13. 名無しさん]

>>11
「あー、仕方ないなー人員調整しないとなークライアントへの報告と謝罪もいるかなー」と考えながら電話を受けてる時に初手ふわっと「しばらく」と来られるとうっかり反射で言っちゃうかもなあ

ワイのところは各社員に自主裁量がそこそこあるので寄り添った回答する余裕はあるけど、余裕ないとこだとそうなることもあるだろうな、とは思う

[31. 名無しさん]

>>11

でもねえ、片耳だけの証言だからね。
慮る言葉があっても聞き流して立って可能性だってあるでしょ。
被害者しぐさの方が気色悪い

[6. 名無しさん]

身内の葬式はサボりの常套句だった時代もあるから

[18. 名無しさん]

>>6
釣りバカ日誌でみた

[30. 名無しさん]

>>6
おまえの祖父は何人いるんだってやつだな

[8. 名無しさん]

だから「しばらく」ってどのぐらい休むかって聞いてんだろ

[10. 名無しさん]

まぁワンクッション置くべきではあるけど連絡側もまず最初に見通し伝えるべき話だわ
定型文って大事やね

[12. 名無しさん]

上司の対応に問題が無いとは言わんが一方的に被害者面出来る事でもねーだろ
休むにしてもしばらくじゃ分からんだろ。初めての事でだとしても、少なくとも直近の葬儀の予定くらい分かるだろ

[14. 名無しさん]

>>12
身内亡くしたことがないか身内全てと関係が希薄な人非人ならそういうノリになるだろうね

[16. 名無しさん]

>>14
大体の会社で親が亡くなったら一週間くらいは慶弔休暇は取れるけど、しばらくじゃ一週間以上の事なのか分からんだろうが。身内が亡くなって大変だろうが会社だって調整しなきゃならんし、理由がなんであれば個人的な事情で休んで迷惑かける事は変わらねんだからまずは報告だろ。お前こそ働いた事ないんか
そもそも上司の対応が正しいなんて一言も言ってないだろ。絡んでくる前に良く読めやボケ

[15. 名無しさん]

上司側の立場ならこういうのは「今は大変でしょうから落ち着いたらメールで連絡ください、葬儀の日程が決まったら書類を共有してもらえるとありがたいです」とか言っといて、詳しいことはメールでやり取りすりゃええんやで

[17. 名無しさん]

個人的な話詮索できないし事務的に対応するしかないだろ

[19. 名無しさん]

慶弔休暇と有給を何日使うか聞いてるだけでは？
社会人なんだから具体的な日数は伝えないと…

喪主なのかどうかで日数変わる事もあるし、給与締日をまたぐなら尚の事明確な日数を伝えた方がいい
その場で返答できなければ〇日までには正確な日数をお伝えしますと言えばいい

上司のいい方もかなりアレだけどね

[20. 名無しさん]

「規定で慶弔休暇が〇日あるから・・・」ぐらいの話始めは必要かね。急に「じゃあいつから来れる？」はドドドドドブラックと言われてもしゃーない。

[21. 名無しさん]

むしろ自分から次の出勤希望日伝えるやろ

[22. 名無しさん]

ゲスパーするなら切羽詰まった案件の最中に危篤とかで飛んで帰った場合はこうなる可能性は普通にあると思う

[23. 名無しさん]

具体的な日数言ってくれなきゃ無断欠勤でクビにするしかないぞ

[24. 名無しさん]

部下「すみません。私事ですが昨日父が亡くなりました」（間）
上司「それは大変だ。ご愁傷様です」
部下「ですのでしばらくお休みください」
上司「わかった。どのくらい休む予定だ？」

って一言一言キャッチボールするべきところ

部下「父が亡くなったのでしばらくお休みさせてください」（息継ぎなし）
ってされたら、
最低限の事務報告で済ませたいんかな、って思って
こっちもあえ事務的な返事するわ。

気使いの言葉欲しいなら、それを言いやすい「間」を作れや。

[28. 名無しさん]

>>24
無能

[29. 名無しさん]

>>28
お、察してちゃんかい？

[25. 名無しさん]

親が亡くなった時に総務に報告したら
花はどうする？出席か電報かどっちがいいと
聞かれて家族と親戚でやるので
花も電報もいりませんって言うたら
親不孝もんだね〜故人は盛大に送るもんだよと
自論展開されて説教されたな
その後他の人はどうしてるか見たら
ほとんどの人はオラと同じで全部断ってた

[27. 名無しさん]

>>25
それは、会社に迷惑をかけていた弔いについての言葉なので
会社に迷惑をかけてない弔いにはあんまりその例は出ない
例えば駐禁で重なって免停まで行ったら、会社はそれ相応に答えてくれる
襲い、んだけどね

[26. 名無しさん]

「いつから」って
上司に先に聞きたいことだろ
この場合は「いつまで」って意味も含むのだが「いつから」って、あ、今転職活動始めようとしか
思えなくなる言葉のチョイスだ