はい、20代金融マンの就活塾第一弾。
基本的に就活の入口は合同説明会などが主だと思いますが・・・・・
そもそも今は開始の時期が私の時代と異なっているので実際のタイムスケジュールに誤差があることは前提で。
あれ、ぶっちゃけ一回行って雰囲気味わうだけで大丈夫です。
受験で言うオープンキャンパスと一緒です。あれ、入試に何か影響ないですよね？
雰囲気になれることは重要です、慣れないと自分が正しいことをしていても迷うことがあります。
これから先、就活生となる皆さんは
①興味のある仕事を見つける
②自己分析で自分の特性や本質を知る（カッコいいスキルをでっちあげることではないですよ）
③それを簡潔に述べられるように学生時代の活動や志望動機をまとめる
上記三点を行う必要があります。
しかし、そもそも上記3点は言葉で聞いても実行に移すにはやり方がわからないと思います。
そこでまずは就活を終えた4回生に話を聞きましょう。
就活を通して学生は社会人の思考を徐々に身に着けます。
そう、上記3点は就活であると同時に社会人スキルでもあるのです。
例えば取引先に提案するときには
①相手と自分が興味を持てる題材を探す。
②自分の提案の強みや特性、理念を固める。
③簡潔に具体例を交えてまとめて提案。
4回生は学生思考7割、社会人思考3割です。
まずはここから社会人の思考に触れてください。
その後OB訪問とつなげると社会人の思考、働くとは何かを理解しやすいかと思います。
まずは入門編でした～
基本的に就活の入口は合同説明会などが主だと思いますが・・・・・
そもそも今は開始の時期が私の時代と異なっているので実際のタイムスケジュールに誤差があることは前提で。
あれ、ぶっちゃけ一回行って雰囲気味わうだけで大丈夫です。
受験で言うオープンキャンパスと一緒です。あれ、入試に何か影響ないですよね？
雰囲気になれることは重要です、慣れないと自分が正しいことをしていても迷うことがあります。
これから先、就活生となる皆さんは
①興味のある仕事を見つける
②自己分析で自分の特性や本質を知る（カッコいいスキルをでっちあげることではないですよ）
③それを簡潔に述べられるように学生時代の活動や志望動機をまとめる
上記三点を行う必要があります。
しかし、そもそも上記3点は言葉で聞いても実行に移すにはやり方がわからないと思います。
そこでまずは就活を終えた4回生に話を聞きましょう。
就活を通して学生は社会人の思考を徐々に身に着けます。
そう、上記3点は就活であると同時に社会人スキルでもあるのです。
例えば取引先に提案するときには
①相手と自分が興味を持てる題材を探す。
②自分の提案の強みや特性、理念を固める。
③簡潔に具体例を交えてまとめて提案。
4回生は学生思考7割、社会人思考3割です。
まずはここから社会人の思考に触れてください。
その後OB訪問とつなげると社会人の思考、働くとは何かを理解しやすいかと思います。
まずは入門編でした～
