2017年03月22日
今回の飲み会の目的は?
回答。発展的改編とのこと。
10:00 会社
3月。
組織変更の通知があり、
4月への新体制への移行が開示された。
会社の経営企画部での飲み会のメール。
欠席を連絡した。
(迷ったけれど。)
(-.-;)
飲み会は乗り気がしなかった。
組織の「発展的改編」に伴う最後の集いと記載があった
(発展的改編って何だろう?)
(゜▽゜)
最後のメンバーだから飲みに行きたい、との趣旨だろう。
シャドウ君の飲み会参加の基準。
目的がはっきりしない飲み会は行かない。
ただし、歓迎会は行く。
新しい人が加わる場合、
仕事の効率化のため、その人がどんな人なのかお互いに早く知る必要がある。
送別会はほぼ行かない。
いなくなる人に対して別にやることはないし、
そこに時間を投入する意味がない。
次への発展性が乏しい。
「お元気で。これからは?」を聞いて終わりだ。
送別会は、仕事や業務において合理的な理由があまり無い。
その人の今後の人生についてあまり興味もない場合も多い。
このメンバーは、仕事だからだ。
プロジェクト終了の飲み会。
お疲れの意味で、乗り気があれば行く。
この場合は反省とけじめの意味が働く。
そして、2次会は決して行かない。
2次会は、意味が無い。
20代の頃は勉強と思って誘われたら飲み会に参加したけれど、
今はほとんど断っている。
飲み会に投入する時間よりも、家族の時間を優先したい。
チャオ
10:00 会社
3月。
組織変更の通知があり、
4月への新体制への移行が開示された。
会社の経営企画部での飲み会のメール。
欠席を連絡した。
(迷ったけれど。)
(-.-;)
飲み会は乗り気がしなかった。
組織の「発展的改編」に伴う最後の集いと記載があった
(発展的改編って何だろう?)
(゜▽゜)
最後のメンバーだから飲みに行きたい、との趣旨だろう。
シャドウ君の飲み会参加の基準。
目的がはっきりしない飲み会は行かない。
ただし、歓迎会は行く。
新しい人が加わる場合、
仕事の効率化のため、その人がどんな人なのかお互いに早く知る必要がある。
送別会はほぼ行かない。
いなくなる人に対して別にやることはないし、
そこに時間を投入する意味がない。
次への発展性が乏しい。
「お元気で。これからは?」を聞いて終わりだ。
送別会は、仕事や業務において合理的な理由があまり無い。
その人の今後の人生についてあまり興味もない場合も多い。
このメンバーは、仕事だからだ。
プロジェクト終了の飲み会。
お疲れの意味で、乗り気があれば行く。
この場合は反省とけじめの意味が働く。
そして、2次会は決して行かない。
2次会は、意味が無い。
20代の頃は勉強と思って誘われたら飲み会に参加したけれど、
今はほとんど断っている。
飲み会に投入する時間よりも、家族の時間を優先したい。
チャオ