ロバの耳66のblog

LINEでカウンセリングを行う、『ロバの耳』が、ブログを提供しています。 誰でも身近に感じられる出来事を、どのように考え、どのように心の処理をしていくか、多くの人に、少しでもヒントになればいいなという想いからブログを書いています。 ロバの耳を運営しているメンバー「Teamダニエル」がブログを担当し、インパクトの強い「ろばお」がつぶやき(たまにボケ)ます。

みなさん、こんにちは!

今日は、忙しいあなたにぴったりの放ったらかしお風呂のカビ取り術をお伝えします♪
綺麗なお風呂で、一年の汚れを洗い落として、気持ちの良い年始をお迎えくださいませ❗️

先日、有名なカビを泡で取る商品で、お風呂のカビ取りをしたのですが、落ちなかった黒いポツポツカビを撃退すべく、新商品「おち太」を試してみました。

これは!!!と気になったおち太くんは、ビル清掃やハウスクリーニングなどに使う業務用の洗剤などをしながら、商品開発をした企業さんが作ったらしいです。

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おち太君は、好きなボトルに入れて使えるので、お洒落な容器にこだわりたい方にはおすすめです。

マスクと手袋は必須と書いてありますが、カビ取り特有の目がショボショボして涙が出ちゃう感じや鼻にツーンとくる臭いや咳き込むような刺激はほぼないことにびっくりです。
ちなみに、間違えて手についてもいつまでもヌルヌルして手がピリピリする感じもなかったです。

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これでもカビ取りした後で、なんだか一部取れないところがあり、諦めていたのですが、良い年を迎えたいと言うことで、今回に限っては諦めずに頑張ってみることにしました。

スプレーでシュッシュッとカビを目掛けてスプレーした後に、ティッシュにもスプレーします。

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このティッシュをカビが気になるところに乗せてラップをします。

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タイミングは、朝シャワーした後にチャチャッと行い、仕事に行きます。

帰宅後、どんな感じなの?と、覗いてみるとこんな感じです!

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頑固なカビが薄くなっています!!!
あとは、夜のお風呂の時に流すだけ!

なるべく、からだに害が少ないものを選んで、清潔なお家で楽しく過ごして欲しいので、お役に立てると嬉しいです😀

ちなみに、今回の商品はこちらの企業さんのものを使いました!

有限会社創美社
おち太


年末の大掃除は、「一年間の間に積もりに積もった煤を払い、あらためてお正月の神様をお迎えするという行事」です。

コロナ渦で、気を使うことも多いこの頃ですが、 綺麗なお家で、心を整えて、来年も素敵な1年を作っていきましょうね。


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おはようございます☀️
LINE で カウンセリング を行なっている
ロバの耳 の 
ダニエルです
今日お伝えしたいのはこんなこと!


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ただいま「ロバの耳」繁忙中につき
ロバの耳ブログをお読みいただいている皆様には大変申し訳ございませんが、
しばらくの間ロバの耳66ブログをお休みいたします
instagramでは引き続き写真をあげていきますので、
そちらも楽しんでいただけると嬉しいです


また余裕ができましたら、再開させていただきます
詳しい日程はわかりませんが7月くらいには再開していきたいとおもいます




Teamロバの耳一同より










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「しばらく会わないうちに顔わすれちゃうかも( ;∀;)」

  




「最後まで、ブログをお読みくださりありがとうございます!」



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伝えたことが、全く違うことに認識が変わってしまう人に、
どう対応すれば良いかとの質問をよく受けます。


実際、私の身近にも存在する、
事実が曲がってしまう人への対応方法について、
お話ししていきたいと思います。


まず、事実をどのように捉えるかは、個人の自由です。
それを前提に読み進めていただけたら嬉しいです。


人には、文化・宗教・生活スタイル・性別・国籍などにより、
本人が触れてきたものや、経験してきたことが異なるという、
人それぞれの事情
があります。



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この基本的なベースは、いじめや、病気、事件、事故など、
様々な出来事によっても、捉え方が関わります。


事実 捉え方 行動



特に、成人前は、関わる人に制限があり、
接する人が限られた世界にいるので、世界が狭いことも多く、
自分の経験が、全てだと思いがちです。


そのため、誰にでも独自の理論があり、
あまり自己主張しない方が良いと感じていたり、
積極的に行動した方がいいと感じたり、
その人なりの捉え方があり、行動として表現されます。


様々な方が存在する中で、
多くの方に共通の認識で通じるものが、
ある特定の人にだけ伝わないということはよくあります。
では、どうやって認識を共通にすれば良いのかということです。


正直なところ、認識がずれている人と共に過ごすのは、
何度も説明しなければならず、とても時間を要するため、疲れるのも事実です。
長いこと接すると、ここまでも通じないか!!!ということもあり、
とてもイライラして困ります。



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イライラを克服するポイント
 
完成イメージを図で説明する
→多くの場合、完成イメージがずれているため、
せっかく作業をしたにも関わらず、再提出となり、
労力ばかりかかるようになります。手書きでもいいので、
先に全体図がわかるようにしましょう
 

認識のズレている人に、小まめに報告をしてもらう
→認識のすり合わせをして、
求めているものと合致しているか確認しましょう
 

 ③ 求めることができたときには、できていることを認めましょう
→事実をもとに、できているところと、
できていないところを明確にする役割を果たします



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どんな人でも、人間として尊重される中で仕事をすることは、
モチベーションの元となります。


一般的なビジネス内のコミュニケーションが通じないというのは、
周囲のモチベーションを与えるのは間違い無いのです。


職場内では、つい、対応できる人に任せきりにしてしまいたくなるものです。

しかし、一人だけに育成を任せるのではなく、
みんなで、育てるようにしていくと、一人だけ負担がかかり、
パフォーマンスが下がるということも軽減します。


社内だけで対応が難しければ、外部研修を実施することも有効です。
社員が言えないようなことを、外部講師は伝えることができます。


お客様の課題に合わせた内容でカスタマイズを行うこともできます。
社員が疲弊して、離職者を増やすよりも、断然コストも安くなり、スキルも高くなります。


弊社では、そんな相談も承れます。
人事部、管理者の皆様、HPお問合せフォームより、お気軽にご相談くださいませ。




もしも今、少しでも、自分はなぜ毎回同じことになってしまうんだろうというあなたに、
25個の自分が本当に大切にしているものを整理するワークショップを行っています。



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何をするよりも、まず自分のことから、そして人のことへ。
自分が整ったときに、初めて人様のお役に立てる自分と出会えます。




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