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引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1738687073/
1: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:37:53.45 ID:ANeNrAr10
女性比率公表、26年から義務化 管理職、101人以上の企業対象 | 2025/1/20 - 共同通信
— 共同通信ヘイト問題取材班 (@kyodonohate) January 20, 2025
厚生労働省は、管理職に占める女性比率の公表義務化を2026年4月からとする方針を固めた。従業員101人以上の企業が対象。 https://t.co/ftz6RU69De
2: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:38:44.71 ID:ANeNrAr10
万歳
3: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:38:54.47 ID:ANeNrAr10
女少ないからしゃーない
4: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:38:54.60 ID:xrIqePyN0
ほなワイが女性になるわ
5: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:38:57.50 ID:FnrzCLyr0
新入社員も管理職も男女平等にするために女性優先してるの面白いよね
平等とはなんだろうね
7: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:39:28.66 ID:ANeNrAr10
>>5
昭和は
男優先だったからしょうがない
10: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:40:28.99 ID:FnrzCLyr0
>>7
でも男女平等にしろって言ってるよね?優遇したらあかんのちゃうん
14: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:42:22.42 ID:+zkc1vEh0
>>7
アホ
女優遇する社会的メリットは何もない
少子化推し進めるだけ
60: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 02:42:38.75 ID:G7OA5IdE0
>>5
ほんこれ
「平等」なのに「優遇」とかいう矛盾
8: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:39:30.56 ID:FnrzCLyr0
まあ男女平等という名の女性優先社会だからね
9: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:40:03.29 ID:ANeNrAr10
女尊男卑
12: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:41:33.55 ID:ztTe990f0
これあれやろ
やけに昇進するのが明らかに早いパターンで成績優秀でもどんどん取り残される男が増えるパターン
13: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:42:15.75 ID:ANeNrAr10
日本は進んでるなー
15: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:42:23.41 ID:ANeNrAr10
>>13
そうだね
20: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:44:43.52 ID:ANeNrAr10
勝った
勝った
22: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:44:56.95 ID:g2IQuXcer
>>20
負けてて草
21: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:44:51.49 ID:ANeNrAr10
やったぜ
23: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:45:04.00 ID:ANeNrAr10
日本は進んでるなー
28: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:46:43.29 ID:+zkc1vEh0
アメリカじゃ多様性推進廃止したんだから日本も見習えよ
29: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:47:13.70 ID:fBTlslvm0
ええんやないか
徹底的に責任押し付けて蹴落とすし
35: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:48:13.94 ID:QIAXA88v0
主夫も義務化しろよ
36: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:49:48.07 ID:SKDvGb190
今の社会で男に生まれるとかハードモードでしかないな
上昇婚希望のまんさんしかいないのに学業でも仕事でもデバフかけられるとか地獄やんけ
37: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:50:01.72 ID:rw960gXp0
動き始めるのが周回遅れのわーくには世界でオワコンになりつつある動きに今さら乗っかるという恥晒しぶりよ
38: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:51:34.75 ID:ENNjUw9F0
女の管理職増えたら起こりそうなこと
仕事が遅い→でも定時きっかりで帰る→残ってる仕事は部下(♂)に丸投げ→残業代のぶん♂の年収が自分より上なことを不平等だと喚きだす
42: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 02:00:22.45 ID:rw960gXp0
>>38
部下の残業増えると管理職の評価下がるからそれでキレたマンさんが男ってホント使えねーなって当たり散らすのまでセットやぞ
39: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:52:49.75 ID:JwY/ICDa0
独身さらに増えるんやね
40: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:54:45.19 ID:i5+oStCJ0
多様性ならなんで管理職限定なんや?🤔
41: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 01:58:26.72 ID:8Vzj9pNa0
管理職だけど産休育休とります🙋♀
復帰しても管理職ですよね?
43: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 02:01:39.48 ID:qM3Ml18H0
>>41
優遇してる企業あったと思うで
45: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 02:02:48.73 ID:XRI4irTE0
出世のために女になる時代や
宦官みたいなもんやがタマはとらんでええんやし気軽に心は女宣言していけ
48: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 02:08:23.41 ID:kUlVXhLVd
男「管理職やらせたくないです…」
女「管理職やりたくないです…」
関係ないやつ「女も管理職やらなきゃ!」
もうおわりだよこの国
63: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 03:01:10.63 ID:Hr3VmR9l0
>>48
女性の社会進出もそうやけど誰が言い出したんやこれ
49: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 02:08:47.18 ID:IT/XY5/a0
周回遅れの日本
51: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 02:12:17.96 ID:SKDvGb190
問題だらけだからやめだしたタイミングでやるの意味不明すぎる
53: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 02:13:43.36 ID:EMhQgj+Y0
今更これはホンマ草生える
59: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 02:35:06.83 ID:yuAnkerc0
弊社は600人規模で女性管理職1人、女性役員1人やけどまあまあスタンダードか?
64: それでも動く名無し 2025/02/05(水) 03:03:11.71 ID:G7OA5IdE0
でも男も管理職やりたくないから良い流れや
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コメント一覧

男女関係なく実力主義にしないとな
現場仕事ばっかりになるだろうけど業種によって性別は滅茶苦茶偏りそう
保育士は男性比率30%で
1周遅いんだが
絶対に責任はとりたくないという意志を感じる
会社や社会に保証してもらう管理職とは一体なにか
出ないと登用された本人も会社も地獄や
あんまりヒドいと部下が辞めることにもなるぞ
あ~だから、女一人だけの課とか作りゃいいんか
トランプが廃止して米国は立て直し真っ最中
無駄な予算も削減しいいことばかり
パヨクに支配されたこの国は終わり
もう世界は多様性廃止に流れてるのに
うちも達成しようとすると、総務や人事を女管理職にするしかない
女少ないのに意味わからん
実際に管理職なった女は本当に無能で頭痛くなる
まぁ向こうからしたら、その程度で潰れる会社なら潰してやった方がいい。とか思ってそうだが
男だって管理職に就きたくない時代になんの意味があんねん。
もちろん例外はあるが、本当に例外中の例外。
5~60代で有能とされてる女性のほとんどは陰で男が仕事支えてる
あ、でも古い大企業を国が補助するからダメか
管理って業務に置いては平均的に男のほうが向いてるってだけ
人を管理してるから偉いし給料が多いって意味のわからん制度やめて、例えば事務職でも業務量に応じて給料出せば女性管理職にこだわる必要がなくなる
>フジテレビ自民党
なんやこれ。 フジテレビってそうだったんか
ま~んは感情的だから、管理に向いてないっての
人は男女で役割や得意分野違うんだから、平等って考え止めればいいのにな
そんな平等推進するなら、肉体労働分野での男女比も公表必須にしてみろっての
思考の自由をみんな奪いやがる、数じゃないんだ
小学校のバカ先生みたいに先生の云うことが絶対みたいなのは
指示待ちバカしか作らないから
許容範囲の狭い 無能な者に管理させるな
編集長が女性って普通にいるわ
仕事の好みも有るから単純な男女比って意味ないやろ
ブラジャー屋さんでスタッフの男女比率が悪いから
男店長を増やすように法律で決めましたってやったらおかしいやろ?
助けてドナルド!
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