1: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2018/10/16(火) 07:44:13.80 ID:G2oHhP/20 BE:226456927-PLT(12522)
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」
空前の人手不足でも進む
バブル世代のリストラ

大卒後、バブル期(1988~1992年)に入社した世代は50歳前後に達している。

長く年功的賃金が続いてきたことで50歳以上は非管理職でも賃金が高い。
残業代込みで年収900万円を超える社員も多くいます。
この状態を続けていけば会社の体力が耐えられなくなるという不安もあります。
要約すれば、

・50代以上の社員は概して仕事への意欲が足りない
・人口構成の修正
・コスト削減効果

の3つが中高年をターゲットにした理由だ。

画像
no title




https://www.businessinsider.jp/post-165189

302: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/10/17(水) 10:51:43.16 ID:XHtgtxJ00
>>1
選別された氷河期>底辺でも採用されたバブル期
そりゃクズ率はバブル期の方が多いだろうさ

2: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/10/16(火) 07:44:57.10 ID:0+JbKv2g0
公僕は?

37: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2018/10/16(火) 08:05:08.23 ID:AuTFuSHK0
>>2
公僕は身分だから…

3: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2018/10/16(火) 07:45:21.29 ID:Am71xllv0
もうのびしろもないし体力も下り坂ならそれまで得た知識技術人脈で乗りきるしかないがそれすら無かったら……

6: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [IN] 2018/10/16(火) 07:47:50.69 ID:Y3yE/vkd0
そりゃそうさ。
今企業にしがみついてる50代は、団塊世代からの早期退職命令に首を縦に振らなかった奴らだからさ。
使える奴は企業に見切りつけて起業している奴が多い世代。

8: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/10/16(火) 07:50:03.52 ID:98g56s4W0
そらな
早期退職勧告という名のリストラに従わないならそうなるわな

140: 名無しさん@涙目です。(家) [CN] 2018/10/16(火) 11:44:12.69 ID:jdSutZBz0
無能なおっさんも病気の人間もはよ人生リタイアしろって思ってたけど、
いざ自分がそれに近くなるともう口が裂けても言えんわ

10: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [HR] 2018/10/16(火) 07:50:33.23 ID:CAf+GzjL0
あの世代には同情はあまりできないな
育てなかった団塊が糞ってのもあるけど

11: 名無しさん@涙目です。(空) [FI] 2018/10/16(火) 07:51:16.09 ID:FUO3t/Oc0
10年以上前からバブル世代のリストラはどこの企業でも課題認識してた
でもバブル世代が中核になってたから
新規、中途を絞って自分たちを守ってきた
団塊よりクズだよ

20: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/10/16(火) 07:58:04.33 ID:sM+PuQoo0
>>11
ほんとこれ
仕事できないしマジで邪魔だわ

379: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/19(金) 00:10:51.04 ID:Di4LviYk0
>>11
まさにそれ、自分たち可愛さで仕事出来ない癖に給与だけ高いとか糞過ぎる

397: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/10/19(金) 06:47:03.32 ID:w+ifGOyk0
>>11
実際日本が衰退したのはこの世代のせいだからね

本当に無能。バブルで遊んでいた奴らが使えるはずない。

12: 名無しさん@涙目です。(東京都) [MD] 2018/10/16(火) 07:51:43.84 ID:D0hEKKIF0
会社って仕事ができない奴の集まりじゃん

15: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [RU] 2018/10/16(火) 07:53:40.51 ID:neK7rfL60
>>12
ある意味真実

49: 名無しさん@涙目です。(空) [GB] 2018/10/16(火) 08:13:50.30 ID:/hzcufGN0
>>12
本質的にそうなんだよな

239: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/10/16(火) 20:55:25.81 ID:k0k4ZEYr0
>>12
そりゃ起業できる能力も覚悟もないから会社に寄生してるわけで

13: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/16(火) 07:52:05.37 ID:qbGjrc7W0
韓国じゃ名誉退職つって若者に席を譲れとなんの早期退職特典もなく五十代が追い出されるのが横行している
まだ日本はマシでヌルいわな

16: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/10/16(火) 07:53:57.17 ID:RrQTY61k0
17: 名無しさん@涙目です。(庭) [KR] 2018/10/16(火) 07:56:22.09 ID:miPqNC590
バブル世代って無能しかおらん

18: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/10/16(火) 07:56:47.25 ID:3mmdl5+y0
50代大卒ヒラが大量にいる。
ちょうど1986~1989年入社。

26: 名無しさん@涙目です。(公衆電話) [FR] 2018/10/16(火) 08:01:13.20 ID:doP/ZNL/0
ゆとりが案外まともだったってのもある

41: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2018/10/16(火) 08:07:42.62 ID:6u2H4Cy40
>>26
そりゃどの世代も頭いいやつが居るし
わけわからん頭してるやつも居るんだからな

34: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ] 2018/10/16(火) 08:04:41.33 ID:LwA1npjp0
40、50代は使えん奴ばっかだな

47: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/10/16(火) 08:11:17.21 ID:RCm/U2pd0
>>34
戦後政策の失敗だと思う。ベビーブームは起こすべきでは無かった。

38: 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2018/10/16(火) 08:06:15.23 ID:KidqkbLT0
管理職とガチの職人みたいな奴、以外は若手に切りかえた方がいいわな。

39: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CA] 2018/10/16(火) 08:06:17.54 ID:j5kR6bPU0
5年以内に「バブル切り」って言葉が流行語になるかもしれん

51: 名無しさん@涙目です。(禿) [CN] 2018/10/16(火) 08:15:31.73 ID:o2LQrs9r0
飲み会礼儀とかばっか五月蝿いおっさんいるわ

57: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/10/16(火) 08:19:20.00 ID:YYH9Dar50
と言うことは氷河期世代の時代って事だな

60: 名無しさん@涙目です。(東京都) [KR] 2018/10/16(火) 08:24:07.76 ID:YmGRURIe0
因果応報

61: 名無しさん@涙目です。(東京都) [TW] 2018/10/16(火) 08:24:08.04 ID:cdkX2tvP0
無能を飼い続けるのは経営者の怠慢

78: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [TR] 2018/10/16(火) 08:51:02.28 ID:3w6zTlsH0
そりゃ若い方が命令聞くだろ

91: 名無しさん@涙目です。(庭) [ES] 2018/10/16(火) 09:14:46.77 ID:q6GJOpqw0
もう50代以上はITについていけないいらない子

93: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN] 2018/10/16(火) 09:17:46.91 ID:YdL7lJxJ0
ヘラヘラしながら仕事頼みに来るのがこいつら

102: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2018/10/16(火) 09:31:55.78 ID:TPWB+9qL0
とはいえ人手不足も深刻だろ
ホイホイ切ってたらリソース足りなくなるわな

110: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/16(火) 09:56:21.17 ID:Emr5O2Ej0
バブル世代をリストラしてでも
氷河期は救うべきだった

114: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/10/16(火) 10:11:58.04 ID:HYHr1Xmo0
意味もなく偉そうな老害多いからな