対人的悩み＞人間関係・男女の悩み
３年間は頑張ろう。
４月、多くの企業で、研修を終えた新人が、
先輩に怒鳴られながら仕事を覚えていることでしょう。
一方で、この時期、新入社員を待っているのが、俗に言われる「五月病」。
新しい環境に適応できず、人間関係に疲れたり、
やりたい仕事とは違ったりして、ストレスがたまっている人も決して少なくないはず。
４月、多くの企業で、研修を終えた新人が、
先輩に怒鳴られながら仕事を覚えていることでしょう。
一方で、この時期、新入社員を待っているのが、俗に言われる「五月病」。
新しい環境に適応できず、人間関係に疲れたり、
やりたい仕事とは違ったりして、ストレスがたまっている人も決して少なくないはず。
就職情報会社によると、平成２０年３月大学・大学院生の卒業予定への
民間企業の求人数は、バブル期を上回っているそうです。
その半面、厚生労働省によると、二〇〇三年に就職した新卒者の
三年以内の離職率は、中学卒７０％、高校卒４９％、大学卒３５％。
大卒者でも三年以内に三分の一以上が辞めているのが現状だそうです。
こうした背景から
「今の仕事は合わない」
「人間関係がうまくいかない」
「就職環境のもっと良い所に転職しよう」
と考えている新入社員はどれほどおられることでしょう。
このことについて、ある経済番組で、多くの企業トップが
若者に対してアドバイスを投げかけてくれたのを思い出しました。
ほとんどの経営者が口をそろえて次のように述べられました。
「三年は頑張れ」
同じ仕事を三年続ければ、一人前として職場で認められ、
そしてより責任ある仕事が任され、必ずやりがいにつながってくる。
と言われました。
たとえ転職するにしても
「なぜ、前の職場をすぐに辞めたのか」と聞かれます。
三年頑張っていれば、一応のキャリアになるし、
離職理由にも説得力が出てきます。
社会に出て、間もない内はストレスとの付き合い方を
学ぶのも仕事のうちではないでしょうか。
少なくとも三年間は今の仕事に全力投球してみてはいかがですか ＾＾
＜お役立ち関連情報＞
職場の仕事をより充実させるには
やはり人間関係を改善するのが一番近道
・人間関係の改善法
能力を最大限に発揮するには
いかに普段の自分のままでいられるかにかかっています
・緊張を抑え、あがり症を改善する方法
民間企業の求人数は、バブル期を上回っているそうです。
その半面、厚生労働省によると、二〇〇三年に就職した新卒者の
三年以内の離職率は、中学卒７０％、高校卒４９％、大学卒３５％。
大卒者でも三年以内に三分の一以上が辞めているのが現状だそうです。
こうした背景から
「今の仕事は合わない」
「人間関係がうまくいかない」
「就職環境のもっと良い所に転職しよう」
と考えている新入社員はどれほどおられることでしょう。
このことについて、ある経済番組で、多くの企業トップが
若者に対してアドバイスを投げかけてくれたのを思い出しました。
ほとんどの経営者が口をそろえて次のように述べられました。
「三年は頑張れ」
同じ仕事を三年続ければ、一人前として職場で認められ、
そしてより責任ある仕事が任され、必ずやりがいにつながってくる。
と言われました。
たとえ転職するにしても
「なぜ、前の職場をすぐに辞めたのか」と聞かれます。
三年頑張っていれば、一応のキャリアになるし、
離職理由にも説得力が出てきます。
社会に出て、間もない内はストレスとの付き合い方を
学ぶのも仕事のうちではないでしょうか。
少なくとも三年間は今の仕事に全力投球してみてはいかがですか ＾＾
＜お役立ち関連情報＞
職場の仕事をより充実させるには
やはり人間関係を改善するのが一番近道
・人間関係の改善法
能力を最大限に発揮するには
いかに普段の自分のままでいられるかにかかっています
・緊張を抑え、あがり症を改善する方法
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1. 五月病 [ 五月病 ] 2007年05月01日 16:04
こんにちは。始めまして(＾＾)私もブログやっていまして、ちょうど関連の話題だったのでTBしました。私のは、はじめたばかりで、まだまだですが(＾＾；)私のブログの記事に紹介させて頂きました☆よければ私のブログにもTBもよろしくお願いします♪
2. 「五月病」という病気 [ ＦＰのあっとらんだむレポート ] 2007年06月01日 17:14
入学、入社、転勤など・・ 生活が新しい環境に変わる人が多いのが4月。 ぴりぴりと気を張って生活していたものの5月になり、 新しい環境に慣れてきたはずなのに、何となく気が滅入る、 集中できないという、いわゆる「五月病」の方はいませんか？ 新社会人の場合は、新人研...
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